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    한경에세이

    • 교육혁신, 사라지는 연수원

      미국 제너럴일렉트릭(GE)은 자사 성장과 인재 양성의 상징인 크로톤빌 연수원을 매각한다고 2022년 말 발표했다. 올해 들어서는 보잉이 미주리주 플로리선트 연수원을 처분했고, 3M도 미네소타주의 파크래피즈 연수원을 매각할 예정이다. 연수원 교육이 비용과 효용성에서 지금...

      2024.06.14 18:12

       교육혁신, 사라지는 연수원
    • 육성이 경영이다

      요즘 어떤 상황에서도 긍정적 마인드를 잃지 않는 ‘원영(걸그룹 아이브 멤버)적 사고’가 유행이라고 한다. 이런 초긍정적 사고는 타고나는 걸까, 성장 과정에서 형성되는 걸까? 사람은 유전적으로 태어나 환경과의 상호작용으로 만들어진다. ‘본...

      2024.06.13 18:44

       육성이 경영이다
    • 사람경영, 태도가 답이다 [한경에세이]

      이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO)요즘 경영자들을 만나면 MZ세대 구성원들과 소통하는 것이 너무 힘들다는 하소연을 많이 듣는다. 업무 시간에 이어폰을 끼고 있어서 말을 걸기가 조심스럽고, 점심시간에 같이 밥 먹자고 하는 것조차 눈...

      2024.06.13 10:17

      사람경영, 태도가 답이다 [한경에세이]
    • 대학+도시

      오래전 미국 매사추세츠공과대(MIT)를 처음 방문했을 때, 기억나는 것 두 가지. 교문을 찾아볼 수 없었고, 지하철역 이름이 MIT역이 아니었다. 인근의 하버드역을 나오자마자 고풍스러운 교문이 보였던 것과는 대비됐다. 보스턴에 지하철이 한창 건설되던 20세기 초만 해도...

      2024.06.12 18:44

       대학+도시
    • 스포츠 경기와 시장 경쟁

      테니스 4대 메이저대회 중 하나인 프랑스오픈이 지난 일요일 막을 내렸다. 선수들은 우승을 차지하기 위해 롤랑가로스의 앙투카코트에서 저마다 최선을 다했다.숨을 몰아쉬거나 넘어지기도 하고 쥐가 나기도 했다. 관중과 시청자들은 멋진 샷에는 박수를 보냈고, 실수에는 실망도 했...

      2024.06.11 18:46

       스포츠 경기와 시장 경쟁
    • 세금에 대한 단상

      올해 1분기 합계출산율 0.76명. 기업들이 팔을 걷어붙였다. 출산장려금 1억원이 화제인데 문제는 세금이다. 기업에서 자녀에게 직접 증여하면 4000만원 넘는 개인 소득세는 줄지만, 기업 법인세는 오히려 늘어난다. 기업은 혁신을 유도하기 위해 직무발명 권리 보상금을 지...

      2024.06.10 18:53

       세금에 대한 단상
    • '차이'를 만들어내는 몰입

      혼신의 몰입을 통해 내는 최고의 퍼포먼스에 고객과 소비자는 환호한다. 최고의 실력을 갖추고 탄탄한 입지를 구축한 후에야 새로운 가치를 만들어낼 통찰력을 얻을 수 있다. 자신의 업무에서 가치를 찾는 과정을 ‘잡 크래프팅’이라고 하는데, 이때 몰입의 ...

      2024.06.07 18:42

       '차이'를 만들어내는 몰입
    • 경영은 예측이다

      노키아, 코닥, 블록버스터, 샤프의 공통점은 무엇일까? 한때는 해당 업계를 대표하는 선두 주자였지만 시장과 기술의 변화를 신속하고 정확하게 예측하지 못해 주력 사업을 포기 또는 전환하거나 아예 도산한 기업들이다. 예측의 실패는 곧 경영 실패로 이어진다.경영은 기업의 상...

      2024.06.06 17:58

       경영은 예측이다
    • 사람경영, 경영은 예측이다 [한경에세이]

      이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO)노키아, 코닥, 블록버스터, 샤프의 공통점은 무엇일까? 한때는 해당 업계에서 선두주자의 자리에 있었으나, 시장과 기술의 변화를 신속하고 정확하게 예측하지 못해 주력 사업을 포기 또는 전환하거나 아...

      2024.06.06 09:00

      사람경영, 경영은 예측이다 [한경에세이]
    • 26조원과 5만명

      통계청에 따르면 2022년 우리나라 학부모들은 사교육비로 26조원가량을 지출했다. 같은 해 초·중·고교생 5만2000여 명은 학교를 자퇴했다. 전체 학생 중 1%가 학교를 떠난 것이다. 고교생의 학업 중단율은 1.9%에 달했다. 내신을 관리해야...

