김기홍 JB금융 회장 "신입사원이 강소금융그룹의 미래"

김기홍 JB금융그룹 회장(사진 앞줄 가운데)이 신입사원들에게 그룹의 목표인 '강소금융그룹' 달성을 강조했다.JB금융그룹은 각 계열사 신입직원 66명을 대상으로 지난 11일부터 7주간 정읍 JB금융그룹 아우름캠퍼스에서 그룹 신입직원 통합연수를 진행하고 있다...

2024.11.28 15:31

현대모비스, 체계적인 사내코칭 시스템으로 함께 성장하는 조직 문화

현대모비스는 미래 모빌리티 기술 선도 기업으로서 창의적이고 융합적인 사고를 갖춘 인재를 적극 육성하고 있다. 특히 구성원들이 도전과 협력, 몰입을 통한 자기 주도 성장으로 자신의 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 유연하고 스마트한 기업 문화를 조성하는데 전사적인 역량을 ...

2024.11.25 14:28

지역인재 70% 채용한 BNK경남은행 신입행원 연수

BNK경남은행은 2024년 하반기 신입행원을 채용하고 8주간 연수를 진행한다고 4일 밝혔다.지난 9월부터 진행된 하반기 신입행원 채용은 디지털 강화를 위해 D-IT 인재 채용 확대 및 특성화고 전형을 포함한 지역 일자리 창출 등에 초점을 맞춰 실시됐다.이번 채용은 역량...

2024.11.04 14:10

조달청, 조직문화 혁신 약속 캠페인

임기근 조달청장(두 번째 줄 왼쪽 여섯 번째)이 4일 정부대전청사에서 열린 조직문화 혁신을 위한 약속 캠페인 실시 후 직원들과 기념촬영을 하고 있다. 임 청장은 “조직 구성원이 즐거워야 일이 잘되고 우리의 정책 고객도 행복해진다”며 &ld...

2024.11.04 13:24

6100여명 몰린 '글로벌인재포럼 2024'···AX시대는 '인재 확보'가 유일 [중림동사진관]

[사진issue] 한경닷컴에서 회원가입 후 로그인 하면 '중림동 사진관'에서 더 많은 사진기사를 편리하게 볼 수 있습니다.  "핵심 인재가 'AX 대변혁 시대' 게임체인저""AX(인공지능 전환) 시대에 적응하는 유일한 방법...

2024.11.02 11:00

CEO·교수까지 'AI 열공'···AX 시대 인재상은 '질문하는 리더십' [사진issue]

'중림동 사진관'에 쓰여진 기사는 한국경제신문 지면에 반영된 기사를 정리했습니다.  "핵심 인재가 'AX 대변혁 시대' 게임체인저""AX(인공지능 전환) 시대에 적응하는 유일한 방법은 '인재 확보'입니다."미...

2024.11.02 10:00

"창의적 조직 만들려면 명확한 비전 세워야"

국내 이직 수만 연간 1100만 건에 달하는 ‘대이직’의 시대. 커리어 성장을 꿈꾸는 직원에겐 어떻게 동기를 부여해야 할까. 모든 조직의 리더와 인사담당자가 안고 있는 고민이다.31일 ‘글로벌인재포럼 2024’에 모인 인적자원...

2024.10.31 18:12

"창의적 조직문화는 '바텀업' 아닌, 제대로 된 '톱다운'에서 시작"

국내 연간 이직 수가 1100만 건에 달하는 '대이직'의 시대. 커리어 성장을 위해 다른 기업을 꿈꾸는 직원에겐 어떻게 동기 부여를 해야 할까. 치열한 채용 경쟁 속에서 좋은 인재를 뽑으려면 무엇이 중요할까. 모든 조직의 리더와 인사담당자가 갖고 있는 고...

2024.10.31 14:20

회사 안에서 거짓과 음모가 판치는 까닭은

2015년 미국 대형 은행 웰스파고는 ‘포천’이 선정한 ‘가장 존경받는 기업’ 22위에 꼽혔다. ‘배런스’에서는 7위에 선정돼 두 경제 주간지의 찬사를 동시에 받았다. 하지만 2년 후, 이 회사는 수천 개...

2024.10.18 17:29

회사 안에서 거짓과 음모가 판치는 까닭은 [서평]

2015년 미국 대형 은행 웰스 파고는 <포춘>이 선정한 ‘가장 존경 받는 기업’ 22위에 꼽혔다. <배런스>에 의해서는 7위로 선정되며 두 경제 주간지의 찬사를 동시에 받았다. 하지만 2년 후, 이 회사는 수천 개의 사기성 고객 계좌를 개설했다는...

