롯데, 커머스 사업 본격화…유통부문 온·오프라인 시너지 높인다

“우리가 맞이할 미래의 변화는 그 형태를 가늠할 수 없을 정도로 크고 무한합니다.”(신동빈 롯데그룹 회장)신동빈 회장은 지난 1월 열린 ‘2019 상반기 롯데 VCM(Value Creation Meeting)’ 자리에서 도덕경...

2019.05.06 16:10

신세계, 온라인·초저가·전문점…유통혁신으로 승부

신세계그룹은 유통업계 출혈 경쟁과 내수 경기 위축 등 거듭되는 악재 속에서 생존하기 위해 ‘온라인’ ‘초저가’ ‘전문점’ 등 세 가지를 목표로 삼았다. 정용진 부회장은 올해 초 “고객에게 환영받...

2019.05.06 16:08

에쓰오일, 석유화학 10조 투자…고부가 제품 비중 확대

에너지·화학산업의 경영 환경 변동성이 심화되는 가운데 에쓰오일(S-OIL)은 대규모 신규 시설투자와 함께 기존 시설의 고부가가치 제품 생산 증대, 에너지 비용 절감 등 다양한 수익성 향상 활동을 다각적으로 펼치고 있다. 언제 다가올지 모르는 위기를 뛰어넘을...

2019.05.06 16:04

한계기업 매물 속출…경영자문으로 돈 버는 회계법인

최근 수년 새 구조조정 매물이 쏟아져 나오면서 국내 회계법인 경영자문 부문의 매출이 연평균 10~20%씩 증가하고 있다. 한계상황에 처한 중소기업의 경영권 매각, 재무상황을 개선하려는 기업들의 부동산 매각 등이 잇따르면서다.사모펀드(PEF)의 활동이 늘면서 거래가 더욱...

2019.05.06 16:03

사모펀드 업계, 베인앤컴퍼니 출신 잘나가는 까닭은…

미국계 경영전략 컨설팅 회사인 베인앤컴퍼니 출신 인재들이 국내 사모펀드(PEF)업계에서 맹활약하고 있다. MBK파트너스를 비롯한 주요 PEF 운용사의 핵심 요직에 포진한 베인 출신 운용역만 줄잡아 20여 명. 경쟁 컨설팅 회사인 맥킨지와 보스턴컨설팅그룹(BCG)에 비해...

2019.05.06 16:01

"로보어드바이저, 美선 이미 대중화…퇴직연금 등 장기상품 관리에 유리"

“로보어드바이저는 사람과 달리 지치거나 소홀해지는 일이 없어 퇴직연금 같은 장기 상품을 관리하는 데 유리합니다.”NH투자증권은 최근 ‘디지털 트랜스포메이션’이란 표어를 내걸었다. 인공지능(AI)과 빅데이터 등 4차 산업 기술을...

2019.05.06 15:57

年매출 250억 합성섬유 제조사 매물로

합성섬유 제조 및 판매 업체 A사가 인수합병(M&A) 시장에 매물로 나왔다. 비상장사인 A사는 영업양수도 방식 매각을 추진 중이다. 연 매출 약 250억원에 자산 규모는 70억원이다. 영업이익률은 3% 이상 수준이다.A사는 수출 비중이 80%에 달한다. 지난 3년간 매...

2019.05.06 15:56

행복한 직원이 성장 이끈다…'워라밸' 실천하는 기업들

“조직의 생각하는 방식, 일하는 방식에서도 변화와 혁신을 추진하겠습니다.” (정의선 현대자동차그룹 총괄수석부회장)“회사의 제도 기준을 관리에서 행복으로 바꿔야 한다.” (최태원 SK그룹 회장)기업들이 일하는 방식을 바꾸고 있다...

2019.02.06 15:20

전기차 올라탄 배터리…韓·中·日 '글로벌 3파전'

‘사물배터리(BoT·Battery of Things) 시대.’모든 제품이 인터넷에 연결되는 사물인터넷(IoT·Internet of Things) 시대를 넘어 모든 제품이 배터리에 연결되는 시대가 왔다. 전기차, 무선청소기,...

2019.02.06 15:17

삼성전자, '쉴땐 쉬는 문화' 정착…10년 前부터 자율출근제

삼성전자는 상대적으로 많은 급여에 걸맞게 업무 강도도 높은 것으로 알려져 있다. 하지만 직장을 선택할 때 ‘워라밸’(삶과 일의 조화)을 가장 중요한 요소로 생각하는 밀레니얼 세대(1981~1996년 출생)의 트렌드에 맞춰 몇 년 전부터 근무 분위기...

