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뉴스
[기업파일] 아이다, 움직이는 완구 '트랙카' 개발/시판
[기업파일] 한선, 소가죽가공 호주현지공장 건설
대인페리, 10월7일부터 인천~대련간 카페리 취항
백화점, 배추 염가판매..산지직송 1포기 1~2천원, 고객 몰려
[기업파일] 화승, 19일까지 내년봄/여름 신상품전 개최
손/생보사, 신규채용 3천명선 .. 작년보다 소폭 줄어
낚시용 릴 수출확대 .. 7월까지 4천300만달러
[프로야구 (17일 전적) ]
대한통운, '포장이사' 미국 참여 .. 'KOREX' 서비스 시작
[증시사랑방] 추세순응 투자
필립스, 인도에 조명기기공장 설립 .. 1억달러 투자
에바스, CI변경 토털패션 이미지 부각 .. 의류등 사업다각화
CB 주식전환 급증 '물량압박' .. 올들어 4천752만주
[사고] 한/일유통 변혁/대응 세미나 .. 20일 전경련회의실
[광고마당] 인터막스 애드컴, 회사 전임직원 글모아 책출간
상장주식 싯가총액, 150조돌파 '올 최고' .. 활황 지속
두산상사, 외식업 진출 .. 일식 고기덮밥 전문점 체인화
중국, 운전자금융자 확대 .. 정부/국영사시행 사업에 국한
산업대, 평생교육기관 탈바꿈..산업체위탁과정등 개설잇달아
[국내 새상품] '팔목충격 흡수기' ; '전동칫솔/구강세정기'
선경유통, '지정도매상제' 도입 .. 지방 연쇄화사업자 선정
[미국 선물시장] (1) 인터뷰 : 데이비드 프로스페리
[미국 선물시장] (1) 미 오렌지 카운티 사건 .. 실패 사례
[국내 새상품] 어학전용 카세트 ; 전화받침대 겸용 스탠드
생활기록부 성취도 학교성적기준 산출 .. 박교육장관 밝혀
[신금융신세대] 조이선 <보람은행 영업2부 대리>
[실권주 공모] 한국전장 .. 케이블등 전자/전기부품 생산
제주은행외 9개 지방은행, 올 인가 서울점 개설완료..10월중
대구은행, 입출금시 자금용도기록 '파랑새 종합통장' 시판
일본, 인도서 승용차 생산..미쓰비시, 97년부터 연 5천대
공모주 인기 되살아난다 .. 청약예치금 300억이상 증가
싱가포르, 항만확장 향후5년간 30억달러 투자
주가 연초비낮은 종목, 전체의 75% 달해
[TV하이라이트] (18일) '서궁' ; '사랑이 꽃피는 교실' 등
[1면톱] 사외이사제 도입 등 백지화 .. 재계 반발로
한-미 자동차협상 난항 예상..미, 관세 등 추가양보 압력
한국이동통신, 이동전화 설비비 내년 45만원 반환
민주당, 박은태의원 18일 제명 .. 당기위원회 소집
큐닉스컴퓨터, 의료정보시장 진출
[주택토지면톱] 구로구 대성연탄공장땅 주상복합단지 조성
남북간 경협 확대위해 획기적 방안 제안할듯..김대통령 연설
[C&C광장] 선경유통 ; 삼보데이타시스템
민자, 공무원 연금갹출요율 차등 인상 방침
[분양소식] 안산시 고잔동 결혼회관 분양
민자, 운전면허 적성검사 폐지 추진
토개공, 일산 단독택지 187필지 등 25,491평 공급
[C&C광장] 아도브사 ; 데이콤
[세계의기업] 스위스항공 .. 끊임없는 자기변혁
[해외기업인] 마누엘 빌라르 <필리핀 C&P홈 사장>
[업계단신] 대한건설협회 ; 선경건설
기관, 주식매입 확대 .. 지난주 순매수 전환
[기업화제] 모국어 텔레마케팅 "인기"..미 기업들, 고객유치
[신물질 신산업] '멀티-회의시스템' ; '이산화탄소 제거법'
통신장비 협상 결렬 .. 한국-EU
[초점] 스위스기계업체들, 아시아공략 본격화..현지공장설립
[주간원자재동향] 구리값 큰폭 하락..투자펀드들, 자금 회수
국산 쌍발복합재료 항공기 빠르면 내년 2월 첫 비행
