호봉제
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한은, 22년 만에 인사체계 대수술…호봉제 사실상 폐기?
한국은행이 글로벌 컨설팅기업인 머서의 컨설팅 결과를 바탕으로 인사체계 대수술에 나섰다. 한은이 조직문화 대개편에 나선 것은 관련 컨설팅을 받은 1999년 후 처음이다. 컨설팅 내용에는 직원별로 평가상여금 차등폭을 점진적으로 늘려가는 ...
2021.10.20 10:19
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호봉제에 경영참여 요구까지…홈플 노조의 무리수
‘회사 생활: 미쳐 가는 홈플러스 노조의 현실.’ 직장인의 익명 게시판인 블라인드에 홈플러스 직원이 얼마 전에 올린 글이다. 임금 18.5% 인상안을 관철시키기 위해 신선식품이 가득 담긴 쇼핑카트를 장시간 매장에 방치하는 등 노조의 각종 &lsqu...
2021.05.23 17:51
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낡은 호봉제·채용규준·노조 탓에…은행 "개발자 부족해도 못 뽑아"
삼성전자에서 비정형데이터 관련 업무를 담당하는 김모씨(36)는 지난해 한 시중은행으로부터 이직 제의를 받았다. 평소 금융에 관심이 많았던 김씨는 전문성을 살려 새로운 도전을 하고 싶은 마음에 이직을 고려했지만, 결국 제안을 거절했다. 정규직이 아니라 안정성이 떨어지는 ...
2021.05.06 17:42
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"수재들의 무덤"…'신의 직장' 한은에 무슨 일이? [김익환의 BOK워치]
"조직에서 의견을 밝히고 나면 불안하고 걱정돼 잠을 못 자는 수준이다." "색깔을 드러내지 않고, 아무것도 하지 않는 것이 최선이라고 생각한다." 한국은행이 글로벌 컨설팅 기업 맥킨지앤드컴퍼니에 의뢰해 지난해 12월 작성한 조직문화보고서에는 직원들의 고민과 자괴감이 오...
2021.04.26 10:00
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한국은행, '호봉제 폐지' 시동 거나
한국은행이 인사체계를 손질하기 위해 글로벌 인사컨설팅 업체인 머서코리아로부터 컨설팅을 받는다. 호봉제 폐지를 위한 정지작업이라는 분석이 나온다. 14일 금융계에 따르면 한은은 최근 ‘경영인사 혁신 컨설팅 용역’을 위한 우선협상자로 머서코리아를 선정했다. 한은은 앞서 컨설팅 용역 범위로 △조직 개편 방안 △변화한 조직체계에 부응하는 성과...
2021.03.14 17:22
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한은, 인사 혁신 컨설팅 의뢰…'호봉제 폐지' 시동거나
한국은행이 인사체계를 손질하기 위해 글로벌 인사컨설팅 업체인 머서코리아로부터 컨설팅을 받는다. 호봉제 폐지를 위한 정지작업이라는 분석이 나온다. 14일 금융계에 따르면 한은은 최근 '경영인사 혁신 컨설팅 용역’을 위한 우선협상자로 머서코리아를 선정했다...
2021.03.14 14:07
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한은, 인사체계 손질…'직무급제' 도입하나
한국은행이 직제·직책, 성과평가 시스템을 비롯해 인사체계를 전면적으로 손질한다. 임금체계를 호봉제에서 직무급제로 바꾸는 방안까지 추진할 가능성이 거론된다. 20일 금융계에 따르면 한은은 ‘경영인사 혁신 컨설팅’을 제공할 용역업체를 선정하는 절차를 밟고 있다. 오는 3월 2일까지 입찰제안서를 받는다. 한은은 컨설팅 용역 범위...
2021.01.20 17:17
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한국은행, 인사체계 전면 손질…'직무급제' 도입하나
한국은행이 직제·성과평가를 비롯한 인사체계를 전면 손질한다. 임금체계를 호봉제에서 직무급제로 바꾸는 작업이 진행될 가능성도 거론된다. 20일 금융계에 따르면 한은은 '경영인사 혁신 컨설팅' 용역업체를 선정하는 절차를 진행하고 있다. 오는 3월...
2021.01.20 11:10
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"노동개혁, 정부·국회 믿지말자"
새로운 성장동력을 만들어낼 투자가 일어나지 않고, 그 당연한 결과로 다음 세대를 위한 일자리를 창출해내지 못하는 중병에 걸린 경제가 ‘코로나 사태’로 다시 일어날 수 있을까 걱정이 될 정도로 깊은 수렁에 빠져들었다. 5월 취업자가 1년 전에 비해 ...
2020.06.18 17:50
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한국서 해고하려면 50일전 통보해야…英·佛 '경영난 예방' 정리해고도 가능
“호봉제 임금체계는 근로자 간 임금 격차를 확대하고 노동시장 경직성을 강화하고 있다. 호봉제 폐지를 근본적으로 고민해야 한다.” 문성현 경제사회노동위원회 위원장이 틈날 때마다 강조하는 말이다. 지난해 5월 한경 밀레니엄포럼에 참석해 주제강연을 통해서도 밝혔다. 대기업과 중소기업 간, 정규직과 비정규직 간 임금 격차 즉 노동시장 양극화의...
