스톡옵션보다 RS가 대세? … '체크포인트' 이것만은

최근 기업들이 보상체계의 다양화를 추진하면서 주식을 보상수단으로 사용하는 경우가 많다. 임직원에 대한 주식연계형 보상에 관해 현행법이 명시하고 있는 제도는 상법에 따른 주식매수선택권(Stock Option), 벤처기업육성에 관한 특별조치법에 따른 주식매수선택권, 근로복...

2024.01.16 16:15

스타트업도 RS 허용…인재 영입 쉬워진다

당장 이익을 못 내는 스타트업이라도 직원들에게 자사주를 지급해 보상할 수 있는 법 개정안이 여당에서 나왔다. 중소벤처기업부, 법무부와 조율을 마친 법안인 만큼 사실상 정부안이다. 지난 8월 윤석열 대통령이 주재한 스타트업 전략회의에서 ‘스타트업 코리아 종합대책’이 발표된 이후 후속 조치기도 하다. 스타트업 업계에서는 해당 법 개정을 통해 보다 쉽게 우수 인...

2023.11.07 18:34

"스타트업도 스톡옵션 대신 RS로 인재영입 길 열린다"

최근 대기업들이 활발히 도입하고 있는 성과급 제도인 ‘양도제한조건부 주식(RS·Restricted Stock)’을 비상장 벤처·스타트업에도 열어주는 벤처기업법이 여당에서 나왔다. 지난 8월 말 윤석열 대통령이 직접 주재한 스타트업 코리아 전략회의에서 ‘스타트업 코리아 ...

2023.11.07 10:25

가업승계 막겠다며 기업 성과급도 규제한다는 민주

최근 기업들이 활발히 도입하고 있는 성과급 제도인 ‘양도제한조건부 주식(RS·Restricted Stock)’을 제한하는 법을 더불어민주당이 발의해 논란이 일고 있다. RS는 성과급을 즉시 현금으로 지급하는 대신 수년 뒤 주식으로 주는 제도다. 장기 성장에 도움이 된다고 봐 한화, 두산, 네이버 등 대기업과 스타트업까지 활용하는 추세다. 그러나 야당은 오너...

2023.09.17 18:44