"고강도 장시간 근무 아니면 퇴사" 머스크, 트위터 직원들에게 최후통첩
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17일 오후 5시까지 직원들에게 답하도록
"오직 뛰어난 성과를 내야 합격점"
"오직 뛰어난 성과를 내야 합격점"
트위터의 새로운 최고경영자(CEO) 일론 머스크가 트위터의 남아있는 직원들에게 최후통첩을 보냈다.
CNBC와 월스트리트저널 등에 따르면 머스크 CEO는 16일(현지시간) 자정께 트위터 직원들에게 이메일을 보내 "회사에 남아서 긴 시간 동안 고강도로 일할 것인지 아니면 3개월치 퇴직금을 받을 것인지 결정해야 한다"고 선언했다. 직원들은 17일 오후 5시까지 구글 양식을 통해 고강도로 일할 의향이 있는지 여부를 답해야 한다.
머스크는 이메일을 통해 "점점 더 경쟁이 치열해지는 세상에서 트위터 2.0을 구축하고 성공하기 위해서 우리는 극도로 강경해야 한다"며 "고강도로 장시간 일하는 것을 의미한다"고 강조했다. 그는 "오직 뛰어난 성과를 내는 것만이 합격점을 받을 수 있는 길이다"라고 덧붙였다.
이 이메일은 머스크가 직원들에게 "회사가 끔찍한 경제적 도전에 직면했다. 파산 가능성이 있다"고 전한 메모를 보낸 뒤 내놓은 메시지다. 지난달 말 회사를 인수한 뒤 머스크는 지난주 첫 번째 전직원 회의를 열고 가능하면 사무실에 와서 일해야 한다고 강조했었다. 대부분의 직원들이 재택근무를 끝내야한다는 의미였다.
트위터의 직원 수는 올해 초 기준 약 7500명에 달했다. 머스크가 회사를 인수한 뒤 상장폐지하며 개인 회사가 됐고 이후 해고 통지서를 날렸다. 최고경영자(CEO), 재무책임자, 법률책임자 등이 해고됐고 최근엔 리아 키스너 최고 정보보안 책임자, 요엘 로스 데이터 보안 책임자인 등 고위 임원 상당수가 사임했다. 그는 정규직 직원의 절반을 해고했다.
실리콘밸리=서기열 특파원 philos@hankyung.com
CNBC와 월스트리트저널 등에 따르면 머스크 CEO는 16일(현지시간) 자정께 트위터 직원들에게 이메일을 보내 "회사에 남아서 긴 시간 동안 고강도로 일할 것인지 아니면 3개월치 퇴직금을 받을 것인지 결정해야 한다"고 선언했다. 직원들은 17일 오후 5시까지 구글 양식을 통해 고강도로 일할 의향이 있는지 여부를 답해야 한다.
머스크는 이메일을 통해 "점점 더 경쟁이 치열해지는 세상에서 트위터 2.0을 구축하고 성공하기 위해서 우리는 극도로 강경해야 한다"며 "고강도로 장시간 일하는 것을 의미한다"고 강조했다. 그는 "오직 뛰어난 성과를 내는 것만이 합격점을 받을 수 있는 길이다"라고 덧붙였다.
이 이메일은 머스크가 직원들에게 "회사가 끔찍한 경제적 도전에 직면했다. 파산 가능성이 있다"고 전한 메모를 보낸 뒤 내놓은 메시지다. 지난달 말 회사를 인수한 뒤 머스크는 지난주 첫 번째 전직원 회의를 열고 가능하면 사무실에 와서 일해야 한다고 강조했었다. 대부분의 직원들이 재택근무를 끝내야한다는 의미였다.
트위터의 직원 수는 올해 초 기준 약 7500명에 달했다. 머스크가 회사를 인수한 뒤 상장폐지하며 개인 회사가 됐고 이후 해고 통지서를 날렸다. 최고경영자(CEO), 재무책임자, 법률책임자 등이 해고됐고 최근엔 리아 키스너 최고 정보보안 책임자, 요엘 로스 데이터 보안 책임자인 등 고위 임원 상당수가 사임했다. 그는 정규직 직원의 절반을 해고했다.
실리콘밸리=서기열 특파원 philos@hankyung.com