      2024.06.05 18:39

       26조원과 5만명
    • 환불 불가 여행상품의 덫

      7~8월은 여행지가 가장 붐비는 시기다. 고물가와 고이자로 주머니 사정이 팍팍한 서민들은 한 푼이 아깝다. 비싼 해외 항공요금과 숙박비라면 더 아껴야 한다. 비행기와 숙박 예약을 마친 경우도 있겠지만, 이것으로 할까 저것으로 할까 한참 골머리를 싸매고 있는 사람도 많을...

      2024.06.04 18:53

       환불 불가 여행상품의 덫
    • 행복하기 그리고 잊지 않기

      자전거 전국 일주, 저서 출간, 드럼 배우기. 꽤 오래전부터 적어 온 버킷리스트의 일부다. 실천한 것도 있는데 목록은 늘어만 간다. 조리사 자격증을 취득하고 배낭여행도 한 번 더 가면 좋겠다. 의지에 비해 노력할 시간은 부족하고 건강도 신경 쓰이지만, 버킷리스트는 원래...

      2024.06.03 18:46

       행복하기 그리고 잊지 않기
    • 내가 클 수 있는 조직으로 간다!

      지난해엔 미국 빅테크 등의 해고가 인적자원(HR)의 화두였다면, 최근에는 젊은 직원들의 자발적인 퇴사와 이직에 관한 뉴스가 많다. 젊은 직원들이 이 같은 결정을 내리는 본질적 이유는 발전하고자 하는 열망 때문이라고 한다. 베이비붐 세대가 ‘더 나은 처우&rs...

      2024.05.31 18:44

       내가 클 수 있는 조직으로 간다!
    • 뇌를 알면 성과가 보인다

      매일 조찬은 가능하면 구성원들과 함께한다. 주로 질문을 듣고 생각을 나눈다. 가장 많이 하는 질문은 “어떻게 하면 일을 잘할 수 있나요?”다. 저마다 구체적인 고민과 목표는 다르지만, 일을 잘해서 성과를 내고 싶어 한다는 점에서는 모두가 같다.우리...

      2024.05.30 18:36

       뇌를 알면 성과가 보인다
    • 사람경영, 성과의 답은 뇌에 있다 [한경에세이]

      이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO)외부 일정이 있을 때를 제외하고 매일 조찬은 가능한 구성원들과 함께한다. 주로 질문을 듣고 생각을 나누기 위한 시간이다. 업무에 대한 고민부터 연애나 인생 상담까지 각양각색의 질문이 쏟아진다.그중...

      2024.05.30 14:58

      사람경영, 성과의 답은 뇌에 있다 [한경에세이]
    • 신은 디테일에 있다

      “신(God)은 디테일에 있다.”20세기 초반 디자인 혁신을 이끈 독일 바우하우스의 교장이자 모더니스트 건축가인 미스 반데어로에가 즐겨 말했다는 속담이다. 쉽게 보여도 대충해서 되는 일은 없다는 것을 강조할 때 언급되는 말이다. 최근 쓰이는 &ls...

      2024.05.29 18:50

       신은 디테일에 있다
    • 그땐 맞고 지금은 틀리다면

      정부는 중국 온라인 쇼핑 공습 대책으로 해외 직구 시 ‘KC인증 의무화’ 방안을 지난 16일 내놨다. 그러나 해외 직구 이용자와 정치권으로부터 반발이 거세자 이틀 만인 18일 발을 뺐다. 국민의 건강과 안전에 위해가 되는 해외 제품 반입을 막겠다는...

      2024.05.28 18:42

       그땐 맞고 지금은 틀리다면
    • 잘파 세대의 노트북과 소통

      막막했다. 50여 명의 대학생 중 나를 바라보는 건 열 명 남짓. 초롱초롱까지는 아니어도 시선은 집중할 줄 알았는데 고개를 푹 숙인 채 노트북만 들여다본다. 질의응답 하나 없던 강의는 진땀 속에 겨우 끝났다. 주제는 대한민국의 중견기업. ‘세대를 고려해&rs...

      2024.05.27 18:07

       잘파 세대의 노트북과 소통
    • 꼬인 문제를 푸는 전략 노하우

      아침 뉴스를 접하면 너무나 빨리 바뀌는 트렌드에 깜짝 놀랄 때가 많다. 하지만 조직은 그 속도를 따라가지 못한다. 2000년대 초반에는 짐 콜린스 미국 스탠퍼드대 경영대학원 교수의 저서 제목이기도 한 ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로’(Good ...

      2024.05.24 18:10

       꼬인 문제를 푸는 전략 노하우
    • 채용의 기준은 성과역량이다

      피터 드러커는 “채용에 5분밖에 사용하지 않는다면 잘못된 채용으로 인한 문제를 해결하는 데 5000시간을 사용하게 된다”며 올바른 채용의 중요성을 강조했다. 채용의 실패가 조직에 미치는 영향은 대단히 크다. 특히 부정성이 높은 사람은 조직의 에너지...

      2024.05.23 19:01

       채용의 기준은 성과역량이다
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