[한경초대석] 우재승 <대학문화그룹 회장>
장은신용카드, 장은할부금융설립준비위장에 윤세인전무 선임
[골프] 권영석 프로데뷔 첫승 .. 한국오픈선수권대회 최종일
[산업면톱] 전자4사, DVD제품개발 본격 경쟁 .. 선점겨냥
[사회면톱] 여성 84% '직장 원한다'..육아/가사병행 등 애로
'상장사 임원 젊어졌다' .. 상장사협의회, 668개사 조사
한국타이어, 중국에 대규모공장 건설 .. 현지사와 합작
한-중 중형기, 제4협력선 인도유력..시장규모/기술등 앞서
대우/LG상사, 베트남 정유공장건설 참여 .. 투자협상
중앙개발, 빙축열시스템 등 개발 .. 에너지 절감
생산기술연구원, 잉크젯 날염기 개발 .. 염색공정기간 단축
면방업체, '텐셀'원단 잇달아 개발..제품차별화 전략 가속
미국산 공작기계 수입, 올들어 4배나 급증..엔화강세 영향
마감자재 시공전 다시 선택 기회준다 .. LG건설, 첫 적용
국내기업들, 신용장방식 수출비중 최근들어 급격히 줄어
[주간채권시장] 수익률 제한적인 상승세 보일듯
환경부, 내년부터 '토양오염' 매년 정기검사..폐광등 2만곳
[골프레슨 하이라이트] (308) 연습의 끝은 웨지로
[성장기업면톱] 동우실업, 자외선살균건조기 양산
[종합과세와 채권시장] 전문가 시각 : 최종원
서울엔지니어링, 독일회사에 동냉각반 공급..제철소 고로용
'설계와 다른 부실시공 철거비용도 배상해야' .. 서울고법
더블복권 첫 추첨 .. 1등에 4억행운
인도 투자환경 설명회 .. 중진공, 21일 개최
[골프] 리 웬린, 3언더 우승 .. 제일모직로즈오픈 최종일
중소기업 구인신청 급증 .. 신청자는 오히려 감소
[국제면톱] 미 중견반도체사, 대규모 설비투자
이천전기, 몰드변압기 생산 두배로 늘려 .. 인천공장 증설
[시장의눈] 시중자금 풍부 금리안정 예상 .. 서종한
국회, 18일 본회의 속개 .. 최의원 석방안 등 처리
[지방면톱] 대구 섬유센터 출범 난항..업무중복 법인화 지연
[오늘의 증시시황] 저가우선주 무더기 상한가
[1면톱] 주가 1,000선 돌파..7일 종합과세확정이후 50P 급등
[사고] 제5회 북한경제 국제학술회의 .. 25일 호텔롯데
경제성장률 하반기 8.6%/내년 7.4% .. LG경제연구원 예측
지자체 공공요금 연내 인상 자제를 .. 재경원 요청
[정보통신면톱] 모범택시용 TRS장비, LG-태일 수주전 치열
정보료수납 대행시스템 성능시험 합격 .. 한국전자통신연
[정치면톱] '국립법과대학원' 백지화..사법개혁 크게 후퇴
한국통신카드 2년연속 '으뜸' .. 한국통신출자사 경영
'최의원 석방' 표결 파장 예고 .. 4당체제 첫 힘겨루기
소프트타운, '인터넷 팩' 국내 공급 .. 넷스케이프사와 계약
에이서코리아, 5배속 CD롬 드라이브 시판
감사원, 공정거래위 감사..특정기업과 유착여부 등 조사
[회장동정] 최종현(선경)/김석준(쌍용)/김선홍(기아)
[인터뷰] 김유채 <국립공업기술원 원장>
[회장동정] 박성용(금호)/정인영(한라)/김준기(동부)
[증시전망대] 상승세 지속...지수 1,000돌파 기대
[인물교차로] 유장희(KIEP 원장)/이현재(전국무총리) 등
과기연/폴란드 국방기술대 공동 군수기술 민수화 연구
[인물교차로] 이명박(민자의원)/이한웅(신협중앙회장) 등
[고침] 본지 16일자 '증시메모'중 국민은행 납입일 잘못
[기업파일] 삼우실업, 직접발열방식 순간온수기 판매
방재/SOC지원/미래원천기술 월내 개발안 확정 .. 과기처
[종합과세와 채권시장] 금융권 자금이동 가속화
[사고] '지자체 지적재산관리' 세미나 .. 20일 프레스센터서
