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    통상임금

    • 율촌·태평양·광장·바른 통상임금 세미나 잇따라 개최 [로앤비즈 브리핑]

      한국경제신문의 법조·로펌 전문 미디어 플랫폼 로앤비즈(Law&Biz)가 2일 로펌업계 뉴스를 브리핑합니다. 대법원이 재직자 조건부 정기상여금을 통상임금에 포함한 판결을 내린 이후 로펌업계 관련 세미나가 줄을 잇고 있다. 지난 12월 27일...

      2025.01.02 15:00

      율촌·태평양·광장·바른 통상임금 세미나 잇따라 개최 [로앤비즈 브리핑]
    • 통상임금 '고정성' 기준 폐지…"기업은 임금구조 다시 짜야" [율촌의 노동법 라운지]

      한경 로앤비즈의 'Law Street' 칼럼은 기업과 개인에게 실용적인 법률 지식을 제공합니다. 전문 변호사들이 조세, 상속, 노동, 공정거래, M&A, 금융 등 다양한 분야의 법률 이슈를 다루며, 주요 판결 분석도 제공합니다.통상임금은 근로자가 근로계약...

      2025.01.02 07:00

      통상임금 '고정성' 기준 폐지…"기업은 임금구조 다시 짜야" [율촌의 노동법 라운지]
    • 통상임금 대법 판결에 대한 세 가지 오해

      최근 대법원은 전원합의체 판결을 선고하여, 고정성을 통상임금의 요건에서 제외시켰다(대법원 2024. 12. 19. 선고 2020다247190 전원합의체 판결, 대법원 2024. 12. 19. 선고 2023다302838 전원합의체 판결).이번 판결은 많은 사람들의 예상을...

      2024.12.31 15:59

      통상임금 대법 판결에 대한 세 가지 오해
    • "올해 미사용 연차수당부터 인상하라"…통상임금 판결에 '冬鬪' 벼르는 노동계

      대법원 전원합의체가 최근 통상임금 기준을 11년 만에 바꾼 판결을 한 가운데 전국민주노동조합총연맹 소속 일부 노조가 내년 초 지급되는 올해 미사용 연차수당부터 인상하라고 기업을 압박하고 나섰다. 기업들이 기존 단체협약 등을 이유로 수당 인상을 거부하면 고용노동부 진정,...

      2024.12.29 17:49

      "올해 미사용 연차수당부터 인상하라"…통상임금 판결에 '冬鬪' 벼르는 노동계
    • 11년만에 '통상임금 확대' 대법 판결…곧장 법제화 나선 野

      통상임금 판단 기준을 전면 수정해 재직자 조건이나 근무 일수 조건이 붙은 정기상여금도 대부분 통상임금으로 인정하자는 대법원 판결을 법제화하자는 법안이 더불어민주당에서 발의됐다.26일 국회 의안정보시스템에 따르면 국회 환경노동위원회 소속 박해철 민주당 의원은 지...

      2024.12.26 20:00

      11년만에 '통상임금 확대' 대법 판결…곧장 법제화 나선 野
    • "고정성 Out!" 대법 통상임금 판결이 몰고올 후폭풍

      재직조건부 정기상여금 등의 통상임금 여부에 대해 대법원 전원합의체 판결이 선고됐다(대법원 2024. 12. 19. 선고 2020다247190 전원합의체 판결, 대법원 2024. 12. 19. 선고 2023다302838 전원합의체 판결). 선고 결과는 예상을 뛰어 넘는 ...

      2024.12.24 17:55

      "고정성 Out!" 대법 통상임금 판결이 몰고올 후폭풍
    • 통상임금 소급 소송 제한…"대법원 말 믿어도 되나요?"

      대법원 전원합의체가 11년만에 통상임금 법리를 바꾼 가운데 법조계와 인사·노무업계에서는 구체적인 사례에 대한 판결의 적용을 두고 혼란을 빚고 있다. 특히 대법원이 바뀐 판례 법리의 소급효를 제한하고, 원심의 핵심 쟁점인 '재직 조건'...

      2024.12.24 17:54

      통상임금 소급 소송 제한…"대법원 말 믿어도 되나요?"
    • 2024년 노동시장 주목해야 할 판결 'Top 5'

      교수신문은 올해의 사자성어로 '도량발호(跳梁跋扈)'를 선정했다고 한다. 제멋대로 권력을 부리며 날뛴다는 뜻으로, 현재의 혼란한 사회상을 반영한 것으로 보인다. 영국 옥스퍼드 대학 출판부는 온라인 콘텐츠 과소비로 인해 정신적·지적 상태...

      2024.12.24 17:54

      2024년 노동시장 주목해야 할 판결 'Top 5'
    • 11년만에 뒤바뀐 대법원 판단…통상임금 범위 확 늘어났다 [조광희의 판례로 보는 세상]

      한경 로앤비즈의 'Law Street' 칼럼은 기업과 개인에게 실용적인 법률 지식을 제공합니다. 전문 변호사들이 조세, 상속, 노동, 공정거래, M&A, 금융 등 다양한 분야의 법률 이슈를 다루며, 주요 판결 분석도 제공합니다.대법원은 2024년 12월 ...

      2024.12.24 07:00

      11년만에 뒤바뀐 대법원 판단…통상임금 범위 확 늘어났다 [조광희의 판례로 보는 세상]
    • "상여금 어디까지"…통상임금 세미나에 기업신청 폭주

      “재직자 조건을 붙여 통상임금에서 제외했던 정기상여금을 이제 어떻게 해야 하나요?”대법원이 지난 19일 재직자 조건부 정기상여금을 통상임금에 포함한 판결을 내린 이후 기업 인사담당자의 문의가 로펌 등 관련 업계에 빗발치고 있다. 11년 만의 법리 ...