2024.10.16 18:11

"시황이 좋았을 뿐"…삼성전자 전영현 부회장 '첫 사내 메시지'

삼성 반도체 사업을 이끄는 전영현 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문장(부회장)은 "최고 반도체 기업의 위상을 되찾기 위해 새로운 반도체 조직 문화를 조성하고자 한다"고 강조했다. 전 부회장은 1일 오후 삼성전자 사내게시판을 통해 "지금 DS 부문은 근원적 경쟁...

2024.08.01 15:19

삼정KPMG, 신임 파트너 28명 선임…1988년생 'MZ'도 포함

삼정KPMG가 신임 파트너 승진 인사를 단행했다. 파트너 총 28명을 신규 선임한 가운데 1988년생 'MZ(밀레니얼+Z세대)' 파트너도 나왔다. 19일 삼정KPMG는 이날 경영위원회를 열고 신임 파트너 승진 인사를 발표했다. 정보기술(IT) 감...

2024.06.19 09:40

5월 3주에 만나는 주간 웨비나

웨비나는 WEB과 SEMINAR의 합성어로 오프라인 세미나를 온라인 상에서 진행하는 것을 말합니다. 한경웨비나우는 가장 주목받을 수 있는 방식으로 전 세계 비즈니스 커뮤니티가 제품과 서비스를 가장 효과적으로 쇼케이스할 수 있도록 필요한 모든 지원과 도구를 제공해 기업의...

2024.05.20 11:29

"월급 200만원 받고 누가 일하겠나"…위기의 시민단체

 A 시민사회단체는 지난 2월 상근 활동가 모집을 시작했지만, 지금까지 빈 자리를 채우지 못하고 있다. 공개채용 지원자가 한 자릿수에 머물렀고, 그중 적임자도 찾지 못했다. 과거 정국을 막후에서 이끌었던 해당 시민단체는 올초 공채에서 결국 신...

2024.04.05 09:12

HUG, 청렴한 조직문화 조성을 위한 윤리경영 종합계획 수립

HUG(주택도시보증공사)는 29일 청렴한 조직문화를 조성하고 윤리경영 모범기관으로 도약을 위한 ‘2024년 윤리경영 종합계획’을 수립했다고 밝혔다.HUG는 윤리경영 종합계획에 따라 ‘HUG형 윤리경영체계 확립’과 ‘...

2024.03.29 11:09

김상현 롯데 유통 부회장, PB 담당자들과 소통 행사

김상현 롯데 유통군 총괄대표 부회장(사진)이 임직원과 소통의 자리를 열고 유연한 조직 문화의 중요성을 강조했다.21일 롯데그룹에 따르면 김 부회장은 지난 19일 서울 잠실 롯데월드타워에서 유통 계열사 자체브랜드(PB) 담당자 11명과 51번째 ‘렛츠샘물&rs...

2024.03.21 18:20

김상현 롯데 부회장 "임직원과 소통은 고객 목소리 들을 수 있는 기회"

김상현 롯데 유통군 총괄대표 부회장이 임직원 소통 자리를 갖고 유연한 조직 문화의 중요성을 강조했다. 임직원들과의 소통이 ‘고객중심경영’의 출발점이라는 설명이다.21일 롯데 유통군에 따르면 김 부회장은 지난 19일 서울 잠실 롯데...

2024.03.21 15:28

네카오에 밀린 '꿈의 직장'…조직문화 복원도 핵심 과제

삼성전자는 오랫동안 모든 취업 준비생이 가고 싶어 하는 ‘꿈의 직장’ 1위였다. 연봉과 복지 모두 최고 수준이었기 때문이다. ‘글로벌 톱 기업’에서 일한다는 자부심도 한몫했다.이제 더는 아니다. 젊은 세대는 유연한 조직문화에 월급도 넉넉하게 주는 네이버 카카오 등 정보기술(IT) 기업이나 ‘제2의 일론 ...

2024.02.07 18:47

달라진 대구시 관가…저녁회식 사라지고 유연근무 확대

대구시가 저녁 회식을 점심식사로 바꾸고, 인사철 떡 돌리기 등의 낡은 조직 관행을 고치기로 했다.대구시는 공직 사회의 조직문화를 개선하기 위해 이 같은 내용을 담은 근무 혁신 4대 과제를 추진한다고 17일 발표했다. ‘MZ세대 공무원’의 퇴직률 증가와 공직 지원자 감소를 해결하고자 마련했다. 최창환 대구시 총무팀장은 “우수한...

2024.01.17 18:32

박현철 롯데건설 부회장 "미래사업준비팀 신설…내실경영 실천"

박현철 롯데건설 대표이사 부회장이 2일 롯데건설 시무식을 통해 ‘미래 지속 성장을 위한 내실경영 실천’을 강조했다.박 부회장은 먼저 “올해는 경영 효율화를 바탕으로 한 내실경영과 함께 포트폴리오 구조 개선을 통한 새로운 미래사업을 육성해...

2024.01.02 14:49