[단신] 한국과학기술단체총연합회 ; 항공우주연구소 등
인치케이프 코리아, 롤스로이스 신모델 '실버스퍼' 국내시판
[특파원단상] 신바람난 중국 .. 최필규 <북경>
[단신] 린나이코리아, 린나이요리교실 18일 오픈
[유통면톱] 한국마크로, 창고형할인점 내년1월 개점
[사고] 신용RISK 관리기법 세미나..20~22일 양평연수원
[미국 선물시장] (1) 시련의 95년 .. 베어링 충격 "찬바람"
[부음] 이덕희 전한국투자신탁부사장 별세 등
허리케인 중미 강타 .. 수천명 이재민 발생
[취업] 삼양그룹 : 'G-TELP 영어' 필기시험 도입
[취업] LG그룹 : 급여와 승진/교육제도 (LG전자 기준)
[취업] 미원그룹 : 기자가 본 미원그룹 .. 신인사 도입
[취업] LG그룹 : 기자가 본 LG그룹..첨단사업 공격경영 박차
[취업] 미원그룹 : 호프집/당구장 등서 다차원 면접
[취업] LG그룹 : 이런 인재를 원한다..성실성 등 높이 평가
[취업] 벽산그룹 : 기자가 본 벽산그룹 .. 영상산업 도전장
[취업] LG그룹 : 규모 50% 늘려 '공격경영' 구체화
[한경어록] 진실 ; 위선
[취업] 삼성그룹 : 이런 인재를 원한다 .. 창의력 갖춰야
[취업] 벽산그룹 : 충실한 자기소개서 작성 유리
[취업] 삼성그룹 : 급여와 승진/교육제도 (삼성전자 기준)
[취업] 삼성그룹 : 기자가 본 삼성그룹..꾸준한 개혁 추진
[취업] 삼성그룹 : 필기/학력제한 폐지 .. 개혁 지원
[취업] 한일그룹 : 기자가 본 한일그룹..지방대생 채용 높아
[취업] 한일그룹 : 반드시 출신대추천 받아야 자격
[취업] 신세대 겨냥 특별휴가 "경쟁"..급여및 후생복지제도
[취업] 동양그룹 : 기자가 본 동양그룹..발빠른 행보 계속
[취업] 현대그룹 : 급여와 승진/교육제도 (현대건설 기준)
[취업] 현대그룹 : 기자가 본 현대그룹..우직한 이미지 변화
[취업] 동양그룹 : 계열사별로 원서접수 별도 채용
[취업] 현대그룹 : 이런 인재를 원한다..끊임없이 변화 추구
[취업] 현대그룹 : '탈규격화'시대 정예인력 선발
[취업] 한라그룹 : 기자가 본 한라그룹 .. 해외사업 활발
[취업] 채용박람회 잇달아 .. 리크루트, 기업설명회 등 열어
[취업] 한라그룹 : 외국어시험 폐지 인성검사 대체
[취업] 고합그룹 : 기자가 본 고합그룹..의상학 전공자 관심
[취업] 동부그룹 : 외국인 인터뷰로 어학능력 검증
[취업] 포철 : 이런 인재를 원한다..자신의 일에 신념가져야
[취업] 경기 호황/평균 10%이상 늘려..하반기 채용규모/특징
[취업] 고합그룹 : 국제화감각/정보화능력 등 우선
[취업] 합리적 상식인을 원한다 .. 창의/진취성 요구
[취업] 코오롱그룹 : 기자가 본 코오롱그룹..인력수요 많아
[하이테크...그 주역들] (58) KAIST 경종민교수팀
[취업] 코오롱그룹 : 필기시험 없이 토론식 무자료 면접
[취업] 효성그룹 : 기자가 본 효성그룹..사원교육 관심 높아
[취업] 효성그룹 : 외국어 실력 비중 대폭 높여 눈길
[취업] 동부그룹 : 기자가 본 동부그룹 .. 승진기회 많을 듯
[홍루몽] (189) 제6부 진가경도 죽고 임여해도 죽고 (51)
[데스크칼럼] 이번에도 구두선인가 .. 이기한 <산업2부장>
[한경캘린더] 18일 (월) ~ 23일 (토)
[취업] 두산그룹 : 기자가 본 두산그룹 .. 외향적 성격 유리
[취업] 두산그룹 : 채용인원 20% 무조건 여성 뽑아
[취업] 동아그룹 : 기자가 본 동아그룹 .. 해외근무 많은 편
[취업] 동아그룹 : 성적/해외연수 경험 등 종합 전형
[취업] 금호그룹 : 기자가 본 금호그룹..정보통신분야 확충
