"외국인 인재 부족하다더니"…일본, 놓치고 있는 '이것' [정영효의 일본산업 분석]
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미일 기업의 경영인과 채용방식은 뭐가 다른가
'쇼와모델' 못 벗어나는 일본(下)
일본 경영인은 리더보다 조정자
기업도 계열사간 균형 유지가 우선
"2030년 日경제 만성 역성장할 것"
인재채용도 '쇼와'…전문성보다 언어
'쇼와모델' 못 벗어나는 일본(下)
일본 경영인은 리더보다 조정자
기업도 계열사간 균형 유지가 우선
"2030년 日경제 만성 역성장할 것"
인재채용도 '쇼와'…전문성보다 언어
![사진=게티이미지뱅크](https://img.hankyung.com/photo/202302/99.31053800.1.jpg)
!["외국인 인재 부족하다더니"…일본, 놓치고 있는 '이것' [정영효의 일본산업 분석]](https://img.hankyung.com/photo/202302/01.32546597.1.jpg)
!["외국인 인재 부족하다더니"…일본, 놓치고 있는 '이것' [정영효의 일본산업 분석]](https://img.hankyung.com/photo/202302/01.32546599.1.jpg)
일본 신사는 입구인 도리이(鳥居)부터 고색창연한 건축물이 늘어서서 신성함을 강조한다. 하지만 막상 신사 안은 텅 비어있다. 겉보기엔 화려한데 알맹이는 텅 빈 일본 신사의 사당(祠)처럼 일본 기업은 실질적인 리더가 존재하지 않는 대신 각 계열사나 사업부의 힘이 서로 작용해 조직의 균형을 유지한다는 설명이다.
!["외국인 인재 부족하다더니"…일본, 놓치고 있는 '이것' [정영효의 일본산업 분석]](https://img.hankyung.com/photo/202302/01.32546600.1.jpg)
!["외국인 인재 부족하다더니"…일본, 놓치고 있는 '이것' [정영효의 일본산업 분석]](https://img.hankyung.com/photo/202302/01.32546605.1.jpg)
!["외국인 인재 부족하다더니"…일본, 놓치고 있는 '이것' [정영효의 일본산업 분석]](https://img.hankyung.com/photo/202302/01.32546612.1.jpg)
!["외국인 인재 부족하다더니"…일본, 놓치고 있는 '이것' [정영효의 일본산업 분석]](https://img.hankyung.com/photo/202302/01.32546614.1.jpg)
변화를 거부하는 경영인에 제2차 세계대전 이후 일본을 일으켜 세운 힘이었던 ‘애니멀 스피릿(야성적 추동)’의 상실이 겹쳐지면서 일본 경제가 시들고 있다는 게 일본 재계의 자체 진단이다.
!["외국인 인재 부족하다더니"…일본, 놓치고 있는 '이것' [정영효의 일본산업 분석]](https://img.hankyung.com/photo/202302/01.32546615.1.jpg)
기업 실적 부진에 따른 설비투자 부진, 저출산·고령화에 따른 노동력 감소 때문이라는 분석이다. 근로자 1인당 급여 증가율은 0.3%에 그치고, 대기업의 영업이익도 60조 엔 수준에서 정체될 것으로 내다봤다.
!["외국인 인재 부족하다더니"…일본, 놓치고 있는 '이것' [정영효의 일본산업 분석]](https://img.hankyung.com/photo/202302/01.32546620.1.jpg)
니혼게이자이신문이 2021년 외국인전문 취업사이트의 자료를 분석한 결과 전문직 외국인을 구하는 기업의 75%가 최고 수준의 일본어 실력을 요구하는 반면 기준을 충족하는 외국인 인재는 37%에 불과했다.
2021년 11월 말 기준 전문직 외국인을 찾는 구인 광고 1만8000건 일본 취업을 희망하는 외국인 등록자 9000명의 현황을 분석한 결과다.
일본 기업의 75%는 일본국제교류기금이 주관하는 일본어능력시험(JLPT)의 최고 등급인 ‘N1’ 이상의 어학 실력을 요구했다. 반면 외국인 구직자 가운데 N1 등급을 받은 사람은 37%에 그쳤다.
!["외국인 인재 부족하다더니"…일본, 놓치고 있는 '이것' [정영효의 일본산업 분석]](https://img.hankyung.com/photo/202302/01.32546622.1.jpg)
일본학생지원기구의 2019년 조사 결과 외국인 유학생 가운데 일본에 취업한 비율은 36.9%로 정부 목표치인 50%를 크게 밑돌았다. 전문성보다 일본어 실력을 중시하는 기업의 채용 방침이 인재 수입을 막은 결과라는 지적이다.
!["외국인 인재 부족하다더니"…일본, 놓치고 있는 '이것' [정영효의 일본산업 분석]](https://img.hankyung.com/photo/202302/01.32546629.1.jpg)
고바야시 유지 파솔종합연구소의 수석 연구원은 “정보기술(IT)분야는 해외인재 활용이 필수적인 업종이지만 일본어 능력을 중시한 나머지 우수한 외국 인재를 놓치는 기업이 많다”라고 지적했다.
도쿄=정영효 특파원 hugh@hankyung.com