노사분규 예방위해 복지후생 대폭 개선

우리나라 기업들은 지난 87년과 88년 복지후생제도를 대폭 개선시켰으며이의 주된 동기는 노사분규예방인 것으로 나타났다. 11일 경영자총협회(회장 이동찬)가 종업원 100명이상의 673개 업체를대상으로 조사한 "6.29이후 기업복지 후생동향과 운영실태"에 따르면 조사기업의 94.8%가 지난 87년과 88년중에 기업복지후생시설및 제도를 더욱확충시켰다고 응답했다...

1989.10.11

노사분규 예방위해 인간적 처우 개선해야...노동부

**** 중간관리층 자율권 대폭 확대해야 **** 최근 잇달아 발생하고 있는 노사분규를 사전에 예방하기 위해선 사용자가근로자측에 대한 물질적 보상보다는 인간적인 처우를 더욱 개선해 주는 노력이 필요한 것으로 지적되고 있다. 또 이를위해선 회사 전반적인 정보를 직접 매개시켜주는 중간관리층에게 자율/전결권을 대폭 확대시켜 주어야 할 것으로 조사됐다. 이같은 사...

1989.03.29

자동차산업체 공동임금교섭 적극 지도..정부,노사분규 예방위해

정부는 3일 앞으로 집단적인 노사분규를 예방하기 위해 택시업체의 완전 월급제 실시를 적극 유도하고 자동차산업체에 대해선 공동임금교섭을벌이도록 지도해 나가기로 했다. 노동부, 상공부, 총무처등 관계부처 국장급으로 구성된 노동행정개선대책반은 이날 제4차 회의를 열고 주요 산업별 노사분규 예방책을 협의,이같은 방안을 마련했다. 이날 회의에서는 또 분규다발업종인 ...

1989.03.04