회사와 팀의 목표 공유하면 적극적 협업 통한 성과 향상 기대

최근 기업들의 목표관리(MBO) 현황을 파악하기 위해 국내 유수 기업의 임직원을 만나 ‘회사와 팀의 목표를 알고 있느냐’는 질문을 던졌다. ‘명확히 알고 있다’는 답이 돌아온 경우는 드물었다. 회사의 비전, 미션과 혼동하거나 매출 등 재무적 목표만 파악하는 데 그치는 ...

2023.11.06 16:18

"위계질서 강한 韓기업…글로벌 인재 모시려면 사내문화 바꿔라" [글로벌인재포럼 2023]

“한국 기업들이 부족한 인재를 찾기 위해 해외로 눈을 돌리고 있지만 지금과 같은 경직된 조직 문화에서는 글로벌 인재 유치가 불가능합니다.” 댄 웨스트가스 딜(Deel) 최고운영책임자(COO)는 2일 열린 ‘글로벌인재포럼 2023’에서 ‘글로벌 인재 확보 및 관리 전략’...

2023.11.02 18:53

"AI 발달해도 문제 해결은 결국 인간의 몫…창의성이 핵심 역량" [글로벌인재포럼 2023]

“인공지능(AI) 시대에는 ‘나’에 대한 이해가 중요합니다. 하고 싶은 일이 무엇인지, 어떤 성과를 낼 것인지 뚜렷한 목적의식을 가져야 합니다. 목적의식이 분명해야만 문제 해결 능력이 뛰어난 인재로 성장할 수 있습니다.”(이환철 한국과학창의재단 과학창의인재단 단장) A...

2023.11.02 18:20

"인사정보가 기밀이라는 생각은 시대착오적 발상" [글로벌인재포럼 2023]

“직원의 인사 정보를 기업 기밀이라고 생각하는 자체가 시대착오적입니다. 인적자본 공시는 세계적 흐름입니다.” 미국의 인적자원(HR) 분석 전문 기업인 HCMI를 이끄는 제프 히긴스 대표는 2일 열린 ‘글로벌인재포럼 2023’의 ‘글로벌 뉴트렌드, 인적자본 공시와 ISO...

2023.11.02 18:18

"AI가 CEO 자리 꿰찰 수도…이젠 공감하는 리더만 살아남는다" [글로벌인재포럼 2023]

인공지능(AI) 혁명은 인재의 정의를 바꾸고 있다. 혁명의 파괴력은 직급을 가리지 않는다. 플뢰르 펠르랭 코렐리아캐피털 대표(전 프랑스 문화부 장관)와 최수연 네이버 대표가 “AI 시대에는 새로운 리더십이 필요하다”고 입을 모아 강조한 이유다. ○AI 시대 인재의 핵심...

2023.11.01 18:53

"HR애널리틱스는 소금 같은 것"…글로벌기업, 모두 '이것'에 빠졌다 [글로벌인재포럼 2023]

“인사관리(HR) 애널리틱스(분석기술)는 사회적으로 구성된 개념입니다. 짠맛의 성질이 없는 소듐과 클로라이드가 결합될 때 짠 맛이 나는 소금이 되는 것처럼 HR 애널리틱스도 HR과 애널리틱스라는 두 분야가 융합된 개념입니다.” 1일 서울 광장동 그랜드워커힐호텔에서 열린...

2023.11.01 17:12

"AI의 위협, CEO도 예외 아냐…공감능력 갖춘 리더십 필요" [글로벌인재포럼 2023]

인공지능(AI) 혁명은 인재의 정의를 바꾸고 있다. 혁명의 파괴력은 직급을 가리지 않는다. 플뢰르 펠르랭 코렐리아캐피털 대표(前 프랑스 문화부 장관)와 최수연 네이버 대표가 "AI 시대에는 새로운 리더십이 필요하다"고 입을 모아 강조한 이유다. 펠르랭 대표는 1일 '글...

2023.11.01 16:11

강의 번역·축약, 맞춤 문제 제공…생성 AI가 에듀테크 틀 바꾼다

세계 1억1300만 명의 학습자가 등록한 온라인 교육 플랫폼 코세라. 기업 재직자를 위한 11분짜리 리더십 강의를 재생하자 우측 하단에 안경 모양 아이콘이 나타난다. 지난 2분기 시범 도입된 ‘코세라 코치’다. 오픈AI의 챗GPT로 학습자 질문을 이해하고 강의를 축약한...

2023.10.29 18:06

경력직 개발자 87％ "한 회사 근속, 3년 내외가 적당" [Geeks' Briefing]

한국경제신문의 프리미엄 스타트업 미디어 플랫폼 긱스(Geeks)가 16일 스타트업 뉴스를 브리핑합니다.'진짜' 규제 없는 특구 온다 중소벤처기업부가 '규제자유특구 및 지역특화발전특구에 관한 규제특례법 시행령' 일부 개정안에 대한 입법 예고를...

2023.10.16 16:12

국내기업 HR경험자 4인이 쓴 '직원을 몰입시키는 방법'

하루에도 수백번 사표를 던지고 싶은 직장인... 어떻게 해야할까? 국내 주요 기업에서 오랫동안 인사(HR)업무를 해왔던 4명이 함께 직장인들의 고민에 대한 해결책을 담아 책을 펴냈다. 바로 다. 부제는 최고의 회사를 만드는 채용과 조직문화에 대한 실질적 인사이트다. 공...

