평가의 불만과 해결 방안

왜 평가에 불만족하는가? 누군가 자신이 한 일의 결과에 대해 점검하고 평가를 한다면, 기분이 어떨까? 만약 점검과 평가의 결과가 자신이 생각한 것과 차이가 많거나, 결과에 대한 기록도 없고, 평가 기간 동안 단 한번도 피드백을 받지 못했다면 ...

2024.01.29 17:12

목표가 없는 1월

못하는 이유는 많다목표의 중요성을 모르는 직장인은 없다. 다들 회사가 이익을 창출하고 성장하기 위해서는 사업 전략과 목표를 제대로 설정하고 실행해야 한다는 점을 인정한다. 회사와 조직의 목표를 설정하기 위해 많은 회사들은 ‘내년도 사업계획&...

2024.01.22 14:46

리더로서 새해 꼭 이루고 싶은 3가지는?

신년 초이다. 새해에 리더로서 새로운 각오를 글로 쓰고 실천하면 연말에 더욱 성취감을 느낄 것이다. 왜냐하면 ‘피그말리온 효과’처럼 우리가 평소 하는 모든 말과 글에는 힘이 있기 때문이다.그 힘이 우리를 실행으로 이끈다. 로버트 하그로브 ...

2024.01.19 16:42

신세계, '60년 무노조 경영' 깨고 노조와 첫 임단협 체결

60년 무노조 경영을 유지해오던 신세계가 창사 이후 처음으로 노동조합과 임단협을 체결했다.한국노총 전국섬유유통노동조합연맹 신세계노동조합은 지난해 6월부터 사측과 30번이 넘는 교섭을 가진 끝에 95개 조항의 단체협약안에 잠정 합의했다고 17일 밝혔다.이날 신세계 노사는...

2024.01.17 15:01

다름을 인정하자

살아 온 환경이 다르다1960년대에 태어나, 헐벗고 배고픔 속에서 소위 ‘한강의 기적’을 이룬 세대는 그 힘든 순간을 이겨냈기 때문에 ‘안 되면 되게 하라’는 생각이 강하다. 노력하면 되는데 왜 최선을 다 하지도 않고 안된다고...

2024.01.15 16:13

OCI, 한미사이언스 2대 주주로…지분 27% 7700억원에 인수

OCI홀딩스가 한미약품의 자회사 한미사이언스의 2대 주주에 올랐다. OCI홀딩스 작년 2월 부광약품 지분 11%를 인수해 최대주주에 오른 데 이어 두 번째 바이오 회사 지분 투자를 단행했다.OCI홀딩스는 한미사이언스 지분 27.03%를 7702억원에 인수해 2대 주주에...

2024.01.12 18:52

법무법인 화우, 신임 대표변호사 7명 선임

법무법인 화우가 직전 업무집행대표였던 정진수 대표변호사(사법연수원 22기)를 포함한 7명을 신규 대표변호사로 선임했다. 화우는 정 변호사와 조성욱(17기), 이민걸(17기), 이숭희(19기), 김권회(20기), 류병채(22기), 이준상(23기) 변호사를 신임 ...

2024.01.11 14:15

태림포장, 친환경 제품 생산·사회공헌…ESG 경영 선도

글로벌세아그룹 계열사 태림포장(대표 이복진·사진)은 친환경 골판지 박스 포장재를 생산하는 국내 1위 토털 패키징 기업이다. 전국에 9개 생산거점을 두고 있으며 24시간 내 생산, 현지공급 서비스를 고객에게 제공할 수 있는 전국 통합망 네트워크 시스템을 보유...

2024.01.09 16:28

KSS해운, 친환경 선박 도입으로 ESG경영

KSS해운(대표 박찬도사진)은 1969년 설립된 글로벌 에너지 운송 전문선사로, 주력 사업은 가스선 및 케미컬선 운항이다. “친환경과 고객가치 실현으로 다함께 잘사는 사회를 만들자”는 창업 정신을 기반으로 친환경 경영 및 ESG(환경·...

2024.01.09 16:13

이제는 과정 관리다

목표는 회사-본부-팀-팀원으로 연계돼야 한다.많은 기업들이 목표에 의한 관리를 강조하고 있다. 회사의 목표가 정해지면 그 목표를 달성하기 위해 본부의 목표가 정해진다. 예를 들어 내년 회사의 목표가 매출 1조, 당기순이익 1,000억원이라면 이를 달성하기 위한...

