"이대로 가다간 파산한다"…'최악 위기' 보잉 CEO의 호소

미국 항공기 제조사 보잉이 방만하고 관료화된 기업문화 개혁을 추진한다. 켈리 오토버그 보잉 최고경영자(CEO)는 회사가 재무적 한계에 가까워지고 있고, 이대로 가면 파산할 수밖에 없는 절박한 상황임을 직원들에게 호소했다. 20일(현지시간) 월스트리트저...

2024.11.21 15:29

한국수력원자력 새울본부, '세대 간 벽 허물기'…소통·협업 문화 조성

한국수력원자력 새울원자력본부(본부장 소유섭)가 소통하고 협업하는 조직 문화 조성을 위해 다양한 기업문화개선 활동에 나서 주목을 받고 있다.새울본부는 지난해 전 직원을 대상으로 설문조사를 시행한 결과, 기성세대와 MZ세대가 서로에게 원하는 존중과 소통방식의 차이를 확인하...

2024.10.30 16:13

"PX 들어가면 싸구려 된다" 했는데…대박난 '효자 화장품'

"회사 직원들 모두 각자 하는 일에 자부심을 가지고 일해요. '우리는 사람들이 세상에 나가서 싸울 수 있는 용기를 주는 회사야'라는 마음을 가지고 임했기 때문에 이 자리까지 온 게 아닐까요."'군 PX 대표 화장품'이라 불리는 '달팽...

2024.04.03 21:00

김도현 SK디앤디 대표 ‘일회용품 제로 챌린지’ 동참

김도현 SK디앤디(SK D&D) 대표는 환경부에서 주관하는 ‘일회용품 제로 챌린지’에 동참한다고 26일 밝혔다.‘일회용품 제로 챌린지’는 일회용품 사용을 줄이고, 다회용품 사용을 권장하기 위해 지난해 2월부터 환경부가 시작한 ...

2024.01.26 15:50

신현만 회장 "얼굴 익힐만하면 퇴사…잘파세대 위한 기업문화 절실"

“옛날에는 일 좀 할 만하면 퇴사했는데, 최근에는 얼굴 익힐 만하면 나간다고 합니다. 채용이 갈수록 힘든 시대여서 잘파세대(Z세대+알파세대·1990년 중반 이후 출생한 세대)를 위한 기업문화 마련이 시급합니다.”국내 대표적 헤드헌팅 기...

2024.01.02 20:42

"카카오, 이름까지 바꿀 각오"…자율경영 체제 공식 철폐

카카오가 각 계열사에 적용해오던 일괄적인 자율경영 체제를 공식 철폐했다. 각 계열사에 스톡옵션과 전적인 위임을 주며 성장을 이끌던 방식도 종료했다. 그동안 장점으로 내세우던 ‘느슨한 자율경영 기조’를 없애고 완전히 새로운 카카오로 탈바꿈한다는 목표다. ○“새로운 카카오...

2023.12.11 16:44

함영주 하나금융 회장 "손님은 그룹의 존재 이유"

하나금융그룹(회장 함영주·왼쪽 두 번째)이 지난 21일 인천 청라동 하나글로벌캠퍼스에서 ‘손님 퍼스트! 1등 하나!’ 기업문화 확산을 위한 ‘명예의 전당’ 제막식을 열었다. 영업 현장에서 ‘손님 중심’의 가치를 최우선으로 두고 부문별로 뛰어난 성과를 달성한 우수 직원들...

2023.10.22 17:53

"직원이 목소리 내도 불이익 없다는 믿음…실리콘밸리 혁신기업 키운 공통 DNA죠"

2016년 미국 캘리포니아주 실리콘밸리의 혁신 테크기업에서 일하는 한국인 인사(HR)담당자들이 ‘실리콘밸리 HR연구회’를 조직했다. 테크기업 HR담당자들은 3개월에 한 번씩 모여 각 사의 HR 이슈에 대해 발표하고 토론했다. 시작은 5명이었지만 66명까지 늘 정도로 성...

2023.08.01 18:42

이직률은 낮고, 몰입도는 높고…이것이 '엔비디아 클라쓰' [긱스]

'대퇴사의 시대'에 5%대 낮은 이직률을 보이는 글로벌 기업이 있습니다. 구성원의 몰입도는 전 세계 1, 2위를 차지하고 있고요. 반도체 1위 기업 엔비디아 얘기입니다. '20·30대 직원들 이탈로 40대 부장이 삼겹살집 가면 고기 굽...

2023.07.27 10:59

복장 자율화·카톡 보고…군대식 기업문화 확 바꾼 정의선

2019년 1월 2일 현대자동차그룹 시무식. 매년 경영진 전용 좌석이 놓이던 강당 단상이 휑했다. 그룹 총괄경영 4개월차이던 정의선 당시 수석부회장(사진)은 임직원 700여 명과 함께 객석 일반 좌석에 앉았다. 국민의례 다음 순서이던 ‘회장님께 인사’도 사라졌다. ‘넥...

