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    인사평가

    • 이제는 평가가 아닌 성과관리이다

      평가에 대한 불만평가에 대해 부서장에게 의견을 말하라고 하면 대부분 부정적이다. 회사 차원에서 할 수밖에 없어 하지만, 힘들다는 것이 중론이다. 일단, 다들 열심히 했는데 줄을 세우는 것 자체가 힘들다고 한다. 큰 차이도 없는데 너는 1등 누구는 2등 이렇게 하는 이유...

      2022.07.11 10:48

       이제는 평가가 아닌 성과관리이다
    • 권민석 레몬베이스 대표 "평가는 직원 성장 돕는 종합검진"

      “성과 평가의 목적이 바뀌고 있습니다. 과거엔 보상을 위한 평가였다면 이제는 정확한 진단으로 직원의 성장을 돕는 ‘종합 건강검진’이 된 거죠.”성과관리 소프트웨어(SaaS) 스타트업 레몬베이스의 권민석 대표(사진)는 &lsqu...

      2022.07.03 17:34

      권민석 레몬베이스 대표 "평가는 직원 성장 돕는 종합검진"
    • 노동분쟁 '예방 백신' …정당한 인사평가의 중요성

      근로자들을 사용하는 대부분의 기업들은 인사평가를 한다. 인사평가의 결과는 근로자들에 대한 금전적 보상, 승진, 직위해제, 해고 등을 위한 기초자료로 쓰인다. 즉, 사용자는 근로자들을 평가하고 그 결과를 근로자들에 대한 인사관리를 위해 활용한다.그런데 최근 저성과자 해고...

      2022.03.01 17:47

      노동분쟁 '예방 백신' …정당한 인사평가의 중요성
    • 평가, 부서장은 무엇을 힘들어하나?

      부서장의 애로사항과 불만성과관리 교육을 위해 강의안을 점검하고 A기업에 도착했다. 성과관리의 3가지 프로세스인 목표관리, 과정관리, 평가관리를 위한 중점사항과 각 프로세스별 사례를 준비했으나, 강의 시작과 동시에 전년도 평가가 끝나지 않음을 알게 되었...

      2022.01.30 10:00

       평가, 부서장은 무엇을 힘들어하나?
    • "평가 운영 시간 80% 단축"…레몬베이스, 기업 맞춤형 인사 솔루션 출시

      성과관리 스타트업 레몬베이스는 서비스형 소프트웨어(SaaS) 기반 기업별 맞춤형 인사평가 솔루션을 출시했다고 11일 밝혔다. 직원 평가 운영 시간을 80% 이상 감소시킨 것이 특징이다.해당 솔루션으로는 최대 3단계로 하향 평가를 진행할 수 있다. 최종 등급을 빠르게 도...

      2022.01.11 16:17

      "평가 운영 시간 80% 단축"…레몬베이스, 기업 맞춤형 인사 솔루션 출시
    • 카카오, 인사평가 논란 잠재운다…내달 TF '길' 출범

      카카오가 최근 논란을 빚은 인사평가 방식과 관련한 논의를 위해 태스크포스(TF) '길(가칭)'을 다음달 출범시킨다. 15일 정보기술(IT) 업계에 따르면 카카오는 최근 직원들에게 인사 TF '길'을 4월 첫째주 중으로 출범시킬 예정이라고 밝...

      2021.03.15 17:21

      카카오, 인사평가 논란 잠재운다…내달 TF '길' 출범
    • '인사평가 논란' 카카오 "표현방식 개선하겠다"

      카카오가 '인사평가 논란'과 관련해 표현방식을 개선하고 이와 관련된 직장 내 괴롭힘 등에 단호히 대처하겠다고 밝혔다. 카카오는 2일 오전 카카오 본사 전 직원을 대상으로 '인사평가' 관련 오픈톡을 진행했다. 지난달 김범수 의장이 참여한 간담...

      2021.03.02 16:53

      '인사평가 논란' 카카오 "표현방식 개선하겠다"
    • 카카오 김범수 "누구를 무시하고 해끼치는 일 없어야" 인사평가 논란 간접 언급

      최근 사내 인사평가 적절성 문제가 불거진 카카오가 오는 3월2일 별도의 간담회를 개최하고 개선 방안을 논의하기로 했다. 25일 카카오의 창업자 김범수 이사회 의장의 재산 기부 관련 사내 직원 간담회 '브라이언톡 애프터'에서는 인사평가와 관련한 논의가 끝내...

      2021.02.25 17:30

      카카오 김범수 "누구를 무시하고 해끼치는 일 없어야" 인사평가 논란 간접 언급
    • "동료 20%가 당신과 일하기 싫어합니다"…카카오 인사평가 방식 논란

      고연봉과 수평적 사내문화로 청년층에서 ‘꿈의 직장’으로 불려온 카카오의 인사평가 방식이 온라인에 공개되며 네티즌으로부터 뭇매를 맞고 있다. 익명을 요구한 30대 카카오 직원 A씨는 21일 한국경제신문과의 인터뷰에서 “상사가 회의와 티타임...

      2021.02.21 19:40

      "동료 20%가 당신과 일하기 싫어합니다"…카카오 인사평가 방식 논란
    • "지옥이 될 줄 몰랐어요"…'꿈의 직장' 카카오에 무슨 일이

      "꿈의 직장이 지옥이 될 줄 몰랐어요. 회사에서 저를 괴롭히고 그에 가담한 상사와 동료들을 볼 때마다 심장이 두근거리고 숨 쉬기가 힘들어요. " 익명을 요구한 30대 카카오 직원 A씨는 21일 한국경제신문과의 인터뷰에서 이같이 고백했다. 그는 2019년 한 상사에 대한...

      2021.02.21 06:00

      "지옥이 될 줄 몰랐어요"…'꿈의 직장' 카카오에 무슨 일이
    • 착 붙는 중국어 회화: 언니들 파이팅!

      集美们,冲鸭 Jíměimen, chōng yā! 언니들 파이팅! A: 这么快又到年终考核了, 我们咋办呢? A: Zhème kuài yòu dào niánzhōng kǎohé le, wǒmen zǎ bàn ne? A: 쪄머 콰이 여우 따오 B: 集美们,冲鸭! B: Jímě...

      2020.12.07 11:17

       착 붙는 중국어 회화: 언니들 파이팅!
    • 인사평가의 계절…모두를 만족시킬 인사평가란?

      12월 인사평가의 계절이 돌아왔습니다. 취업사이트 잡코리아가 올해 3월 직장인을 대상으로 한 조사에 따르면, "직장인 네명중 한명은 지난해 인사평가 결과에 불만족하고 있다"고 합니다. 그 주된 이유는 △평가자의 인맥위주 주관적 평가(44.1%) △허술...

      2020.12.01 19:04

      인사평가의 계절…모두를 만족시킬 인사평가란?
    • 삼성전자, 人事 '대수술'…업무 전문성 중점 진단

      삼성전자가 올 하반기부터 직원의 직무전문성을 진단하고 이를 인사에 반영하는 ‘역량진단제’를 도입한다. 전문성을 더 객관적이고 엄격하게 판단한 뒤 이를 부서 이동 등에 적극 반영하겠다는 것이다. 스마트폰 등 주력 제품 시장의 성장세가 한풀 꺾인 상황...

      2019.06.19 17:47

       삼성전자, 人事 '대수술'…업무 전문성 중점 진단
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