사람경영, 경영자의 삶은 책임이다 [한경에세이]

이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO)한 해를 마무리하는 연말 모임에서 누군가 물었다. “만약 살면서 쌓아온 지식과 지혜를 그대로 가지고 20대로 돌아가 다시 살 수 있다면, 여러분은 어떻게 하시겠습니까?”그 자...

2024.06.27 09:41

사람경영, 기업가정신은 사회적 책임이다 [한경에세이]

이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO)1945년 광복 직후 우리나라는 그야말로 초근목피로 연명하는 최빈국 중 하나였다. 그로부터 80여 년이 지난 2024년 한국은 세계 10위권의 경제 대국으로 발돋움했다. 1인당 국민소득은 1953...

2024.06.20 16:42

사람경영, 태도가 답이다 [한경에세이]

이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO)요즘 경영자들을 만나면 MZ세대 구성원들과 소통하는 것이 너무 힘들다는 하소연을 많이 듣는다. 업무 시간에 이어폰을 끼고 있어서 말을 걸기가 조심스럽고, 점심시간에 같이 밥 먹자고 하는 것조차 눈...

2024.06.13 10:17

사람경영, 경영은 예측이다 [한경에세이]

이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO)노키아, 코닥, 블록버스터, 샤프의 공통점은 무엇일까? 한때는 해당 업계에서 선두주자의 자리에 있었으나, 시장과 기술의 변화를 신속하고 정확하게 예측하지 못해 주력 사업을 포기 또는 전환하거나 아...

2024.06.06 09:00

사람경영, 성과의 답은 뇌에 있다 [한경에세이]

이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO)외부 일정이 있을 때를 제외하고 매일 조찬은 가능한 구성원들과 함께한다. 주로 질문을 듣고 생각을 나누기 위한 시간이다. 업무에 대한 고민부터 연애나 인생 상담까지 각양각색의 질문이 쏟아진다.그중...

2024.05.30 14:58

사람경영, 채용이 전부다 [한경에세이]

이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO)피터 드러커는 “채용에 5분밖에 시간을 사용하지 않는다면, 잘못된 채용으로 인한 문제를 해결하는 데에 5000시간을 사용하게 된다”며 올바른 인재 채용의 중요성을 강조했다.채...

2024.05.23 09:00

사람경영, 리더의 크기가 조직의 크기다 [한경에세이]

이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO)우리는 호모 사피엔스다. 약 600만 년 전 인류의 조상은 나무에서 내려와 두 발로 걷는 직립 보행을 하며 초원에서의 새로운 생활에 적응하기 시작했다. 이 과정에서 20여 호미닌 종 가운데 유일하...

2024.05.16 13:56

레드오션도 블루오션도 없다

경제의 본질은 수요와 공급이다. 수요는 욕망이고, 공급은 욕망이 원하는 효용이다. 기업이 하는 일은 시장의 욕망에 효용을 공급하는 것이다. 경영은 욕망을 다루는 기술이다. 경영의 수준은 욕망을 이해하는 수준에 비례한다. 시장의 욕망을 알아야 사업을 할 수 있고, 구성원...

2024.05.09 18:19

사람경영, 욕망이 시장이다 [한경에세이]

이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO) 경제란 무엇일까?경제의 본질은 수요와 공급이다. 수요는 욕망이고, 공급은 욕망이 원하는 효용이다. 즉 ‘경제=수요(욕망)X공급(효용)’이다. 어떤 기업이든 업(業)...

2024.05.09 09:00

사람경영, 과학에 길을 묻다 [한경에세이]

이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO)지난 10여년간 600여 차례 강연과 교육을 통해서 많은 경영자들을 만났다. 경영자마다 처한 상황과 조건은 다르지만, 많은 고민을 안고 살아간다는 점에서는 같다.경영 현장은 매일이 전쟁터...

2024.05.07 14:42

사람의 결에서 경영의 길을 찾다

경영을 모르던 기술자가 어쩌다 근 30년을 경영자로 살아왔다. 어느 한순간도 쉽지 않았다. 지금도 매일 흔들리고 비틀거린다. 경영은 사람을 사랑하는 일이다. 사람에게서 힘을 얻지만, 사람으로 인해 아프고 힘든 일도 많다. 사람을 사랑하는 한 경영자는 영원한 &lsquo...

