"융합기술 교육 뒤처진 국가, 10년 후 장담 못해"

“얼마나 빨리 융합기술을 교육하고 기업의 기술혁신을 이뤄내는지가 4차 산업혁명시대에 국가경쟁력을 결정할 것입니다.”윌리엄 베이츠 미국 국가경쟁력위원회(NCC) 부위원장(사진)은 24일 한국경제신문과의 이메일 인터뷰에서 “과거에는 생각지도...

2016.10.24 18:52

"4차 산업혁명 시대엔 정규직-임시직 비율 4 대 6으로 역전될 것"

독일의 글로벌 소프트웨어 업체인 SAP는 4차 산업혁명 시대에 걸맞은 인사 혁신으로 주목받고 있다. 2012년부터 빅데이터에 기반한 인사(HR)관리 시스템을 도입해 적용 중이다. 정기적인 공채와 성과에 연동한 보상 체계 등 전통적인 인사 기법도 과감히 손질했다.하이로 ...

2016.10.17 18:58

"한국 인재들 '공유학습' 통해 세계와 소통을"

“역사상 가장 파괴적인 교육 혁신은 교수법의 변화가 아니라 통신기술의 발전입니다.” 제이슨 티스코 미국상공회의소재단 교육인력센터 소장(사진)은 17일 한국경제신문과의 이메일 인터뷰에서 이같이 말했다. 미래 교육은 “세계 각국 인재의 소통...

2016.10.17 18:54

"글로벌 '나비효과' 확산…리스크 관리 힘써야"

스트랫포는 글로벌 정치, 경제, 군사·안보 분야 정보를 분석해 기업에 제공하는 미국의 민간 회사다. 적중률이 높아 ‘그림자 CIA(미 중앙정보국)’로 불리기도 한다.이 회사의 로저 베이커 부사장(사진)이 ‘글로벌 인재포럼 2...

2016.10.17 18:53

"지금은 '일자리 전쟁' 시대…똑똑한 학습자보다 도전적 창업자 길러야"

“좋은 창업자를 길러내는 일, 저성장에 직면한 한국이 가장 먼저 할 일입니다.”짐 클리프턴 갤럽 회장 겸 최고경영자(CEO)는 실업과 좌절에 빠진 한국 청년에게 할 말이 많은 듯했다. 그는 “지금이야말로 젊은 세대가 세상을 바꿀 좋은 기...

2016.10.03 20:28

"내 삶은 내 스스로 결정한다"…직업만족도 1위 덴마크의 비결

덴마크는 ‘선진국 모임’으로 불리는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 근로자의 직업만족도가 1위(2015년 유엔 세계행복보고서)다. 근로자들이 느끼는 고용 안정성도 유럽에서 가장 높다. 하지만 이 나라는 노동시장 유연성이 유럽에서 가장 뛰어...

2016.10.03 20:25

"AI가 직원 뽑고 CEO 키우고…컴퓨터도 기업 임원 될 수 있다"

“아마존이 물류 혁명을 주도한 것처럼 기업 인사관리 분야에서도 혁명이 일어날 것입니다.”더크 존커 크런처 창업자(사진)는 25일 한국경제신문과의 이메일 인터뷰에서 “인공지능(AI)을 이용한 빅데이터 분석이 발전하면서 인사담당 컴퓨터가 이...

2016.09.26 18:31

"3300명 항공우주 전문가 관리 비법 ?…직원들 자율성 키워줘라"

미국 텍사스 휴스턴에 있는 존슨스페이스센터는 미국 내 14곳에 있는 항공우주국(NASA)의 각종 센터 및 연구소 가운데 가장 유명하다. 우주비행사를 양성하는 ‘학교’이자 우주선 관제가 이뤄지는 핵심 시설이다. 우주 탐험을 다루는 영화에서 우주비행사...

2016.09.26 18:28

"똑똑한 한국 여성들 고용시장서 찬밥신세…이런 게 인력 낭비"

일자리 문제는 저성장 사회가 직면한 난제 중 하나다. 일자리가 줄어들면서 ‘정규직 아버지’와 ‘임시직 아들’ 사이의 세대 간 갈등 양상마저 나타나고 있다. 어렵사리 취업에 성공한 청년 세대는 매년 급증하는 노년층 연금을 대느라...

2016.09.19 18:57

"다문화가정 자녀 '레인보 인재'로 키워야"

“한국이 글로벌 리더가 되려면 다문화가정 자녀를 더 적극적으로 품어 안아야 합니다.”멀리사 화이팅 미국 아칸소대 영문학과 교수(사진)는 19일 한국경제신문과의 이메일 인터뷰에서 “다문화가족은 중요한 인적 자산”이라며 이렇게 말...

