'채용 방식'보다 '일하는 문화'가 중요하다

“인재를 확보하는 것은 금을 캐는 것과 같다. 금광에서 1온스의 금 덩어리를 캐기 위해서는 트럭 몇 대 분의 흙을 파내야 한다.” - 데일 카네기 2023년 채용 시장에서 ‘일하는 방식(Working Method)’의 변화가 중요했다면 2024년에는 ‘일하는 문화(Wo...

2023.10.16 17:48

편견 극복?…나이키의 '내로남불'

경영학계가 특출나게 잘하는 게 있다면 신조어 만들기다. 는 그런 신조어 중 하나인 ‘DEI’에 대해 말한다. 다양성(diversity), 형평성(equity), 포용성(inclusion)의 영어 앞 글자를 모은 말이다. 쉽게 말하면 흑인 직원, 여성 직원, 장애를 가진...

2023.06.09 18:02

"나이키는 편견을 극복하라고 하면서 정작 자기는 못해" [책마을]

경영학계가 특출나게 잘하는 게 있다면 그건 바로 신조어 만들기다. 는 그런 신조어 중 하나인 ‘DEI’에 대해 말한다. 다양성(diversity), 형평성(equity), 포용성(inclusion)의 영어 앞 글자를 모은 말이다. 쉽게 말하면 흑인 직원, 여성 직원, ...

2023.06.08 11:40

CJ대한통운 대표, MBTI 검사 받은 까닭

강신호 CJ대한통운 대표와 팀장급 이상 모든 보직자는 최근 성격유형검사(MBTI)를 받았다. 다른 사람의 성격 유형을 궁금해하는 젊은 직원들과 소통하기 위해서다.이는 기업문화 혁신에 공을 들이고 있는 CJ대한통운의 현재를 보여주는 사례다. 이 회사는 전체 임직원의 60...

2022.05.24 17:42

"사라져야 할 꼰대문화 1위는?"…세대 소통에 공들이는 CJ대한통운

강신호 CJ대한통운 대표(사진)와 팀장급 이상 모든 보직자들은 최근 성격유형검사(MBTI)를 받았다. 타인의 성격 유형을 궁금해하는 젊은 직원들과 소통하기 위해서다.   CJ대한통운이 기업 문화 혁신을 위해 공을 들이고 있다. 전체 ...

2022.05.24 15:37

리더들이여, 가자 바다로![김태엽의 PEF 썰전]

새해가 밝았다. 시간은 누구에게나 공평한 것이지만 달력의 첫 장이 비뀐다는 것은 모든 사람들에게 각기 다른 의미를 갖는다. 나의 경우? 필자는 휴식과 재충전이다. 요즘은 코로나로 인해 휴식이 옛날 이야기처럼 여겨지지만, 곧잘 재벌 총수님들이나 각국 수장들이 이른바 &#...

2022.01.06 05:50