2020.04.21 17:37
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"호봉제가 청년채용 줄이고 조기퇴직 늘리는데"…기업 60% 아직 연공서열 집착
지난해 대기업(300인 이상 사업장) 정규직의 월 평균임금(시간당)을 100원이라고 했을 때 중소기업 비정규직은 42원인 것으로 나타났다. 대기업 비정규직은 63원, 중소기업 정규직은 57원을 받았다. 정부가 해마다 사업장 규모·고용형태별 임금격차를 발표하...
2020.01.13 17:42
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"공기업 호봉제 손본다"…노·정협상 본격 돌입
공공기관의 임금체계 개편과 노동이사제 도입 문제를 놓고 노동계와 정부의 협상이 시작됐다. 지난해 10월 관련 위원회를 설치하기로 합의했지만 노·정 간 입장차로 미뤄지다 1년여 만에 마주앉은 것이다. 대통령직속 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회는 22일 서...
2019.11.22 17:10
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勞 무서워 '공기업 직무급' 포기한 정부
정부가 공공기관 임금체계를 호봉제에서 직무급제로 바꾸기 위한 매뉴얼을 이달 초 발간하려다 공공부문 노동조합 등의 반발로 철회한 것으로 확인됐다. 내년 4월 국회의원 총선거를 앞두고 정부가 노조 눈치를 보느라 공공개혁을 한 발짝도 진척시키지 못하고 있다는 비판이 나온다....
2019.09.29 17:19
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인사처, 6급 이하 공무원 '호봉제' 보수체계 개선 검토
연구용역 추진…"연공성 완화하고 직무가치 반영 확대해야"인사혁신처가 현행 호봉제가 적용되는 6급 이하 공무원 보수체계의 개선 방안을 본격적으로 검토한다.22일 인사처에 따르면 인사처는 6급 이하 공무원 보수체계의 개선을 위한 '공무원 보수체계 발전방...
2019.05.22 15:29
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문성현 경사노위 위원장 "노동시장 경직성 부른 호봉제 폐지 고민할 때"
사회적 대화기구인 경제사회노동위원회의 문성현 위원장(사진)은 2일 “호봉제 임금체계는 근로자 간 임금 격차를 확대하고 노동시장의 경직성을 강화하고 있다”며 “호봉제는 장점도 있지만 이제는 (폐지를) 근본적으로 고민해볼 때가 됐다&rdqu...
2019.05.02 17:51
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공공기관 임금체계 '호봉제→직무급' 본격화
연공서열 중심의 공공기관 보수체계를 직무급 중심으로 전환하기 위한 작업이 내년부터 본격적으로 추진된다. 노동계 반대를 극복할 수 있을지 주목된다. 정부는 17일 발표한 ‘2019년 경제정책방향’에 임금체계를 연공급 위주에서 직무급 중심으로 전환하기 위해 공공기관 보수체계 개편을 우선 추진하겠다는 내용을 담았다. 단순 업무라도 근무 기간...
2018.12.17 17:33
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공공기관 보수체계 확 바뀌나… '호봉제→직무급 중심' 개편
"직무급제 중심으로 대안 검토…의견수렴·노사합의 필요" 정부가 공공기관의 보수체계를 호봉제에서 직무급제 중심으로 개편하는 방안을 추진한다. 정부는 이르면 다음 달 이런 내용의 공공기관 보수 등 관리체계 개편안을 담은 공공기관 혁신 종합추진계획을...
2018.06.19 19:58
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호봉제 개편은 손도 못 댄 채… 정규직 전환 속도만 내는 정부
정부는 호봉제 중심의 임금체계에는 손도 못 댄 채 공공부문 비정규직의 정규직 전환에만 속도를 내고 있다. 이대로 가면 정규직 전환에 따른 공공기관의 인건비 부담은 눈덩이처럼 불어날 수밖에 없다. 정부가 정규직 전환을 밀어붙이기 앞서 직무급으로 임금체계를 개편하는 데 적극적으로 나서야 한다는 게 전문가들의 지적이다. 13일 고용노동부에 따르면 지난달 말 기준...
2018.05.13 18:00
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대기업 근로자 절반은 호봉급제
600대 기업 근로자의 절반 이상이 근속연수를 기준으로 하는 호봉급을 적용받는 것으로 나타났다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원은 이 같은 내용의 ‘2018년 주요 대기업 임금체계 현황’ 조사 결과를 10일 발표했다. 매출 상위 600대·300인 이상 기업(170개사 응답)에서 호봉급을 적용받는 근로자는 전체 39만89...
2018.05.10 19:31
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호봉제 유지한 채 정규직 전환하면… 20만명 인건비 年 2조 더 든다
한국노동연구원의 ‘공공부문 표준임금 모델안’은 호봉제 중심의 낡은 임금체계를 직무급 중심으로 바꾸는 내용이다. 직무급제 도입은 문재인 대통령의 대선 공약이기도 하다. 노동계 요구인 ‘동일노동 동일임금’의 원칙을 들어주면서 &l...
2018.05.03 18:30
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