2016.09.19 18:56

'글로벌 인재포럼 펠로' 도전하세요

글로벌 인재포럼 사무국은 대학(원)생 및 연구원, 직장인을 대상으로 ‘글로벌 인재포럼 2016 펠로’를 모집합니다. 50명 규모로 선발할 예정인 펠로는 인재포럼에 직접 참여해 행사 기간 리아종(연사수행)으로 활동합니다. 리아종은 주요 연사의 통역과 의전을 수행하면서 세계적인 석학, 글로벌 리더들과 함께 호흡할 수 있는 기회를 갖게 됩니...

2016.09.19 18:55

"버려진 아이디어서 수많은 혁신 탄생…아이디어 패자부활전 필요"

혁신은 기업이 늘 추구하는 목표다. 삼성전자를 비롯해 국내 대기업도 호칭에서부터 장벽을 없애는 등 변화를 꾀하고 있다. 1902년 설립돼 100년이 넘는 세월 동안 끊임없이 변화해온 3M은 벤치마킹 모델 중 하나로 꼽힌다. 신학철 3M 해외사업부문 수석부회장(사진)은 ...

2016.09.08 18:46

독일 제약사 바이엘, 스타트업 상대로 임대업을 한다고?

독일 제약회사 바이엘은 스타트업(신생 벤처기업)을 상대로 ‘임대업’을 한다. 2014년 5월부터 헬스케어 관련 스타트업을 베를린에 있는 제약부문 본사와 미국 샌프란시스코 바이엘 연구센터에 입주시켜 매달 2000유로(약 246만원, 베를린 기준)를 ...

2016.09.08 18:41

융합학문, 표준분류표에 없다고 연구비 '홀대'…짐 싸는 고급두뇌

인공지능(AI) 알파고 충격 이후 유행하는 말 중 하나가 ‘융합’이다. 정부와 대학 등 어딜 가나 칸막이를 허물어야 한다고 강조한다. 하지만 말의 성찬뿐이다. 차세대 암호기술인 양자암호통신 분야에서 ‘메이드 바이(by) 코리아&rsquo...

2016.09.08 18:39

대학생 스타트업 1년새 747개…3~4년 뒤 생존률은 20%

네덜란드 델프트공대는 2005년부터 ‘예스 델프트’라는 학내 스타트업(신생 벤처기업) 육성 프로그램을 도입했다. 재학생뿐만 아니라 졸업한 동문의 창업도 지원한다. 지난 10여년간 성과는 놀랍다. 이 프로그램의 지원을 받은 기업 중 사업 중단 없이 ...

2016.09.08 18:33

북한도 개발하는 양자암호통신…'낡은 표준'에 막혀 사업 접을 판

SK텔레콤은 올해 초 해킹이 불가능한 차세대 암호기술인 양자암호통신 개발에 성공했다. 6년간 300억원가량을 투자한 덕분이다. 미국은 2005년 기술 개발을 마쳤고, 중국 일본은 상용화에 나섰다. 북한도 최근 기술 개발을 선언했다. 하지만 SK텔레콤의 암호기술은 무용지물이 됐다. 인증기관인 국가정보원이 ‘표준’에 맞지 않는다는 이유로 ...

2016.09.08 18:03

"창의성은 결과 아닌 과정…스스로 고민하고 답 찾도록 가르쳐야"

엘런 랭어 미국 하버드대 심리학과 교수(69·사진)는 ‘마음의 힘’을 강조하는 학자다. 마음챙김(mindfulness·有心)과 마음놓침(mindlessness·無心) 상태에서 신체의 반응이나 업무 결과가 어떻게...

2016.09.07 18:35

부모소득 따라 대학진학률 격차…'학력 세습' 심화…PSD인재 위한 '교육 사다리' 사라진다

열망과 노력만으로는 꿈을 펼칠 수 없는 세상. 자신을 ‘흙수저’라고 부르는 젊은 세대의 좌절감에는 이유가 있다. 교육이 더 이상 ‘희망의 사다리’가 되지 못하고 있다는 경고음이 크다. 가난하지만 똑똑하고 부자의 꿈을 지닌 &l...

2016.09.07 18:34

국제올림피아드 수상자 절반 의대로…한국선 '영재≠창의인재'

대한민국은 ‘영재’의 나라다. 지난해 기준 영재교육 대상자가 11만명에 달한다. 2003년 2만명에서 5배 이상 늘었다. 과학분야 국제 올림피아드에 출전할 대표선수 선발 경쟁률은 100 대 1을 훌쩍 넘기 일쑤다. 영재 테스트를 업(業)으로 삼는 ...

2016.09.07 18:28

세종시 초등 교실 '콩나물 시루' 된 까닭

세종시 아름동은 ‘세종의 대치동’으로 불린다. 학원들로 꽉 찬 상가가 올초 문을 열자 초등학생을 자녀로 둔 공무원이 대거 몰리면서 붙여진 별칭이다. 학원 인근 초등학교들은 과밀학급으로 골머리를 앓고 있다. 도담초등학교만 해도 2014년 개교 당시 24학급 규모였지만 지금은 61학급으로 불어났다. 적정 수용 규모(600명)보다 두 배를 ...

2016.09.07 18:26