KBS 이사회가 박장범(54·사진) 현 '뉴스9' 앵커를 제27대 사장으로 임명 제청했다.KBS 이사회는 23일 임시이사회를 열어 박 앵커와 박민 현 사장, 김성진 방송뉴스주간 등 지원자 세 명에 대한 면접 끝에 박 앵커를 최종 후보자로 결정했다고 밝혔다.이사회가 사장 임명을 제청하는 공문을 인사혁신처로 보내면 국회 인사청문회를 거쳐 대통령이 임명하게 된다.새로 선임될 사장의 임기는 오는 12월 10일부터 2027년 12월 9일까지다.대전 대성고와 연세대 경제학과를 졸업한 박 후보자는 1994년 KBS 공채 20기 기자로 입사해 런던 특파원과 사회2부장, 비서실장 등을 역임했다.지난해 11월부터 KBS 1TV '뉴스9' 앵커를 맡고 있다.박 후보자는 이사회의 발표 직후 "공영방송 KBS의 최고경영자는 시청자인 국민"이라며 "시청자가 원하는 공영방송의 역할을 수행할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 다짐했다.또 "사내 통합을 통해 KBS 내부 갈등이 해소될 수 있도록 노력하겠다"고 덧붙였다.박 후보자는 올해 2월 7일 KBS 1TV에서 방영된 윤석열 대통령과의 단독 대담 방송 '특별 대담 대통령실을 가다' 진행을 맡았다.당시 방송에서 박 후보자는 윤 대통령을 인터뷰하면서 영부인 김건희 여사의 명품 가방 수수 의혹을 언급하며 "이른바 파우치, 외국 회사 조그마한 백"이라고 말해 사안을 의도적으로 축소하려 했다는 야당의 비판을 받았다.KBS 이사회 관계자에 따르면 박 후보자는 이날 면접에서 방송 당시 '명품'이라는 표현을 쓰지 않은 이유에 대해 "수입산 사치품을 명품이라고 부르는 것은 부적절하다고 생각한다"고 밝혔다.그는 가방을 '파우치', '조그마한
"회사에서 승진 거부하고 실무자로 남아있으면 불이익이 있을까요?"기업 내 관리직을 기피하는 직장인이 늘고 있다. 업무 스트레스가 더해지는 것에 비해 보상이 충분치 않다는 이유에서다. 직장인 커뮤니티에서는 '승진을 거부하면 어떻게 되는지', '직급이 높아지면 어떤 불이익이 생기는지' 등의 고민을 토로하는 대기업 직장인의 하소연을 쉽게 접할 수 있다.실제로 지난해 취업 플랫폼 잡코리아가 MZ세대 직장인 1114명을 대상으로 실시한 설문조사에서도 전체 응답자의 54.8%가 '임원 승진 생각이 없다'고 답한 바 있다.이러한 분위기는 국내뿐 아니라 전 세계적으로 포착되는 모양새다. 지난달 26일(현지시간) 더 가디언, 더 타임스 등 영국 외신은 Z세대(1990년대 중반~2000년대 초반 출생) 사이에서 '의도적 언보싱'(conscious unbossing) 트렌드가 확산하고 있다고 보도했다.언보싱이란, 관리자로 승진하는 것을 최대한 늦추거나 피하려는 경향을 의미한다. 워라밸(일과 생활의 균형)을 추구하는 사람들이 늘면서 승진에 대한 욕심이 사그라든 것이다. 회사에서 높은 지위에 오르는 것을 사회적 성공과 동일시했던 과거의 양상과 차이를 보인다.매체는 "Z세대는 직장 내에서의 성공보다 개인의 역량 향상 등 '성장'에 더 관심이 많다"고 분석하면서, 현지 인재관리(HR) 기업의 연구 결과를 제시했다.HR 기업 '로버트 월터스'가 지난달 영국 Z세대(1997~2012년 출생자)를 중심으로 승진 관련 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 52%가 중간 관리직을 원치 않는 것으로 집계됐다. 급기야 응답자의 16%는 '중간 관리자를 완전히 피하고 싶다'는 의견을 밝혔다.이어 설