2019.02.06 15:13

현대자동차, '스마트 보고' 확대…수요일 저녁엔 컴퓨터 'off'

“조직의 생각하는 방식, 일하는 방식에서도 변화와 혁신을 추진하겠습니다. 저부터 임직원 여러분과 적극적으로 소통하고, 도전적 실행을 실천해 나가겠습니다.”정의선 현대자동차그룹 총괄수석부회장이 지난 1월 초 시무식에서 강조한 말이다. 그는 &ldqu...

2019.02.06 15:12

LG전자, 주 5일 캐주얼 복장…실리콘밸리식 혁신 촉진

LG전자는 업무시간에 집중적으로 일하고 업무 시간이 끝난 뒤에는 편히 쉴 수 있는 다양한 근무제도를 지원하고 있다. 자율적이고 창의적인 조직 문화를 만들어 실리콘밸리식 혁신도 촉진하고 있다.LG전자는 다양한 휴가 제도를 마련해 임직원들이 편하게 쉴 수 있는 권리를 보장...

2019.02.06 15:10

SK그룹, 휴가 승인도 '셀프'…재충전 위한 장기휴가 운영

최태원 SK그룹 회장은 2019년 SK 신년회에서 “구성원이 얼마나 행복을 느끼고 있는가, 다음 세대가 더 성장하고 행복하게 발전할 수 있는 공동체로 어떻게 자랄 수 있는가의 문제가 우리가 직면한 도전”이라며 “다음 세대의 행복을 더 키...

2019.02.06 15:09

포스코, 둘째 낳으면 500만원…자녀 취학前 자율출근

포스코는 창사 이래 ‘직원 가정의 행복이 곧 회사의 경쟁력’이라는 철학을 바탕으로 일과 쉼의 조화를 이루는 가족친화 기업문화 조성에 힘쓰고 있다.출산장려제도가 대표적이다. 난임 치료에 5일 휴가를 쓸 수 있도록 했다. 또 아이를 낳으면 첫째는 10...

2019.02.06 15:06

GS그룹, 유연한 조직문화 정착…'CEO 핫라인'으로 소통

허창수 GS그룹 회장은 “개방성과 유연성을 겸비한 창의적 조직문화가 기반이 돼야만 조직 간 시너지와 지속 성장이 가능하다”며 “낡은 사고와 행동 패턴을 창조적으로 파괴하고 유연한 조직문화를 정착시키기 위해서는 다양한 의견을 경청하고 여러...

2019.02.06 15:06

롯데, 전계열사 유연근무제…男 육아휴직 의무화

롯데는 임직원 및 외부 전문가들이 참여하는 기업문화위원회를 조직해 기업문화를 바꾸고 있다. 보다 유연한 기업문화를 통해 임직원들의 ‘워라밸’을 지원하기 위해서다.2016년 도입한 유연근무제가 대표적이다. 유연근무제는 임직원이 일하는 시간을 줄이거나...

2019.02.06 15:05

한화, '맘' 편하게…전국 10곳에 직장어린이집 운영

한화그룹은 2017년부터 과장 이상(과장, 차장, 부장, 상무보) 승진자에 대해 특별 휴가와 개인 연차 등을 더해 한 달간 휴가를 주는 안식월 제도를 시행하고 있다. 승진을 통해 자신을 다시 한번 돌아보며 새롭게 부여된 직책에 대한 각오와 계획 등을 설계하고 재충전의 ...

2019.02.06 15:04

대한항공, 상시휴직 최대 3년…육아휴직 사용률 95% 이상

최근 직원들의 근무 의욕 증진을 위해 재충전의 시간을 보장하는 기업이 늘고 있는 가운데, 휴(休)를 위한 대한항공의 다양한 제도가 주목받고 있다.대한항공은 직원들에게 충분한 휴식의 기회를 제공하고 자기계발을 할 수 있도록 배려와 제도적 지원을 아끼지 않는다.최대 3년까...

2019.02.06 15:02

두산, 여름 2주, 크리스마스엔 1주…집중휴가로 재충전

두산그룹은 ‘인재의 성장과 자립’이라는 경영철학에 뿌리를 두고 가족친화적인 기업문화를 조성하기 위해 다양한 노력을 하고 있다. 직원들이 일과 가정, 양쪽 모두에 집중할 수 있는 문화를 만들겠다는 목표다.집중 휴가제도가 대표적인 사례다. 두산은 전 ...

2019.02.06 15:01

현대중공업, 오후 5시30분 PC 종료…'저녁이 있는 삶' 실천

현대중공업그룹은 직원들이 ‘워라밸’(일과 삶의 조화)을 지키면서도 생산성을 극대화할 수 있도록 다양한 제도를 운용하고 있다.지난해 7월 시행된 주 52시간 근로제에 맞춰 운영하기 시작한 ‘PC(개인용 컴퓨터) 강제오프제’와 집...

2019.02.06 15:00