대기업 남녀 연봉 3158만원 차이…격차 더 벌어졌다

최근 4년 새 국내 대기업 남녀 직원 간 근속기간 격차는 평균 3.4년에서 2.8년으로 줄었으나 연봉 격차는 그만큼 좁혀지지 않은 것으로 나타났다.기업분석연구소 리더스인덱스는 매출 상위 500대 기업 중 2019년과 작년 현황을 비교할 수 있는 352사의 남녀...

2024.04.17 14:01

"이직보다 남아있고 싶어요"…콧대 높던 판교맨들 '반전 상황'

경기 침체로 정보기술(IT) 업계 채용이 얼어붙고 있다. 매년 상·하반기 수백 명씩 뽑았던 1~2년 전과 비교하면 채용 시장이 급격히 냉각됐다. 인공지능(AI) 열풍으로 개발자들에게 고연봉에 억대의 파격 보너스까지 얹어줘 이직이 활발한 편이었지만 상황이 확 바뀐 것이다...

2023.09.05 21:00

"남녀 월급차이 300만원"…공공기관 근속연수 격차 더 커

상장법인에서 남성과 여성의 평균 연간급여(평균임금)가 3600만원가량 차이 나는 것으로 나타났다. 월급으로 따지면 300만원 수준이다. 공공기관에서 이 차이는 2000여만원으로 비교적 낮았다. 여가부는 6일 이 같은 내용을 담은 ‘상장법인과 공공기관...

2022.09.06 17:05

대형 건설사 근속연수 1위는 GS…평균 15.6년

GS건설이 대형 건설사 중 직원들의 평균 근속연수가 가장 긴 것으로 파악됐다. 반면 현대엔지니어링, SK에코플랜트 등은 상대적으로 근속연수가 짧은 것으로 나타났다. 광주광역시 신축 아파트 붕괴 사고로 기업 이미지가 실추된 HDC현대산업개발은 근속연수가 작년보다 1년 넘게 줄어들었다.23일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 올 상반기 기준 GS건설의 직원 평...

2022.08.23 09:38

여성근로자 임금, 남성근로자의 68%에 불과

지난해 국내 여성 근로자의 평균 임금은 남성 근로자의 68% 수준에 불과한 것으로 나타났다. 평균 근속연수는 여성 근로자가 남성 근로자보다 24% 짧았다. 고용노동부는 '적극적 고용개선조치 대상 사업장' 2486곳으로부터 받은 임금 자료를 바탕으로 이 같...

2021.05.27 13:50

판교 IT맨들 "연봉 많이 올려주는 거 아니면 그냥 있을래요"

"스톡옵션(주식매수선택권)까지 받으니 당장 이직 생각은 없습니다. 다른 기업에서 연봉을 많이 올려주는 거 아니면 그냥 이곳에 남을 계획입니다." 판교에 위치한 한 정보기술(IT) 대기업에 근무하는 A씨는 최근 기자에게 이같이 털어놨다. 경력 6년차인 그는 거쳐간 회사만...

2021.04.01 05:00

인크루트 "30대 기업 평균 12.1년 근속…1위 기아차 20.8년"

국내 매출액 상위 30개 기업의 평균 근속연수가 12년이 넘는다는 조사 결과가 나왔다. 취업포털 인크루트는 22일 전자공시시스템에 2018년 반기 보고서를 제출한 매출액 상위 30대 기업의 자료를 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다. 이들 30개 사의 평균 근속연수는...

2018.10.22 09:17

삼성전자 임직원 근속연수, 10년간 2배 늘었다

삼성전자 임직원들의 근속연수가 최근 10년간 2배 가까이 늘었다. 6일 삼성전자에 따르면 2005년 삼성전자 임직원의 평균 근속연수는 6.0년에 불과했지만 지난해에는 10.8년으로 집계됐다. 12년 새 1.8배 증가한 것이다.삼성전자 임직원의...

2017.04.06 08:09

"1년미만 기간도 근속연수에 포함시켜야"..대법원 판결

1년미만의 기간은 근속연수에 포함시키지 않도록 규정한 법인세법 시행규칙 제5항은 모법인 법인세법 제16조 13호, 같은법시행령 34조2항2호의 규정에 위반된다는 대법원의 확정판결이 나왔다. *** 대법원 전원합의체 쌍방 상고 모두 기각 *** 대법원전원합의체 (재판장 이일규대법원장, 주심 배만운 대법관) 는 27일 (주)농심켈로그 (경기도 안성군 대덕면 소...

1990.03.28