(예의). '싸가지 없다'는 얘기를 듣지 않는 방법

[정진호의 그리스신화] 미궁이 만들어진 배경 ‘예의를 잘 지키라’는 얘기가 고리타분하다고 생각합니까? 선후배나 친구들과 식사를 하는데 맨 먼저 음식에 젓가락을 가져가는 건 흠이랄게 없습니다. 그런데 직장에서 회식을 하는 자리에 사장이나 임원이 있는 자리에 신입사원이 맨 먼저 젓가락을 가져간다면 ‘저 친구는 가정교육을 제대로 ...

2012.07.01 00:30

(부부애). 정말! 아내를 사랑합니까?

[정진호의 그리스신화] 남편을 위해 목숨을 바친 알케스티스 당신은 배우자를 사랑합니까? 다른 사람이 이런 질문을 한다면 백이면 백 ‘사랑한다’라고 말할 겁니다. 이런 질문은 다른 사람에게 답하기 위해할 질문이 아니라 아무도 없을 때 자기 자신에게 해야하는 질문입니다. 먼저 당신의 남편이나 아내는 어떤 존재인지 생각해 보세요. 나에게 꼭...

2012.06.24 11:31

(열정). 제발! 열심히 일하지 마라

[정진호의 그리스신화] 시지푸스의 신화 열심히 일하는 것으로 성공할 수 있다고 생각하십니까? 조직에서 상사가 시키는데로 일하고 ‘예스맨’을 한다고 조직에서 성공할까요? 이런 질문을 하면 사람들은 함정이 있을 것이라 생각하고 “아니다”라고 말할 것입니다. 그래서 ‘열심히 일하고 순종하는 것은 기본이고 뭔가...

2012.06.20 01:51

(가치관/인맥) 좋은 인맥을 쌓는 가장 확실한 방법

좋은 인맥 쌓기 어떻게 해야 할까요? 사람들은 인맥을 만들기 위해 경조사에 빠짐 없이 참여합니다. 한 달에 경조사비로 얼마를 쓴다고 엄살 반, 자랑 반 얘기하기도 합니다. 어떤 사람은 술자리에 빠지지 않고 2차, 3차 끝까지 참여하여 많은 얘기를 나누기도 합니다. 또 어떤 사람은 보다 수준 높은 인맥을 쌓겠다고 아주 비싼 돈을 들여 고급 헬스클럽에 가입하거...

2012.05.27 20:22

(부). 로또 1등 당첨되더라도 직장 때려치우지 마라

[정진호의 그리스신화] 미다스왕의 황금을 만드는 손 당신이 로또 1등 당첨의 주인공이 된다면, 당신 인생은 행복해 질까요? 월급으로 사는 사람치고 돈에 여유가 있다는 사람은 눈을 씻고 봐도 없습니다. 특별히 씀씀이가 헤픈 것도 아닌데 항상 부족하다고 말합니다. 노후대비는 고사하고 당장 자녀 교육비, 주택 이자금, 생활비하고 나면 남는 게 없다고들 합니다. ...

2012.04.29 01:54

(존중). 나도 모르게 누군가를 무시하고 있지 않습니까?

[정진호의 그리스신화] 월계관의 유례(아폴론과 다프네의 비극) 존중이란 '높이어 귀중하게 대하는 것'을 말합니다. 우리가 상대방을 존중하지 않으면 어떤 문제가 생길까요? 존중의 반대말은 '무시'입니다. '존중'은 어떤 행동에 대한 느낌입니다. 우리가 상대방을 사랑하지 않는다고 미워하는 것은 아닙니다. 우리가 상대방을 도와주지 않는다고 괴롭히는 것은 아닙니다...

2012.04.25 02:15

(배려). 인색하다고 욕하지 마라

[정진호의 그리스신화] 레토의 저주로 개구리가 된 사람들 정말 타인에 대한 배려심이 눈꼽 만큼도 없어 보이는 상사가 있습니다. 그 사람은 하루 종일 일만 합니다. 회의하고 업무지시하고 고객을 만나는 모든 과정에 사람 냄새가 하나도 나지 않습니다. 직원들 회식은 고사하고 점심식사 조차도 같이 하지 않습니다. 설령 같이 식사를 해도 또 일 얘기 뿐입니다. 동료...