      2024.12.23 17:57

      "상여금 어디까지"…통상임금 세미나에 기업신청 폭주
    • 경영계 "야간·휴일수당 줄인상 불가피…연간 인건비 7조원 급증"

      대법원이 11년 만에 전원합의체를 통해 스스로 제시한 통상임금 기준을 뒤바꾼 판결을 19일 내놓으면서 산업계는 당분간 큰 혼란이 불가피할 전망이다. 그동안 대법원 기준에 근거해 통상임금을 산정하고 연장·야간·연차수당 등 각종 수당을 지급해 온 ...

      2024.12.19 17:53

      경영계 "야간·휴일수당 줄인상 불가피…연간 인건비 7조원 급증"
    • "조건부 정기상여금 통상임금에 포함"

      대법원이 통상임금 판단 기준을 11년 만에 전면 수정했다. 재직자 조건이나 근무일수 조건이 붙은 정기상여금도 대부분 통상임금으로 인정했다. 통상임금이 늘어나면 연장근로수당, 야간근로수당 등도 함께 증가해 기업의 추가 인건비 부담이 커질 전망이다. 경영계는 이번 대법원 판결로 연간 최소 6조7000억원의 추가 비용 부담이 발생할 것으로 추산했다. 대...

      2024.12.19 17:48

    • 대법 "재직 조건부 상여금도 통상임금"…고정성 요건 폐기

      특정 시점에 재직 중인 직원에게만 지급하는 '재직자 조건부 정기상여금'도 통상임금에 포함해야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 19일 법조계에 따르면 대법원 전원합의체(주심 오경미 대법관)는 이날 한화생명보험과 현대자동차 전·현직 근로자...

      2024.12.19 14:28

      대법 "재직 조건부 상여금도 통상임금"…고정성 요건 폐기
    • 대법 "재직자 조건부 정기상여금도 통상임금에 포함"

      허란 기자 why@hankyung.com

      2024.12.19 14:20

       대법 "재직자 조건부 정기상여금도 통상임금에 포함"
    • 19일 통상임금 '운명의 날'… 미리 보는 대법원 판결

      우리나라의 근로소득자, 즉 봉급을 받아 생활하는 사람은 2000만 명이 넘는다(2022년 기준). 이처럼 우리나라의 많은 국민들은 사용자에게 근로를 제공하고 그 근로의 대가로서 돈을 지급받아 생계를 영위한다. 근로자가 사용자로부터 지급받은 돈은 모두 임금이 아닐까 싶지...

      2024.12.17 17:30

      19일 통상임금 '운명의 날'… 미리 보는 대법원 판결
    • "삼성 난리날 것" 3년 전 예언 현실로…결국 불똥 튀었다 [김대영의 노무스쿨]

      "삼성 전 계열사에 고정OT(시간외수당)가 수당 항목에 있다. 대법원 판결이 (삼성) 고정OT의 통상임금성에 영향을 미칠 것으로 예상된다."한 대형 로펌 변호사는 3년 전 삼성SDI가 생산직(시급제) 근로자에게 지급해 왔던 고정OT를 통상임금으로 인정하는 대법원 판결이...

      2024.11.11 14:00

      "삼성 난리날 것" 3년 전 예언 현실로…결국 불똥 튀었다 [김대영의 노무스쿨]
    • "조건부 정기상여금 통상임금 산입되면 年인건비 6.8조 늘어"

      재직자만 받는 조건부 정기상여금이 통상임금에 산입되면 국내 기업들이 추가 부담해야 하는 금액이 연 6조8000억원에 달한다는 분석이 나왔다. 대법원이 조건부 정기상여금은 통상임금이 아니라는 판례를 내놨지만, 최근 정반대로 결론을 낸 하급심 판결이 나오고 있다.한국경영자총협회는 10일 ‘재직자 조건부 정기상여금의 통상임금 산입 시 경제적 비용과 파...

      2024.11.10 18:04

    • 평균임금은 무조건 통상임금보다 많아야 한다?

      근로기준법은 연차휴가수당을 평균임금 또는 통상임금으로 지급하도록 하고 있다(제60조 제5항). 근로기준법은 특정 임금항목 산정을 위한 도구개념으로서 ‘평균임금’과 ‘통상임금’이라는 기준임금을 마련하고 있는데, 평균임금은 개별 ...

      2024.10.08 17:41

      평균임금은 무조건 통상임금보다 많아야 한다?
    • "명절상여도 통상임금 포함해야"…삼성 노조 '소송전' 예고

      전국삼성전자노동조합(전삼노)이 고정시간외수당·명절상여금·개인연금 회사지원금 등을 통상임금에 포함해야 한다는 취지의 소송전을 예고했다. 전삼노는 최근 노조 소식지를 통해 "통상임금 소송을 진행한다"고 밝혔다. 전삼노가 통상임금에 포함해야...

      2024.09.30 14:06

      "명절상여도 통상임금 포함해야"…삼성 노조 '소송전' 예고
    • '상여금 재직자 요건' 무조건 나쁜 건가요

      한국 기업들의 임금 구조는 매우 복잡하다. 급여명세서를 보면 기본급 외에 각종 수당이 수두룩하게 기재돼 있다. 그런데 취업규칙이나 단체협약에서 일부 수당은 지급할 시점에 재직자에게만 지급한다고 규정하는 경우가 있는데, 이를 실무상 ‘재직자 조건’이...

      2024.09.18 16:16

      '상여금 재직자 요건' 무조건 나쁜 건가요
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