주4일·시차출퇴근…교육기업 '워라밸' 바람

교육 기업들이 잇달아 파격적인 복지 혜택을 도입하고 있다. 주 4일 근무제, 원격근무제, 시차출퇴근제 등을 통해 유연한 근무환경과 가족친화적인 근무 환경을 만들기 위해 노력하고 있다. 직원들의 만족도가 높아져야 좋은 인재를 확보할 수 있고, 아이들을 키우기 좋은 환경을...

2023.07.30 17:55

번아웃 막으려 금요일 쉬라고 했더니, 토요 출근이 시작됐다

“너무나 아이러니한 상황이죠. 명상 앱이 필요 없도록 이곳을 스트레스가 적은 곳으로 만드는 것이 먼저 아닌가요?”<잘나가는 조직은 무엇이 다를까>에 소개된 한 다국적 회계법인 여성 임원의 말이다. 본사에서 몇 차례 이메일을 보내 이 앱에서 제공하는...

2022.10.07 17:50

이색 복지서비스 스타트업에 多 있네

최근 스타트업 업계에서는 직원들의 자기계발을 지원하는 이색 사내복지 서비스가 주목받고 있다. 스타트업이 제공하는 서비스를 기업들이 사내 복지의 일환으로 도입하고, 스타트업 자체적으로도 자사 직원들을 위한 다양한 사내 복지를 운영 중이다.습관 형성 앱 ‘챌린저...

2022.01.24 15:19

부영그룹, 중복 맞아 현장 근로자 및 임직원에게 9000마리 육계 선물

부영그룹이 중복을 앞두고 그룹 내 모든 현장 근로자 및 관리소, 임직원들에게 9100여 마리의 보신용 육계를 지급한다고 24일 밝혔다. 부영그룹은 매년 복날이면 건설 현장 근로자 및 임직원들에게 육계를 선물해 왔다.  올해는 그동안 ...

2020.07.24 13:46

백화점 사내복지 소홀

*** 구내식당 위생 엉망 *** 고객제일주의를 앞세워 소비자를 위한 보다 쾌적한 쇼핑공간마련에 열을올리고 있는 백화점들이 정작 사내복지는 소홀히 하고 있어 앞뒤가 다른모습. 최근 서울시가 실시한 백화점 구내식당 위생실태점검결과 신세계백화점미아점이 주방종사자의 위생교육과 종업원의 건강진단을 제대로 실시하지않은 것으로 밝혀져 시정명령을 받았는데... 사실 이...

1989.05.31