2012.04.15 00:16

(가치관/올바른 가치) '우연'이 '운명'이 된다면 얼마나 억울한가

[정진호의 그리스신화] 여신의 알몸을 훔쳐본 악타이온의 죽음 개인의 행동이 사회의 보편적 가치를 거스르면 사회로부터 영원히 격리되거나 스스로 떠나야 하는 운명을 맞을 수 있습니다. 고속도로를 다니다 보면 깜짝 놀라 눈을 감을 때가 있습니다. 로드킬(roadkill)입니다. 로드킬이란 도로에서 죽은 동물을 표현하는 말입니다. 상식적으로 보면 로드킬 현상은 이...

2012.03.18 23:46

(신뢰). 의심은 상대방을 절망하게 만든다

[정진호의 그리스신화] 에로스와 프시케 나폴레옹이 러시아원정 때 있었던 일입니다. 러시아원정은 나폴레옹과 프랑스군이 한번도 겪어보지 못한 고난의 장정이었습니다. 러시아군의 기습을 걱정한 나폴레옹은 병사들에게 밤에 보초를 제대로 서지 않으면 총살시키겠다고 경고합니다. 어느 늦은 밤 나폴레옹은 병사들의 막사를 돌아보며 군대를 점검했습니다. 모든 병사들이 지치고...

2012.03.15 23:35

(명예). 자존심이 밥줄 끊어 놓는다

[정진호의 그리스신화] 거미가 된 아라크네 어느 회사원이 술에 만취하여 집에 돌아가던 날 영문도 모른 채 붙잡혀 15년 동안 어느 골방에 갇히게 됩니다. 15년 후, 그는 이유도 모른 채 바깥 세상으로 내보내집니다. 그리고 자신을 누가 감금했는지 그리고 왜 감금했는지를 알기 위해 밤거리를 헤집고 다닙니다. 억울해 미칠 지경인 된 그는 어느 날 일식집에서 만...

2012.03.13 00:42

(가치관/나는 어떤 사람인가). 당신은 주변 사람들에게 믿음과 기대감을 주는 사람입니까?

[정진호의 그리스신화] 피그말리온 효과 “당신은 주변 사람들에게 믿음과 기대감을 주는 사람입니까?” 사람들 중에는 주변 사람에게 믿음을 주는 사람이 있는가하면, 가까이 하고 싶지 않은 사람이 있습니다. 돈이 많은 사람, 큰 권력을 가진 사람, 빼어난 외모를 가진 사람이 있지만, 좋은 조건을 가졌다고 사람들의 믿음을 얻는 것은 아닙니다....

2012.03.03 00:38

(가치관/가치관 중요성). 연봉 20%를 올려주겠다는 회사로 옮기겠습니까?

[정진호의 그리스신화] 내 안에 프로메테우스를 찾아라 “연봉 20%를 올려주겠다는 회사로 옮기겠습니까?” 연봉 20% 인상은 사람의 마음이 흔들리기 시작하는 수치입니다. 연봉 4천만 원 대를 받는 직장인은 5천만 원이 되고, 연봉 5천만 원이라면 6천만 원으로 단위가 바뀌는 인상률입니다. 10% 인상 정도라면 현재의 익숙함을 포기할 수 있는 수준으로는 부족...

2012.02.19 00:40

'다르다'와 '틀리다' - 사람을 보는 관점의 전환

어느 중소기업 사장님의 얘기입니다. 사업이 잘 돼서 직원이 늘어납니다. 처음에는 몰랐지만 인원이 늘다보니 삐걱거리는 소리가 들립니다. 문제를 느낀 사장은 직원들 한명 한명을 관찰해 봤습니다. 그 많은 사람 중에 어느 한 사람 비슷한 사람이 없습니다. 문제는 그들이 가진 개성이 팀워크에 나쁜 영향을 미친다는 사실입니다. 여러 말을 하지만 뜬 구름 잡는 얘기만...

