본문 바로가기

    OKR

    OKR

    • OKR을 통해 본 성과 관리

      OKR은 존 도어가 구글에 도입한 일하는 방식으로 조직이 강한 목표의식을 갖고 핵심 결과물을 달성하는 경영기법이다. OKR의 특징은 크게 다음과 같다.첫째, OKR은 Objective Key Results의 약자로 3-3-3법칙이 적용된다. 이는 3개월에 3개의 목표와...

      2024.04.29 16:40

       OKR을 통해 본 성과 관리
    • 성공적 OKR 도입을 위한 'Five tips'

      평가 시즌이 다가왔다. 해마다 이맘 때면 OKR 도입을 고민하는 HR 담당자들이 많아진다. 평가를 받은 구성원들은 평가결과에 예민해지고, 평가자들은 평가 책임과 피드백에 부담을 느끼는 시기다. 이 상황을 지켜보는 HR 담당자는 성과관리 개선과제로 OKR 도입 또는 이미...

      2023.11.28 17:44

      성공적 OKR 도입을 위한 'Five tips'
    • AB인베브와 구글이 잘하는 '이것' [긱스]

      오비맥주 본사인 AB인베브와 구글이 특별히 잘하는 것이 있습니다. 바로 조직의 목표를 공유해 성과를 올리는 것인데요. 구성원에게 회사와 팀의 목표를 공유해야 하는 이유가 무엇인지 아시나요? 그렇지 않았을 때 어떤 일이 벌어지는지 궁금하신가요? 추가영 레몬베이스 콘텐츠 ...

      2023.11.07 14:10

      AB인베브와 구글이 잘하는 '이것' [긱스]
    • 재택근무로 편해졌다?…더 촘촘해진 '구글식 성과관리'

      삼성그룹의 한 전자 계열사에서 근무하는 이모 선임은 매일 오전 7시50분에 컴퓨터를 켜고 사내 인트라넷인 ‘삼성녹스’에 접속한다. 회사 출근시간인 8시를 넘겨 접속하면 지각으로 처리된다. 이 회사는 지난달부터 전체 인원의 30%가량이 재택근무를 하...

      2021.09.03 17:45

      재택근무로 편해졌다?…더 촘촘해진 '구글식 성과관리'
    • 중소기업CEO 12명, OKR창시자와 이른 새벽 화상토크한 까닭

      지난 2월 26일 아침 7시 서울 성수동에 있는 '리박스 컨설팅' 회사. 국내 중소기업을 이끄는 대표(CEO) 12명이 한자리에 모였다. 리박스가 국내외 경영그루를 초청해 공부하는 CEO커뮤니티 '리볼드(re:BOLD)'에 참석하기 위해서다...

      2021.03.02 18:44

      중소기업CEO 12명, OKR창시자와 이른 새벽 화상토크한 까닭
    • 한화, 디지털 금융 본격 전환…"구글식 성과관리체계 도입"

      한화그룹 금융 계열사들이 새로운 성과관리체계인 ‘OKR(Objective & Key Results)’을 도입했다고 6일 발표했다. OKR은 정보기술(IT) 기업과 스타트업이 많이 쓰는 방식으로 ‘구글의 성공 비결’로도 유명하다. 한화생명·손해보험·투자증권·자산운용은 올 들어 조...

      2020.02.06 15:37

    • 한화금융 계열사, 성과관리체계 'OKR' 도입…디지털 전환 속도

      한화금융 계열사(생명, 손해보험, 투자증권, 자산운용)는 디지털 트랜스포메이션의 일환으로 새로운 성과관리체계인 'OKR(Objective and Key Results)'을 도입한다고 6일 밝혔다.OKR은 '어떤 방향으로 갈 것인가(Objective...

      2020.02.06 11:11

      한화금융 계열사, 성과관리체계 'OKR' 도입…디지털 전환 속도
    • 놀라운 성과 구글·인텔은 '목표 설정'부터 달랐다

      1980년 미국 반도체기업 인텔은 위기에 처했다. 당시 인텔은 컴퓨터 주변기기부터 마이크로프로세서까지 다양한 제품을 생산했다. 명성을 얻게 해준 메모리칩 분야는 신생기업에 선두 자리를 뺏겼다. 읽기 전용 기억장치인 ROM은 일본 기업들의 집중 공격을 받았다. 마이크로프...

      2019.03.28 18:31

       놀라운 성과 구글·인텔은 '목표 설정'부터 달랐다
    • "우리 팀의 목표는 뭐지?"…수시로 되묻고 실행하라

      좋은 아이디어를 가진 실리콘밸리 기업가는 많다. 크리스티나 워드케 워드케컨설팅 대표는 들은 얘기를 발설하거나 따라 하지 않겠다는 ‘기밀유지협약서’부터 들이미는 이들을 수없이 만났다. 하지만 성공으로 이어지는 경우는 드물었다. 그가 《구글이 목표를 ...

      2018.11.29 17:17

       "우리 팀의 목표는 뭐지?"…수시로 되묻고 실행하라
    • 구글이 '기하급수 기업' 된 비결… 목표·결과 추적 가능한 OKR 덕분

      미래 기업은 ‘기하급수 조직’이 돼야 한다는 주장이 힘을 받고 있다. 기하급수 조직이란 살림 이스마일 등이 저술한 《기하급수 조직이 온다》는 책에서 정의한 개념이다. 현재 4차 산업혁명이라는 물결을 타고 기하급수적으로 발전하는 수많은 기술을 제품과...

      2017.08.24 17:31

       구글이 '기하급수 기업' 된 비결… 목표·결과 추적 가능한 OKR 덕분
    / 1

    AD

    상단 바로가기