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[한국HR협회] 충전형 인재와 방전형 인재

충전형 인재와 방전형 인재 사람마다 색깔이 다르다. 그 색깔은 인성이다. 환경에 따라 나타나는 행동으로 개인을 판단하는 중심축이기도 하다. 최근 기업 채용에서 인성의 중요도는 그 어느 때보다 높아지고 있다. 사회적으로 투명성은 더 높은 기준으로 요구되고 있으며, 전 세계가 같은 시간대에 동일한 뉴스를 접할 수 있는 초연결 시대이기에 인성은 더욱 강조되고 있다. 인성은 시간의 흐름에 따라 인재의 모습을 변화시킨다. 긍정적 또는 부정적일 수도 ...

[한국HR협회] 거중조정(居中調停)과 가쓰라-태프트 밀약에서 오늘의 정세를 엿보다

오늘날 한반도 주변의 정세는 한국전쟁 이후 가장 긴박한 상황에 부딪혀 있다고 볼 수 있다. 2018년에 이어 특히 올해에는 북한의 비핵화와 더불어 한반도에 진정한 평화가 정착될 수 있을지 남북한 국민은 물론 전 세계가 주목하고 있다. 남북미 간에 긴밀한 협의가 진행되는 가운데 제2차 미북 회담이 곧 성사될 전망에 있으며, 그 이후 북한의 김정은 위원장의 서울 답방 형식을 통한 남북정상회담도 후속적으로 이루어질 것으로 예상한다. 한일 간에는 일제...

[한국HR협회] 묶어 놓은 것과 풀어 놓은 것

조직은 다양한 사람이 모인 곳이다. 피터 드러커는 평범한 사람들이 모여 비범한 성과를 내는 곳이 조직이라고 하였다. 비범한 결과는 개개인의 역량을 최대한 끌어올렸을 때 가능하다. 역량은 자기주도적으로 개발할 수도 있지만, 리더의 역할도 매우 중요하다. 그런 의미에서 리더십은 확장성을 띠고 있다고 할 수 있다. 성과를 주목할 때 인재는 자원이다. 초연결(hyperconnectivity)과 초지능(superintelligence)이 특징인 4차 ...

[한국HR협회] 블록체인 매니지먼트 - 신뢰의 기술이 바꿀 HR의 미래

  오늘날 기업은 고객, 주주, 사회, 구성원이라는 다양한 이해관계자에 둘러싸여 있으며 이들과의 신뢰 관계는 경영의 화두가 되고 있다. 고객은 기업에 수익을 만들어 주고, 주주는 기업에 투자하며, 사회는 기업의 활동을 지지해 준다. 구성원은 전문경영인 시대로 변화하는 기업 환경에서 경영활동의 주체이며 기업 그 자체이다. 이러한 다양한 이해관계자 속에서 기업은 투명하게 정보를 공유하고 신뢰를 확보해야만 지속 생존할 수 있게 되었다. 기업 내부에서는 이미 오래전부터 각 기능 간의 정보 공유를 통해 업무 효율성을 높이고자 전사적자원관리(Enterprise Resource Planning)를 도입하여 활용하고 있다. 기업의 전략적 목표를 효과적으로 달성하기 위해 기업을 구성하는 조직, 기능, 프로세스 등 다양한 요소들을 포괄적으로 정의하고 구성 요소 간의 관계와 상호운용성(Interoperability)을 기술한 정보시스템 체계를 엔터프라이즈아키텍처(Enterprise Architecture)라 한다. 이러한 엔터프라이즈아키텍처를 IT시스템 차원에서 구현한 대표적 사례가 전사적자원관리이다. 전사적자원관리는 인사, 재무, 마케팅 등 경영에 관련된 모든 정보뿐만 아니라 주문, 생산, 유통, 판매 등의 원자재에서 고객에 이르는 전 과정인 공급망관리(Supply Chain Management)를 지원한다. 하지만 전자적 자원관리는 솔루션 구축 비용에 많은 부담이 되고, 아직 정보 처리의 신뢰성과 업무 효율성에 한계를 지니고 있다. 이러한 의미에서 신뢰를 담는 기술인 블록체인은 기업 경영에서 그 활용성과 효과성이 매우 크다. 블록체인은 기본적으로 신뢰성, 투명성, 익명성, 효율성의 특징을 지닌 기술이다. 모두가 검증하고 합의한 정보를 블

[한국HR협회] 2019년 대한민국의 HR트랜드는 무엇인가?

2019년 대한민국의 HR트랜드는 무엇인가? 대부분의 HR 담당자라면 많이도 궁금해 하고, 주변에 물어보고, 자사에 적용할 수 있는 이슈 찾기에 분주하다. 하지만, 인사제도 및 교육 이슈에 대한 현업 HR 담당자의 고민은 이전과는 달라져 버린 주변 상황으로 인해 고민만 깊어지고 있는 것이 현실이다. 더욱이 주 52시간 근무제, 최저 임금 등 묵직한 이슈는 어디로 가야 할지, 어떻게 접근할 것인지에 대한 해결책 찾기에 골몰하고 있다. 여기에 경...