우리은행, 수십년 묵은 관행 뜯어고친다

우리은행이 업무 효율성을 높이는 방향으로 조직문화를 개선하기 위해 전담 조직을 신설했다.16일 금융권에 따르면 우리은행은 최근 조직 개편을 통해 ‘관행·제도 개선 솔루션 액트’라는 태스크포스(TF)를 신설했다. TF로 발령받은 직원은 담당 부장을 포함해 총 9명이다.신설 TF는 수십 년 묵은 관행을 신속히 개선하는 역할을 ...

2024.07.16 17:25

신한금투 “전면 복장 자율화 및 인사평가 제도 개편”

신한금융투자는 기업문화 혁신을 위해 본사 근무 직원들의 복장을 전면 자율화했고, 새로운 인사평가 제도를 운영할 계획이라고 6일 밝혔다.이번 제도 개선은 단기성과주의·순혈주의·수직적 문화 등을 버리고(Delete), 능력주의·실력주의...

2021.09.06 09:44