2024.05.02 18:38

마이다스아이티 "올 상반기 400억원대 자사주 매입"

"마이다스아이티가 올해 상반기 자사주 매입을 준비 중입니다. 주주 1200여 명에게 묶여있던 자산을 유동화할 기회를 드리고 싶어서입니다."정승식 마이다스아이티 대표(최고운영 책임자·사진)는 7일 기자와 만난 자리에서 "최적의 조건으로 자사주를 매입하려고 준...

2022.03.08 10:48

AI역량검사 답변 논리가 중요하다? 직무역량 강조해야 한다?

지난 21일부터 상반기 신입채용에 나선 KTis는 서류전형 합격자를 대상으로 AI역량검사를 3월중 실시한다. 코로나19로 인해 2년전부터 도입한 채용방식이다. 현대코퍼레이션(옛 현대종합상사)도 해외영업·경영지원 부문 신입사원을 채용하면서 채용과정에서 AI면...

2022.02.21 21:16

코로나가 바꾼 채용시장..."이젠 동영상 이력서가 대세"

코로나19와 IT기술의 발달로 채용 이력서가 페이퍼 이력서에서 '동영상 이력서'로 진화하고 있다. AI채용이 확산되면서 일부 기업은 아예 이력서 제출을 폐지하고 있다. ◆채용 플랫폼 다크호스 '틱톡 레쥬메' "워싱턴 주립대...

2021.08.15 17:47

AI면접전 체크포인트 3가지...조용한 공간, 장비세팅,복장

최근 공기업과 민간기업을 불문하고 채용 과정에 AI면접이 활용되는 경우가 크게 늘어나고 있다. 그중 가장 많이 활용되고 있는 것이 바로 마이다스인의 '잡플렉스' 솔루션이다. 잡플렉스는 영상면접 외에 기존의 인성검사와 유사한 성향파악과 뇌과학 기반의 전략게...

2021.05.10 21:19

AI역량검사·뷰인터HR·카피킬러HR…'AI 채용'이 대세

지난 5일 낮 1시. 서울 강남대로 양재역 인근 엘타워 5층 500석 규모의 홀 입구에는 입장하기 위한 긴 줄이 이어졌다. 이날 인공지능(AI) 면접시스템을 개발한 마이다스인이 기업 인사담당자를 대상으로 ‘인공지능 HR채용전략’ 특강을 열었기 때문...

2021.03.15 15:12

현대百은 AI역량검사, LG는 뷰인터HR...AI채용 솔루션 다양해졌다

SK바이오사이언스는 올해 1월 수시채용시 SK C&C에서 개발한 인공지능(AI) 자기소개서 분석기인 'SK에이브릴'을 통해 서류전형을 진행했다. SK그룹 모든 계열사는 채용시 에이브릴 AI채용 솔루션을 활용중이다. 현대백화점그룹도 지난해 채용부터 AI면접...

2021.03.08 16:59

SK건설·KCC·마이다스아이티 "전역장교 모십니다"

금융·보험업계에서 주로 선호했던 '전역장교 특별채용'이 최근 건설·정보기술(IT) 등 타 업계로 퍼지고 있다. 리더십과 조직 이해도가 높은 지원자를 뽑기 위한 효과적 채용방식이라는 평가다. SK건설은 지난 19일 '2020...

2020.06.24 14:39

'언택트 채용' AI역량면접 올 40% 늘듯

한국방송통신전파진흥원(KCA)은 신입사원을 채용할 때 지원자격에 하자가 없는 지원자 모두에게 인공지능(AI) 역량검사를 응시할 기회를 주고 있다. LS산전은 면접 때 AI역량검사를 보완 자료로 활용 중이다. 한국수자원공사는 인턴의 정규직 전환 뒤 부서 배치 때 AI역량...

2020.04.06 15:07

마이다스아이티, '대졸 못잖은' 고졸 입사자는 1호봉 올려준다

경기도 성남시 판교에 있는 마이다스아이티는 지난해부터 연1회 우수한 성과역량을 지닌 고졸 입사자에게 1호봉 승진에 해당하는 ‘1호 특호’를 부여하고 있다. 마이다스아이티 직원들은 매년 1호봉 상승으로 5% 수준의 연봉상승 효과가 있기 때문...

2020.03.18 19:34