경북, 서비스로봇 제조지원센터 만든다

경상북도는 산업통상자원부 공모사업인 서비스로봇용 전자융합부품 애자일(Agile) 제조 실증 기반 구축사업에 선정됐다고 1일 발표했다. 애자일은 신속하고 기민하다는 뜻이다. 애자일 제조 방식은 계획을 단기적으로 세우고, 시제품을 만든 다음 고객의 요구 변화에 따라 제조 내용을 빨리 바꿔 대응하는 개발 방법론이다. 경상북도는 구미시와 함께 2027년까지 121...

2023.06.01 19:01

LG유플러스 '신사업 드림팀'에 힘 싣는다

LG유플러스가 신사업에 ‘애자일(agile·민첩)’ 프로세스를 올해 전격 도입한다. 업무 진행과 의사결정 효율성을 높여 새로운 시장을 선점하겠다는 황현식 LG유플러스 사장(사진)의 강력한 의지가 반영됐다.18일 정보기술(IT)업계에 따...

2022.01.18 17:35

신한은행, 상반기 정기인사 시행…기업영업력 '강화'

신한은행은 상반기 정기인사를 시행했다고 17일 밝혔다.이번 인사는 올해 '바르게, 빠르게, 다르게' 영업 실행을 위해 예년보다 10일 정도 앞당겨 시행했다.신한은행은 기업영업력 강화를 위해 SRM(Senior Relationship Manager) 제도와...

2022.01.17 11:20

구자은 회장의 '애자일 사랑'

새해부터 LS그룹을 이끌 구자은 LS 미래혁신단장(사진)이 애자일(agile·민첩) 경영을 강화하겠다고 밝혔다.LS그룹은 지난 15일부터 사흘간 열린 ‘2021 LS 애자일 데모 데이(Agile Demo Day)’에서 구 회장이 이처럼...

2021.12.17 17:31

정작 실리콘밸리선 '애자일 조직'이 화두

국내 대기업들이 인사 제도를 바꾸면서 제시한 ‘실리콘밸리식 인사혁신’이란 슬로건을 놓고 논란이 무성하다. 수평적인 조직 문화는 더 이상 실리콘밸리 기업들의 화두가 아니라는 설명이다.5일 관련 업계에 따르면 구글, 메타(옛 페이스북), 마이크로소프트 등 미국 빅테크(대형 정보기술 기업)들의 최근 인사 화두는 ‘애자일(민첩한) ...

2021.12.05 17:56

LG CNS, 국내 첫 '애자일' 방식으로 SC제일은행 뱅킹시스템 구축

LG CNS가 일명 ‘애자일’ 방식으로 SC제일은행의 기업뱅킹시스템을 구축한다고 22일 발표했다.기업 문화 혁신전략의 일종인 애자일은 작고 민첩한 조직을 통해 경영 속도를 끌어올리는 것을 말한다. 시스템통합(SI)업계에서 애자일은 발주처와 사업 수...

2021.03.22 15:02

"맘껏 해봐라"…LG전자의 첫 사외벤처 실험

“이제는 혁신을 보여줄 차례다.”최근 만난 LG전자 핵심 경영진은 “그동안 그룹의 경영 이념인 인화와 혁신 중 인화만 부각된 것 같다”며 이같이 말했다. 기업문화가 대대적으로 바뀔 것이란 예고였다. 첫발은 사내벤처의 과감한 육...

2021.01.17 17:53

구광모의 '뉴 LG' 3대 키워드…質 경영·애자일 조직·디지털 전환

구광모 LG그룹 회장이 ‘질(質) 경영’과 ‘애자일(agile·날렵하고 민첩한)’, ‘디지털 전환(DX)’ 등을 새해 3대 경영 키워드로 제시했다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 따...

2020.12.28 17:33

구자은 "LS, 애자일 혁신으로 게임의 룰 바꾸자"

2010년대 초반까지만 해도 전선(케이블), 배전, 산업기계 등의 사업을 하는 LS그룹 임직원들에게 ‘디지털 전환’은 뜬구름 같은 얘기였다. LS가 2015년 디지털 전환을 그룹 차원의 ‘미래 준비 전략’으로 강조하면서 분위기...

2020.12.14 17:43

출시까지 1년 걸리던 게 2달로…이통사, '기동대' 만드는 까닭

국내 이동통신3사가 특수·돌발 상황에 신속히 투입되는 경찰의 특수기동대 역할을 하는 '애자일(Agile·민첩한) 조직'을 잇따라 꾸리고 있다. AI(인공지능), 5G, 빅데이터 등 신기술 도입으로 대내외 경영환경이 빠르게 변하고 ...