2024.01.08 18:00

'위기를 기회로'…ESG 경영과 협동조합

ESG(환경·사회·지배구조)를 빼고는 경영을 논할 수 없는 시대가 왔다. 2021년 이후 국회에 상정된 관련법 개정안 및 제정안은 100여 건이 넘는다. 법안들의 핵심 골자는 ESG 관련 공시내용에 대한 평가 결과를 공개하고 우수기업에게 인센티...

2024.01.02 16:30

내년도 개인 목표를 설정한다면?

목표가 없는 직장인이 많다팀장이나 임원 대상의 강의를 하면서 꿈과 목표에 대해 질문한다. 반응이 없다. 좀 더 적극적으로 꿈이 있는 분 손을 들어달라고 부탁한다. 손을 드는 참석자가 없다. 물론 40대 넘어 꿈을 남에게 이야기하는 것은 어색하다. 종이...

2023.12.18 17:02

평가의 공정성 확보와 다면 평가

평가의 공정성 확보 평가를 통해 얻고자 하는 바는 크게 2가지이다. 하나는 조직과 구성원의 육성이고, 다른 하나는 회사의 지속적 성과창출이다. 물론 인사적 관점에서는 인력의 유형별 관리, 승진과 보상 등의 연계 활용, 잠재 역량 개발 등 다양한 목적이 있다. 이러한 평...

2023.12.11 14:31

DL이앤씨, 'DJSI Korea' 신규 편입…"ESG 경영역량 인정받아"

DL이앤씨는 미국 S&P Global이 발표한 2023년 다우존스 지속가능경영지수 (Dow Jones Sustainability Indices)평가 결과, ‘DJSI Korea’에 신규 편입됐다고 11일 밝혔다.DJSI는 지속가능성 평가와 투자 분...

2023.12.11 10:32

CEO가 인정하는 HR 조직

HR은 무슨 일을 해야 하는가? CEO뿐만 아니라 조직과 구성원으로부터 인정받는 조직들은 어떤 일을 하고 있을까? 본연의 역할을 잘하는 것은 기본이다. 자신이 생각했던 이상으로 기여 또는 성과를 내야만 한다. 조직간의 협업을 잘해야 함은 기본이고, 경영층의 생각 보다 ...

2023.12.04 16:00

재택근무 싫어한 잡스 "사람 만나야 창의성 생겨"

딱딱한 디자인의 사무용 책상과 의자, 쌓여 있는 서류 더미들, 시끄럽게 울리는 전화기…. 회사 사무실을 생각하면 떠오르는 모습은 대개 이러하다. 개성과 자유는 억제되고 획일화한 분위기가 감도는 곳. 제레미 마이어슨·필립 로스가 쓴 에 따르면 이 같은 사무실의 모습은 1...

2023.12.01 18:50

'80년대생' 오너 3·4세, 경영 전면 나섰다

오너가(家) 3·4세들이 그룹 경영 전면에 등장하고 있다. 1980년대생인 이들을 중심으로 후속 인사가 이어지면서 그룹마다 세대교체도 이뤄지고 있다는 분석이다. 이들 3·4세가 경영 시험대에 오르면서 경영 성과에 따라 후계 구도에도 영향을 줄 것으로 전망된다.○경영 일...

2023.12.01 17:46

"창의성은 대화에서 나온다" 잡스가 재택근무 싫어한 이유

딱딱한 디자인의 사무용 책상과 의자, 쌓여있는 서류 더미들, 시끄럽게 울리는 전화기…. 회사 사무실을 생각하면 떠오르는 모습은 대개 이러하다. 네이버 카카오 등 IT 기업을 중심으로 직원들의 편의 시설을 대폭 강화한 일터들이 등장했지만 여전히 우리에게 사무실이란 공간은...

2023.11.28 09:49

황현식 LG유플러스 사장 연임…'안정 속 변화' 추진

황현식 LG유플러스 사장이 연임한다. 23일 업계에 따르면 LG유플러스는 이날 오후 5시께 이사회를 열고 황 사장에 대한 연임을 의결한다. 황 사장은 2021년 3월부터 이 회사를 이끌고 있다. 당초 임기는 내년 3월까지였다. 황 사장은 그룹 차원에서 경영 능력을 인정...

2023.11.23 16:00

성과가 나지 않는 이유

A사장의 한숨 A사장은 젊은 나이에 무에서 유를 창출한 대표적인 창업 CEO다. 어릴 때에는 식당 점원, 배달, 택시 기사 등 수 많은 일을 했다. 지금 운영하고 있는 자동차 부품 제조회사는 A사장이 살아온 인생이다. 매일 6시에 출근하고 가장 늦은 시간에 퇴근한다. ...

2023.11.20 18:02