2011.11.29 22:12

(논어) 상대방의 생각을 읽을 수 있는 독심술을 가지는 방법

조직에서 사람들의 행동은 열이면 열 똑같은 사람이 없습니다. 일을 중요하게 생각하는 사람, 사람관계를 중요하게 생각하는 사람이 있습니다. 창의적인 사람이 있고, 통제적인 사람이 있고, 협력적인 사람이 있고, 경쟁적인 사람이 있습니다. 백이면 백 같은 사람이 없습니다. 한편으로 우리는 저 사람이 왜 저런 행동을 하는지 궁금해 합니다. 또 저 친구는 도통 알 ...

2011.11.06 23:55

(논어) 제대로 가르치고 일을 시켜라

일 못하는 부하직원 어떻게 해야 할까요? 똑 같은 일을 시켰는데 시간은 두 배가 더 걸리고, 결과물은 일 잘하는 직원의 반도 안 되는 직원이 있습니다. 단순 계산하여도 4배 차이가 납니다. 물론 리더는 이런 직원에게 나쁜 평가 점수를 줘서 승진을 못하게 하고 연봉도 깎이게 만들 수 있습니다. 하지만 일을 못하는 것을 탓하고 평가만 한다면 그 피해는 일 못하...

2011.10.27 23:54

우리 회사는 당나라 군대인가? - 기업 핵심가치의 중요성

1. 1802년 설립된 듀폰의 대표적인 핵심가치는 'Safety(안전)'이다.(이외에 보건, 환경보호, 윤리준수가 있음) 듀폰은 내외부 사람을 막론하고 회의를 시작하면 건물 평면도를 펴 놓고 화재 등 재난상황 시 안전하게 대피하는 방법을 공유한다. 차량 승차 시는 반드시 안전띠를 착용하고, 운전 중 휴대폰 사용 금지, 사무실 책상에 필기도구는 뾰족한 부분을...

2011.10.27 22:41

좋은 평판이 인생을 경제적으로 사는 방법이다

해외 출장을 마치고 오는 길에 인천공항에서 커피전문점을 운영하는 친구를 만났다. 친구는 손님이 오면 커피를 내리면서 나와 1시간 정도 대화를 나눴다. 오가는 손님이 많아서 인지 수입은 좋은 편이라고 했다. 하지만 가맹점 로얄티, 임대료, 인건비, 재료비 등을 주고 나면 남는 게 많지는 않다고 한다. 재미있는 건 대화를 나누는 중 많은 사람들이 수시로 인쇄를...

2011.10.23 15:49

(마키아벨리) 우습게 보이지 말고 두렵게 보여라

리더에게 인자함과 관대함, 인색함과 냉정함 중에 어떤 평판이 조직을 이끌기 좋을까? 일본인들이 존경하는 3대 영웅은 오다 노부나가, 토요토미 히데요시, 도쿠가와 이에야스를 말한다. 세 사람은 군웅할거의 혼란한 전국시대를 통일하여 일본을 단일 국가로 발전시킨 사람들이다. 우리나라 경영인들이 좋아하는 소설 <대망>의 주인공이기도 하다. 그러나 세 사람은 동시대...

2011.10.03 22:00

(논어) 신뢰받는 리더가 되는 3가지 원칙::조직내 갈등 예방하려면 신뢰 쌓기 위해 힘써라

9.11 테러 10주년이 지났다. 20세기에 이어 21세기에도 지구 곳곳에 분쟁과 갈등이 계속되고 있지만, 가장 상징적인 갈등 상황을 꼽으라면 9.11 테러를 꼽을 수 있다. 2001년 9월 11일, 19명의 알카에다 요원들이 민간여객기 3대를 납치하여 수천 명이 일하고 있는 세계무역센터 쌍둥이빌딩과 팬타곤에 항공기 자폭 테러를 일으켰다. 미국인은 물론 전...

2011.09.26 09:00

인간관계 갈등, 끊지 말고 새롭게 바꿔라

주말에 떠오르는 직원이 있습니까? 주말 내내 머리에서 떠나지 않는 사람이 있다면 아주 좋아하거나 싫어하는 사람일 것입니다. 그러나 안타깝게도 대부분은 싫어하는 사람이 떠오르게 마련입니다. 혹시라도 다른 동료가 주말에 당신을 떠올린다면 어떤 기분이 드시겠습니까? 조직내 갈등과 불신은 오해에서 시작하고 오해가 쌓이고 쌓이면서 출구를 찾지 못할 때 발생합니다. ...

2011.09.22 13:58