2023.09.27 16:32

2024년 HRM과 HRD의 방향과 과제

더욱 어려운 2024년, 생존과 변혁이 방향이다. HR은 ‘사업과 연계해 조직, 사람, 제도, 문화의 가치를 올리며 회사가 지속 성장하도록 리딩’을 해야 한다. HR이 제대로 그 역할을 다하기 위해서는 먼저 사업이 성장해야 한다. HR은 사업 성장을 위해 뒤에서 지원하...

2023.09.18 11:05

"직원이 목소리 내도 불이익 없다는 믿음…실리콘밸리 혁신기업 키운 공통 DNA죠"

2016년 미국 캘리포니아주 실리콘밸리의 혁신 테크기업에서 일하는 한국인 인사(HR)담당자들이 ‘실리콘밸리 HR연구회’를 조직했다. 테크기업 HR담당자들은 3개월에 한 번씩 모여 각 사의 HR 이슈에 대해 발표하고 토론했다. 시작은 5명이었지만 66명까지 늘 정도로 성...

2023.08.01 18:42

재택근무가 덜 생산적이다?…사무실 복귀 '진통' 해법은 [긱스]

코로나바이러스는 지나갔지만, 사무실 복귀를 놓고 진통은 여전합니다. 생산성 문제를 들며 사무실 복귀를 요구하는 기업과 재택·원격 근무 선택권을 뺏긴 구성원 간 갈등이 커지고 있습니다. 해외에선 탄원서를 제출하거나 파업 등 단체행동에 나서며 거세게 반발하기도...

2023.06.13 17:11

팬데믹 종료…사무실 복귀 '진통' 논란 끝내려면

방역조치가 완화되면서 ‘사무실로 복귀해야 한다'는 기업들의 입장이 강경해지고 있다. 기업들은 팬데믹 기간에도 사무실 근무 복귀를 추진해왔으나, 코로나바이러스 변종의 등장, 인력난, ‘대퇴사 시대’ 분위기 속에 번번이 무산됐다. 하지만 올들어 상황이 바뀌었다. 경기 침체...

2023.06.12 16:07

AI로 HR 관리…조직문화 바뀐다

“직원 채용부터 육성, 평가까지 인공지능(AI)을 언급하지 않고서는 인적자원(HR)을 논할 수 없는 시대가 왔습니다.” 김덕중 INF컨설팅 파트너는 8일 열린 ‘산업플랫폼 혁신포럼’에서 “AI는 과거 어느 기술보다 기업 조직 전체에 큰 영향을 미칠 것”이라며 이렇게 말했다. 김 파트너는 급속도로 발전하는 AI 기술로 인해 기업 인재상이 바뀔 것이라고 내다봤...

2023.06.08 18:08

"재택근무 폐지 할까 말까?"…직원 설문조사 손쉽게 한다

앞으로 직원 설문조사가 손쉬워진다. 인사 담당자는 설문 문항을 작성하고 취합하느라 힘을 빼거나 직원들이 불필요한 질문에 답하는 수고를 덜게 될 전망이다. 성과관리 서비스형 소프트웨어(SaaS) 기업 레몬베이스가 '구성원 서베이' 서비스를 17일 출시했다. 서베이는 설문...

2023.05.17 21:03

공짜 마사지·뷔페 자랑하던 구글…'복지 파티' 끝난 까닭은 [긱스]

구글 메타 세일즈포스 등 글로벌 빅테크들이 특전을 줄이고 있습니다. 경기침체에 따른 비용 축소 움직임이 강화되고 있는 건데요. 단순히 그 이유만은 아닙니다. 추가영 레몬베이스 콘텐츠 리드가 구글 메타 등이 특전을 줄이는 이유 세 가지를 한경 긱스(Geeks)를 통해 짚...

2023.05.12 08:58

"초2 수준이었던 챗GPT...10년 만에 이렇게 발전"

생성 인공지능(AI)이 인적자원개발(HRD) 분야에 어떻게 활용될까. 교육 및 지식 공유 플랫폼 클라썸이 '챗GPT 시대, 인공지능(AI)과 숨 쉬는 학습 및 개발(L&D) 전략 만들기'를 주제로 지난 13일 웨비나를 개최했다.웨비나에는 이채린 클라썸 대...

2023.04.19 07:26

"승진 기회에 얽매이지 마라"…60년 커리어 패스가 일직선일 수 없다 [긱스]

60년 일하는 시대입니다. 평생직장은 물론, 한 직무에 원하는 만큼 머무르는 것도 현실적으로 어려워졌습니다. 경력을 유지하는 기간이 길어지면서 이제 커리어 전환은 필수가 됐습니다. 60년 커리어가 일직선일 수 없다는 얘기입니다. 추가영 레몬베이스 콘텐츠 리더가 커리어 ...

2023.04.02 10:14

M세대는 번아웃, Z세대는 조기퇴사…기업은 무엇을 해야 하나 [긱스]

대퇴사, 조용한 그만두기, N잡러… 직장인을 대상으로 한 키워드가 연이어 나오고 있습니다. 사회가 바뀌듯 일하는 방식과 기업 문화도 바뀌고 있기 때문입니다. 대기업부터 스타트업까지 기업의 인사 담당자들이 시급하게 대응해야 한다고 생각하는 최근 트렌드는 무엇...

2023.02.15 09:19