2023.05.08 18:16

'꼰대' 상사를 가르는 기준…암표 걱정 없는 '티켓팅' 시스템 출시 [Geeks' Briefing]

한국경제신문의 프리미엄 스타트업 미디어 플랫폼 긱스(Geeks)가 21일 스타트업 뉴스를 브리핑합니다.요즘 팀장,임원은... '대화 즐김' '관행 개선'평판 조회 기반의 인재 검증 플랫폼 스펙터가 구직자 5만 명을 대상으로 직급별 성향을 분...

2023.04.21 14:47

"연봉보다 중요했어요" SK이노, 입사한 이유 1위는 '이것'

 SK이노베이션은 구성원들이 입사를 결정한 이유로 '수평적이고 자율적인 기업문화'를 1위로 꼽았다고 20일 밝혔다.SK이노베이션은 최근 신입·경력 사원 700여명을 대상으로 설문조사를 한 결과를 공개했다.입사 결심에 어떤 특성을 고려...

2023.01.20 15:00

배울 게 없으면 인재는 회사를 떠난다 [긱스]

최근 회사를 떠나는 MZ세대 직원들의 고민을 들어보면 조직 안에서 배울 수 있는 기회가 부족해 퇴사를 결심하는 경우가 많습니다. 그만큼 개인의 발전을 원하는 욕구가 강한 시대입니다. 때문에 기업들도 직원의 성장을 돕는 학습 경험의 기회를 제공해야 하는 상황입니다. 이에...

2023.01.16 14:40

"직원에게 고마움 표현하는 회사가 잘 나간다"

"리더가 구성원에 대한 고마움을 표현하는 게 매우 중요해요. 진심인지는 구성원들이 본능적으로 알 수 있죠."성과관리 SaaS(서비스형 소프트웨어) 플랫폼 레몬베이스의 권민석 대표는 21일 "기업의 리더는 직원들이 잘한 일에 대해서는 공개적으로 또 즉각적으로 인정해 주는...

2022.12.22 21:09

웰컴금융그룹 '공부하는 금요일' 웰뱅 성공 토대

손종주 웰컴금융그룹 회장은 “우리가 직원 공부를 많이 시키는 금융사”라고 자부한다. ‘웰컴 금융대학’이라는 말이 내부에서 나올 정도다. 2018년 3월 출시된 웰컴디지털뱅크의 성공은 2016년 도입된 ‘공부하는 금요...

2022.11.16 16:09

벽에 걸린 '멋들어진 문구'가 회사를 바꿀 수 있을까 [긱스]

회사가 내거는 '핵심 가치'는 그 회사를 얼마나 바꿀 수 있을까요? 멋들어진 '미사여구'를 벽에 붙여놓고 직원들을 독려하다는데 그친다면 아마 불가능할 것입니다. 하지만 구성원들이 그 핵심 가치를 지속적으로 공유한다면, 그리고 기업이...

2022.08.29 17:03

"연봉·워라밸·동료 수준까지 모두 완벽"…요즘 뜨는 '신의 직장'

기업 정보 플랫폼 잡플래닛이 올해 상반기 저연차 직원이 일하기 좋은 기업을 10곳을 선정했다. 이번 조사는 지난 상반기에 남겨진 기업 평가를 기반으로 7년 차 미만 저연차 직원들의 만족도를 측정했다. 측정 기준은 △총만족도 △급여·복지 △워라밸&n...

2022.08.29 09:54

"스타트업이 대기업을 이길 수 있는 거의 유일한 방법이 있다" [긱스]

'천재 개발자'가 설립한 인공지능(AI) 스타트업. 여기까지만 들으면 '디지털'스러운 분위기를 팍팍 풍기지만 정작 이 회사의 서비스에는 '아날로그'의 향기가 배어납니다. 문서와 책을 스캔해주고 자신만의 손 글씨를 폰트...

2022.07.29 11:07

'쿠키런' 데브시스터즈, 포괄임금제 폐지한다

데브시스터즈가 포괄임금제를 폐지한다. 조직별 선택적 재택근무도 추진한다. 게임기업 데브시스터즈는 오는 7월1일부로 자사를 비롯해 데브시스터즈킹덤, 쿠키런, 마이쿠키런 등 자회사의 포괄임금제를 폐지한다고 22일 밝혔다. 이에 따라 이들 기업은 오는 7월부터 직원...

2022.04.22 10:21

롯데건설, 주니어보드 2기 출범…젊은 기업문화 만든다

롯데건설이 지난 24일 새롭게 출범한 'L-Junior Board(엘-주니어 보드) 2기'와 타운 홀 미팅을 진행했다고 25일 밝혔다.주니어보드 2기는 전 직원 대상 공개모집을 통해 선정됐다. 본사와 현장에 근무하는 20~30대 직원 14명으로 구성됐다....

2022.02.25 14:59