특별연장근로
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50~299인 기업, 주 52시간 사실상 1년 유예
정부가 내년부터 주 52시간 근로제 시행에 들어가는 중소기업에 대해 근로감독을 유예하는 ‘충분한 계도기간’을 부여하기로 했다. 또 재난 상황에만 허가해주던 특별연장근로 요건도 완화하기로 했다. 이재갑 고용노동부 장관은 18일 정부세종청사에서 이 같은 내용을 포함한 ‘입법 불발 시 주 52시간제 보완대책 추진방향’을...
2019.11.18 17:34
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中企 "일단 숨통은 트여…탄력근로제 확대 시급"
중소기업계는 정부가 18일 계도기간 부여 등 주 52시간 근로제 시행을 앞두고 내놓은 보완책에 대해 긍정적으로 평가하면서도 “다소 아쉽다”는 입장을 밝혔다. 그동안 요청해온 ‘1년 이상의 시행 유예’가 받아들여지지 않았기 때문이다. 하지만 계도기간 설정으로 근로감독을 받아야 하는 부담이 면제되고 특별연장근로 요건이...
2019.11.18 17:16
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고용부 "재난 상황 아니어도 일시 업무량 급증 땐 특별연장근로 허용"
정부가 내년 1월부터 시행되는 50~299인 사업장에 대한 주 52시간 근로제 적용을 사실상 연기하기로 했다. 적극적인 근로감독을 하지 않는 계도기간을 운영함으로써 기업 스스로 준비할 시간을 더 주겠다는 의미다. 정부는 재난 및 그에 준하는 사고 발생 시에만 허용해온 ...
2019.11.18 17:15
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정부, 중소기업에 주52시간제 '충분한 계도기간' 부여
정부가 내년 1월부터 300인 미만 중소기업에 확대 시행되는 주52시간제와 관련 ‘충분한’ 계도기간을 부여하기로 했다. 또 재난상황에만 인가해주던 특별연장근로 요건을 완화하기로 했다. 내년 1월부터 제도가 확대 적용되지만 국회에서의 관련 보완입법이...
2019.11.18 11:00
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이재갑 고용노동부 장관 "日 수출규제 3개 품목, 특별연장근로 즉시 허용"
이재갑 고용노동부 장관(사진)이 22일 일본의 경제보복을 ‘재난 사태’로 규정하고 관련 업종에 대한 특별연장근로를 즉시 허용하겠다고 밝혔다. 이 장관은 이날 정부세종청사에서 기자간담회를 열어 “일본의 수출규제에 따라 발생할 수 있는 우리...
2019.07.22 17:27
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"日보복 관련 기업 특별연장근로 허용 검토"
정부가 일본의 수출규제 품목 관련 기업에 한해 주 52시간 초과 근로 허용을 검토한다. 일본 수입품을 대체할 핵심 기술 연구개발(R&D) 과제에는 예비타당성 조사를 면제해주기로 했다.정부는 19일 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 ‘일본 수출규제 대응...
2019.07.19 17:35
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정부 "일 수출규제 대응 특별연장근로 인정 검토"
정부가 일본의 수출규제에 대응하고자 불가피하게 주 52시간을 넘겨 근무하는 경우 특별연장근로를 인정하는 방안을 적극 검토한다. 19일 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 열린 일본 수출규제 대응 관계장관회의에서 정부는 우리 기업 피해 최소화를 위해 이런 내용의 임...
2019.07.19 14:38
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고용부 "정유·화학업계 정기보수… 특별연장근로 인가대상 아니다"
고용노동부가 정유·화학업계의 정기 보수는 특별연장근로 인가 대상이 아니라는 지침을 내놨다. 특별연장근로는 재난 재해 또는 이에 준하는 상황에서만 허용되는 것으로 정기 보수 등은 이에 해당하지 않는다는 이유에서다. 고용부는 23일 ‘특별연장근로 인가제도 적용 기준’이라는 자료를 내고, 특별연장근로는 근거법인 ‘재난...
2018.07.23 17:57
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노동부 "특별연장근로, 재해 등 긴급·불가피성 있을 때만 허용"
특별연장근로 가이드라인 제시…허용 확대 요구엔 "사회적 논의 필요" 고용노동부는 23일 노동시간 단축을 계기로 산업계에서 폭넓은 허용을 요구해온 '특별연장근로'에 대해 자연재해 등 사안의 긴급성이 있는 경우에만 허용할 수 있다는 입장을 내놨다...
2018.07.23 15:01
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