한화토탈에너지스는 파라자일렌(PX) 생산에 필요한 중질 나프타 11만t을 추가 확보했다고 19일 밝혔다. 이번에 확보한 원료는 5월 중순부터 순차적으로 인도받는다.한화토탈에너지스는 당초 5월 한 달 동안 PX 생산을 줄인 뒤 6월부터 회복한다는 계획이었으나, 이번에 추가 확보한 원료로 5월 중순부터 PX 생산량이 다시 증가할 것으로 예상했다. 한화토탈에너지스 관계자는 “5월 가동률 조정은 일부 계약된 원료가 현지 기상 악화에 따른 선적 지연으로 발생한 일시적인 현상”이라며 “추가 확보한 원료로 5월 가동률 감소를 최소화하고 기존 계약 원료를 차질없이 도입해 5월 말부터는 현재 수준의 공급이 가능해진다”고 설명했다.특히 이번에 추가로 구매한 원료는 NCC 가동률 상승에도 도움이 될 것으로 기대된다. 중질 나프타를 분해하는 한화토탈에너지스 방향족공장은 PX와 함께 나프타 분해 설비(NCC) 공장의 원료인 경질 나프타도 생산하고 있다. 한화토탈에너지스는 경질 나프타를 NCC공장에 투입해 폴리에틸렌(PE)과 폴리프로필렌(PP) 등 석유화학제품의 국내 공급량을 확대한다는 계획이다. 신정은 기자 newyearis@hankyung.com
‘눈물의 땅.’국내 식품 기업은 오랫동안 러시아 극동 연해주 지역을 이렇게 불렀다. 1990년대부터 토종 기업이 부푼 꿈을 안고 진출했지만 뚜렷한 성과 없이 줄줄이 철수하며 잔혹사만 남겼기 때문이다. 국내 기업에 유독 척박했던 이 땅에서 풀무원이 새로운 도전에 나섰다. 인공지능(AI) 등 첨단 농업 기술을 앞세워 여의도 면적 규모의 콩 생산 기지를 구축하겠다는 구상이다. 1세대 기업의 패착을 딛고 ‘K농업’ 성공 사례를 써 내려갈지 업계의 관심이 쏠린다. ◇콩 자급률 높일 ‘시험대’19일 업계에 따르면 풀무원은 연내 연해주에 300만㎡ 규모 농장을 짓고 롯데상사와 협력해 콩나물 콩 및 가공용 콩 재배를 추진한다. 콩나물 콩의 해외 공급 불안정성을 줄이기 위한 결정이다.풀무원 관계자는 “원료 구매 기준에 부합하는 품질과 단가, 공급 안정성을 확보해 수입 콩나물 콩의 대체 가능성을 검증할 예정”이라며 “중장기적 목표는 풀무원 전체 수입 콩나물 콩의 50%를 대체하는 것”이라고 말했다.국내 콩 자급률은 매년 오르고 있지만 해외 의존 비율이 여전히 40%에 달한다. 풀무원은 2000년대 초부터 중국 지린성 대산농장에서 콩을 들여오다가 500억원대 법적 리스크에 휩싸이기도 했다. 이후 캐나다 등으로 수입국을 다변화했지만 여전히 원료 공급 리스크가 크다.연해주는 한국의 농업 서사가 오랫동안 쌓인 지역이기도 하다. 1860년대 함경도 기근으로 농민들이 두만강을 건너 척박한 황무지를 개간해 벼농사에 성공한 게 시작이었다. 한·러 수교 이후엔 1992년 고려합섬을 필두로 새마을운동중앙회, 대순진리회(아그로상생), 대상 등이 앞다퉈 ‘북방농
정부가 한국전력 5개 발전 자회사 통폐합을 추진하는 가운데 이들 자회사를 하나로 합칠지, 두 곳 이상으로 남겨 경쟁 구도를 유지할지가 막판 쟁점으로 떠올랐다. 재생에너지발전공사까지 포함한 통합발전공기업 체제를 구축할지도 관심사다. 발전 자회사를 통합하고 본사 소재지를 결정하는 건 지방자치단체 세수 확보에 직접 영향을 미치는 문제인 만큼 정치권과 지역 사회에서도 이번 통합 작업을 주목하고 있다. 통폐합 성패, 통합 방식에 달려19일 기후에너지환경부에 따르면 한전이 발전 공기업 통합 작업을 위해 삼일PwC에 맡긴 연구 용역 결과가 다음달 초에 나온다. 기후부는 이 결과를 바탕으로 통합 방안을 구체화해 다음달 중 중간 결과를 발표할 예정이다. 발전 공기업 통합을 연내 마무리하는 게 기후부와 한전의 목표다. 한국남동·중부·서부·남부·동서발전 등 발전 5사는 지난해 8월 이재명 대통령이 "(공공기관이) 너무 많아서 숫자를 못 세겠다"며 공공기관 통폐합의 필요성을 언급한 뒤 통폐합 대상 1순위로 꼽혀왔다.전문가들은 통폐합의 성패를 결정하는 건 통합 방식에 달렸다고 입을 모은다. 큰 틀에서 5개 발전사를 하나로 합치는 단일 통합과 2곳 이상의 발전사를 남겨 놓는 복수 통합 방안이 거론된다. 단일 통합은 발전 연료를 구매할 때 규모의 경제 달성을 통한 비용 절감이 가능하다는 게 가장 큰 장점으로 꼽힌다. 인사, 총무 등 5개사에서 각각 운영 중인 기능을 하나로 합치면 인력 운용 및 업무 효율도 높일 수 있다.단일 통합으로 경쟁이 완전히 사라진다는