2020.09.21 12:31

모바일로 보고·결재, 자율좌석제 도입…'일하는 방식' 확 바꾸는 현대글로비스

현대글로비스가 업무방식을 대대적으로 바꾸고 있다. 휴대폰이나 태블릿PC로 보고를 올리고 결재할 수 있도록 시스템을 교체했다. 내년 사옥을 이전하면 자율좌석제를 전면 도입할 계획이다. 현대글로비스가 현대자동차그룹이 추진하고 있는 ‘애자일(민첩한) 조직 만들기&...

2020.07.20 18:05

"위기와 변화에 대응할 수 있는 기업 경영 '새 원형'을 정립하라"

지난 1월 대부분 기업이 올해를 새로운 혁신의 ‘원년’으로 삼고 디지털 전환을 이루겠다는 신년사를 발표했다. 하지만 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산이라는 예상치 못한 변수에 원대한 계획은 가로막혔다. 혁신을 꾀하던 기업들은 비상경영체제...

2020.04.16 15:15

민첩하게 움직이는 조직 만들기?…수시로 소통하고 즉시 '피드백' !

최근 기업들이 4차 산업혁명 시대의 일하는 방식으로 꼽은 키워드는 ‘애자일(agile·민첩한)’이다. 애자일은 2000년대 초 소프트웨어 개발 방법론으로 출발해 환경에 따라 유연하게 일하는 방식으로 의미가 확대됐다.애자일이 경영계의 화...

2020.01.30 15:50

효율적으로 일하려면 업무를 잘게 쪼개라

세계 1위 음악 스트리밍 서비스 업체인 스포티파이 이용자는 매주 월요일 서른 곡의 음악이 담긴 플레이리스트를 받는다. 이용자는 자신의 취향을 저격한 곡들에 감탄한다. 바로 ‘디스커버 위클리’ 서비스다. 스포티파이가 애플뮤직 등 경쟁업체를 누르고 이...

2019.12.19 14:28

HR 임원들이 꼽은 내년 '人事 키워드'는?

디지털 트랜스포메이션(DT), 스마트워크, 인력 효율화, 애자일…. 한국인사관리협회가 지난 9일 연 ‘CHO포럼’에 참석한 주요 기업 최고인사책임자(CHO)들은 ‘2020년 인사 키워드’를 이렇게 꼽았다. 대기업들은 대체로 기업의 사회적 책임을 강조했다. 이철웅 삼성물산 인사팀 전무는 “내년...

2019.12.11 17:46

애자일(agile)조직과 카멜레온 리더십

애자일(agile)은 2019년도 조직문화와 관련되어 회자된 용어 중 가장 많이 등장한 단어일 것이다. 4차 산업혁명시대의 변화 속도에 뒤처지지 않기 위한 기업의 몸부림을 느낄 수 있다. 그 만큼 최근 기업에서 새로운 경영기법으로 '애자일' 조직문화에 관심이 많다는 것...

2019.11.15 11:03

"시장의 변화에 선제적 대응하자"…GS그룹, '애자일 조직'으로 변신 힘쏟아

GS그룹은 4차 산업혁명시대를 맞아 조직을 유연화하기 위해 끊임없이 노력하고 있다. 허창수 GS그룹 회장은 임원들과의 자리에서 “구글, 아마존 같은 기업뿐만 아니라 국내 대기업도 유연한 조직을 만들기 위해 많은 노력을 하고 있다”고 수시로 말해 왔...

2019.07.15 16:30

'速者生存' 디지털경제…혁신 키워드는 '민첩한 조직'

기업 경영자의 공통 화두는 ‘조직혁신’이다. 신생 기업의 빠른 시장 진입, 디지털 트랜스포메이션, 애자일 조직의 등장으로 조직을 혁신하지 않으면 금세 뒤처지기 때문이다. 과거 기업들은 운영 혁신을 위해 도요타의 ‘린(군살을 뺀)&rsqu...

2019.05.16 16:29

신속하게 움직이는 '애자일' 조직…혁신적 전략 실행 위해 고려할 만

게임 개발사인 N사는 2016년 게임 개발 사업부 내에 ‘캠프’라는 조직을 신설했다. 어떤 캠프는 구성원만 100명에 이를 정도로 규모가 컸다. 이 조직을 이끄는 리더를 캡틴이라고 불렀다. 캡틴에게는 예산 집행권을 주고, 개발 계획에 따라 인적자원...

2019.05.09 16:29

시장변화 대응 늦으면 '게임 끝'…MS·구글은 알고 있었다

빠른 자만이 살아남는 ‘속자생존(速者生存)’ 시대다. 세계경제포럼(WEF) 창립자인 클라우스 슈바프 회장이 말한 ‘큰 물고기가 작은 물고기를 잡아먹는 것이 아니라 빠른 물고기가 느린 물고기를 잡아먹는’ 시대가 된 것이다. 이 ...

2019.05.09 15:47