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    고도의 개연성

    • 폭언 괴롭힘 신고 접수했는데 녹취가 없다면…

      기업에서 직장 내 괴롭힘 사건조사를 담당하고 있는 A대리는 최근 까다로운 사건을 맡아 고민에 빠졌습니다. 신고인이 부서장으로부터 인격 모독성 폭언을 들었다며 고통을 호소해 정식 조사를 진행 중인데, 조사과정에서 신고인은 부서장의 폭언을 반복해서 주장할 뿐 녹음자료 등 ...

      2025.01.07 17:20

      폭언 괴롭힘 신고 접수했는데 녹취가 없다면…
    • 대법원이 제시한 비위행위 인정 기준…고도의 개연성 vs 확증편향

      영업사원 A가 회사에서 멀리 떨어진 자택 근처 식당에서 사적인 회식을 하고 법인카드로 결제하고 있다는 제보가 들어왔다. 조사 결과 정당한 비용 집행인지 의심스러운 수십 건의 법인카드 식대 결제가 실제로 확인되었다. 그러나 A는 모임 참석자로 거래처 담당자들을 지명하면서...

      2022.12.13 17:11

      대법원이 제시한 비위행위 인정 기준…고도의 개연성 vs 확증편향
    • 비위행위 직원 징계, 법원에서 인정받으려면…

      영업사원 A는 상습적으로 자기 집 인근의 술집에서 친구들과 만나 술을 마시고, 법인 카드로 술값을 결제했다는 혐의를 받고 있다. 조사 결과 유사한 형태의 법인카드 결제가 수개월에 걸쳐 수십 차례 이루어진 사실도 밝혀졌다. 회사는 A를 징계하고자 한다. 그런데 A는 거래...

      2021.06.29 19:15

      비위행위 직원 징계, 법원에서 인정받으려면…
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