[취업] 금호그룹 : 이런 인재를 원한다..끈기로 세계에 도전
[취업] 금호그룹 : 교수/선배사원 추천 필수 .. 25% 늘려
[취업] 대림그룹 : 기자가 본 대림그룹..현장중심 사업 체질
[취업] 대림그룹 : 이런 인재를 원한다..늘 새로운 것 추구
[취업] 대림그룹 : 계열사별 인원선발 고수..면접 대폭 강화
[취업] 롯데그룹 : 기자가 본 롯데그룹..무작정 지원은 금물
[취업] 롯데그룹 : 이런 인재를 원한다 .. 패기있는 인재
[취업] 롯데그룹 : 유통/레저분야 인원 확충..사업도 강화
[취업] 한화그룹 : 기자가 본 한화그룹 .. 업종 다양
[한경논단] 춤추는 엔고-엔저..이종훈 <중앙대학교 부총장>
[취업] 한화그룹 : 이런 인재를 원한다..공부하는 사람 필요
[취업] 한화그룹 : 사회봉사 활동 평가 추가..정보통신 확대
[취업] 한진그룹 : 기자가 본 한진그룹..인간본위 경영원리
[취업] 한진그룹 : 이런 인재를 원한다 .. 프로의식 갖춰야
[한경독자광장] '교육위원', 교사들 손으로 선출해야
[사설] (19일자) 50주년 유엔의 당면과제
[사설] (19일자) 다시 1,000P 넘어선 주가
[취업] 포철 : 기자가 본 포철..급여수준등 대기업 못지않아
[기고] 창의적 기업인 국가경쟁력 높인다 .. 정석화
[한경독자광장] 공공시설, 내주변 설치 꺼리는 이기심버려야
[한경독자광장] 시도서관 소음 심각, 방음시설 설치 시급
[취업] 한전 : 기자가 본 한전 .. 최근 경영혁신 등 분주
[취업] 한전 : 서류전형없이 필기 2차례..2차에선 논술고사
[천자칼럼] 철도96년
[취업] 한진그룹 : 토익 750점이상 필기 면제 .. 사업 확대
[취업] 나산 : 성적보다 잠재력 눈여겨봐
[취업] 기아그룹 : 기자가 본 기아그룹 .. 전문경영인체제
[취업] 신원 : 면접 중시 .. 비신자도 채용
[취업] 기아그룹 : 이런 인재를 원한다 .. 공익정신 소유자
[취업] 거평 : 유통/건설중심 100명 선발
[취업] 성장성 높은 그룹을 노려라..한보, 영역확장 박차 등
[취업] 동양화학그룹 : 기자가 본 동양화학..재무구조 탄탄
[취업] 기아그룹 : 교수 추천보증 도입 눈길..학업태도 포함
[취업] 동양화학그룹 : 서류심사와 단 한차례 면접방식
[취업] 선경그룹 : 급여와 승진/교육제도 (선경 기준)
[취업] 선경그룹 : 기자가 본 선경그룹..성장성 무한한 기업
[취업] 쌍용그룹 : 이런 인재를 원한다..신뢰 등 실천자질
[취업] 아남그룹 : 기자가 본 아남그룹 .. 반도체조립 특화
[취업] 선경그룹 : 이런 인재를 원한다..패기 등 함양해야
[취업] 선경그룹 : 임직원추천 방식 등 특이
[동호동락] 김주식 <동원산업 이사> .. '임낭회'
[취업] 아남그룹 : 기초과학 전공학생 다수 선발
[취업] 해태그룹 : 기자가 본 해태그룹..연구소는 병역특례
[취업] 쌍용그룹 : 기자가 본 쌍용그룹..인력수요 늘어날 듯
[취업] 대우그룹 : 서류전형/면접 단순방식 특징
[취업] 해태그룹 : 인문계 출신 이공계보다 많이 뽑아
[취업] 쌍용그룹 : 지원서에 희망회사 명기..800명선 뽑아
[취업] 대우그룹 : 급여와 승진/교육제도 ((주)대우 기준)
[취업] 대우그룹 : 기자가 본 대우그룹 .. '세계경영' 모토
[취업] 대우그룹 : 이런 인재를 원한다..끊임없는 개선노력
[취업] 삼양그룹 : 기자가 본 삼양그룹 .. 인재양성 열성
[취업] 포철 : 컴퓨터관련 지식 테스트 .. 절반 본사 배치
[취업] 한전 : 이런 인재를 원한다 .. 창의성 갖춰야
[취업] 이랜드 : 8페이지 원서 등 절차 독특