진옥동의 셀조직 승부수…"은행도 실리콘밸리처럼 일해야"

“조직 유연성을 높이고 구성원의 자율성과 창의성을 이끌어내자.”신한은행이 3일부터 간부가 실무자에게 권한과 책임을 대폭 이양하는 ‘셀(cell)장 책임제’와 미국 실리콘밸리의 성과관리 기법인 OKR(objective key r...

2022.02.03 17:48

새 판 짜는 진옥동 신한은행장…"은행도 실리콘밸리처럼 일해야"

“조직의 유연성을 높이고 구성원의 자율성과 창의성을 이끌어내자.”진옥동 신한은행장(사진)이 실무 전문가 중심으로 일하는 체계를 개편한다. 미국 실리콘밸리의 목표·성...

2022.01.30 15:27

직원들이 말하는 성과관리의 문제점

성과관리를 통해 얻고자 하는 것은 무엇인가?기업이 성과관리를 하는 목적은 조직과 구성원의 역량을 강화하고,궁극적으로는 지속 성장을 하기 위한 성과창출에 있다.인사적 관점에서는 크게 5가지 이유로 성과관리를 한다.⓵ 회사와 전 구성원의 수준을 파악하여 향상시키는 수단이다...

2021.06.21 10:16

'관료주의 종말'…자율·수평조직으로 변화하라

퀴즈입니다. 부장검사, 차장검사 중 어느 쪽 직급이 더 높을까요. 대학병원에서 과장급 의사란 어느 정도의 직급을 말할까요. 계장은 대리보다 높은 직급일까요. 한국 기업에서 직장생활을 하는 사람이라면 호칭만 듣고도 상대방의 조직 내 위상을 파악하는 센스를 갖춰야 합니다....

2019.08.15 15:00

코칭과 티칭 결합하면 지식노동 생산성 높아진다

몸치도 반나절만 배우면 테니스를 즐길 수 있게 만드는 코칭. 1975년 미국 ABC 방송사가 한 테니스 코치의 허언장담을 폭로하는 프로그램을 기획했습니다. 코치의 주장이 얼토당토않다고 판단한 방송팀은 지난 수년간 운동이라곤 해본 적이 없는 55세 몸치 여성 몰리를 섭외...

2019.08.08 16:17

3개월마다 목표 설정·평가하는 'OKR 방식' 뜬다

영화 ‘늪 속의 여우’에서 영국 출신 아메리카 대륙 정착민들로 구성된 독립군은 영국 정부와 한바탕 싸움을 벌입니다. 의협심이 강하다지만 영국군 정예부대를 이길 수는 없었습니다. 주인공 마틴은 과거 전쟁 영웅으로 불렸으나 나이가 들어서는 조용히 가정을 지키고 싶은 아버지가 돼 있었습니다. 그런데 영국군 장교의 총에 아들을 잃고 난 뒤 그...

2019.08.01 16:18

현대 성과관리 기법의 토대 '테일러주의·MBO'의 재발견

필자가 기업 임직원을 대상으로 강의할 때 테일러주의, 목표관리(MBO) 등을 이야기하면 먼 옛날이야기를 하는 것인 양 생각하는 사람들이 있습니다. 테일러주의가 과거의 낡은 유물일까요. 필자가 만난 경영자들은 하나같이 기본에 충실해야 한다고 조언합니다. 경영의 기본 중에...

2019.07.25 16:10

성과관리 목표는 높고 구체적이어야…구글은 3-3-3 혁신

앞선 칼럼을 통해 업무 효율성 높이는 방법을 접한 독자라면 다음 단계가 궁금할 것입니다. 업무 효율성을 끌어올릴 조직 분위기를 조성했으니, 이제 업무 효율성 향상을 강제할 구체적 방법이 필요합니다. 업무 효율성과 혁신적 조직문화로 널리 알려진 글로벌 기업들은 일찍이 O...

2019.07.11 17:14