늘어나는 '쪼개기 근무'에 필수 된 N잡

주52시간 근로제가 시행되기 전만 해도 특근 수당의 도움으로 생계를 이어가던 A씨는 근로시간 단축에 따라 ‘n잡러’ 신세가 됐다. 예전 수입을 유지하려면 줄어든 특근만큼 다른 일을 더 해야 했다. 그래야 아이들 양육비 등 고정 지출을 감당할 수 있...

2024.10.29 17:36

포괄임금제 단속? "근로시간 개념부터 알려주세요"

오늘날 기업은 많은 노동법적인 쟁점들에 있어서 생산직과 사무직을 달리 취급하고 있는데, 이러한 경향은 특히 근로시간과 임금에서 두드러지게 나타나고 있다.현행 노동법상 임금은 근로의 양(근로시간)에 연동되도록 설계되어 있고, 근로시간의 기본적인 체계는 근로자가 소정근로시...

2024.08.20 15:45

사업주의 육아지원 노력 의무는 어디까지…대법 첫 판결 나왔다

우리나라 고용 관계 내에서 육아와 모성을 보호하는 주요 법령으로는 근로기준법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법), 고용보험법 등이 있습니다. 이 중 남녀고용평등법은 그 이름에서도 알 수 있듯이 직장과 가정의 양립을 위한 전반적인...

2023.12.19 15:07

경기침체기 인력감축이 정답? … 위기 극복 기업들의 HR 비결

리세션(recession, 경기침체) 공포가 커지고 있다. 리세션은 경기가 활력을 잃고 전반적으로 축소되는 현상을 말한다. 미국 경제조사국에서는 실질 국내총생산(GDP)이 2분기 연속 감소하면 리세션으로 정의한다. 2008년 글로벌 금융위기는 대표적인 리세션으로, 1920년대 말 경제 대공황인 그레이트 디프레션(The Great Depression)에 빗대...

2023.02.06 16:19

경기침체=인력감축? 리세션시대 HR관리 정답은…

리세션(recession, 경기침체) 공포가 커지고 있다. 리세션은 경기가 활력을 잃고 전반적으로 축소되는 현상을 말한다. 미경제조사국(National Bureau of Economic Research)에서는 실질 GDP가 2분기 연속 감소하면 리세션으로 정의한다. 2...

2023.01.17 16:20

나경원 "근로시간 줄어도 소득 보전…'반반 육아휴직' 도입"

저출산고령사회위원회(위원장 윤석열 대통령)의 나경원 부위원장(사진)은 5일 “육아휴직과 근로시간 단축 제도를 동시에 쓸 수 있는 ‘반반 육아휴직’ 제도 신설을 검토하고 있다”고 밝혔다. 육아를 위해 근로시간 단축제도를 쓰는 직...

2023.01.05 18:17

저출산 대책 허점에…나경원 "'반반 육아휴직' 도입 검토"

나경원 대통령 직속 저출산고령사회위원회 부위원장은 5일 "육아휴직과 근로시간 단축 제도를 동시에 쓸 수 있는 '반반 육아휴직' 제도 신설을 검토하고 있다"고 밝혔다. 근로시간 단축 제도를 사용하는 근로자에게 육아휴직 급여를 지급해 근로시간 감소로 인해 줄...

2023.01.05 16:00

"월급 깎지 않고 가능할까"…'주4일제' 장애물 뭔가 봤더니 [곽용희의 인사노무노트]

대통령 후보들을 위주로 정치권에서 주4일제를 도입하자는 목소리가 나오고 있다. 국내에 주5일제를 최초로 도입했던 금융권도 임금 감축 없는 주4일제를 요구하며 군불을 때고 있는 상황이다. 이런 가운데 선제적으로 도입한 외국의 사례는 어떨까. 그리고 주4일제를 도입을 가로...

2022.01.30 15:49

"주52시간 시행…'저녁이 있는 삶' 아닌 '배고픈 저녁'됐다" [곽용희의 인사노무노트]

최근 직장인들 사이에서 화제가 되는 '파이어족(경제적 자립을 통해 빠른 시기에 은퇴하는 것)' 같은 현상은 결국 근로시간은 적을수록 좋다는 생각을 바탕으로 한다. 대선을 앞두고 정치권을 중심으로도 주4일제 도입이 논의되고 있는 것도 궤를 같이 한다.&nb...

2021.12.12 11:38

"야간 '투잡' 근로자와 계약해지는 정당"…법원 판결에 갑론을박

코로나19로 인한 경기침체 등으로 '투잡' 직장인이 크게 늘어나고 있는 가운데 회사가 이를 어디까지 허용해야 하는지를 놓고 논란이다. 사업주들은 업무 효율성이 떨어지고 업무상 재해 발생 가능성도 높아진다고 우려하는 반면 근로자들은 어려운 경기에 소득이 필...

2021.09.18 16:30

임신만 해도 '육아휴직'…최대 1년 쓸 수 있다

여성 근로자는 임신 중에도 육아휴직을 쓸 수 있게 된다. 직장에서 성차별과 성희롱 피해를 본 경우 적절한 조치가 없으면 직접 시정·구제조치를 신청할 수 있게 된다. 고용노동부는 20일 국무회의에서 남녀고용평등법, 임금채권보장법 개정안 등이 의결됐다고 발표했다. 임신 중에도 1년 내에서 육아휴직 사용이 가능하고, 임신 중 사용한 육아휴직은 분할 ...

2020.10.20 17:36

공공부문 근로자 100명 중 5명, 임신·육아 이유로 '시간제 전환'

공무원 등 공공부문에서 일하는 근로자 100명 중 5명 가량은 올해 상반기에 육아, 임신 등을 사유로 근무시간을 줄여 '시간제 근무'를 한 것으로 나타났다.  고용노동부가 27일 발표한 공공부문 근로시간 단축제도(전환형 시간제) 활용 실...

2020.08.27 16:12

'코로나19'로 근로시간 단축 나선 유진기업

유진기업이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 지역사회 확산에 따라 근로시간을 단축한다고 26일 밝혔다. 출퇴근 혼잡시간에 대중교통 이용을 줄일 수 있도록 내달 6일까지 본사 근무시간을 오전 11시부터 오후 4시까지로 단축했다. 대중교통을 통한 감염을 우려해 자차...

2020.02.26 11:52

週52시간 석달 남았는데…기업 40% "준비 안됐다"

내년 1월부터 주 52시간 근로제가 적용되는 중소기업(50~299인) 열 곳 중 네 곳가량은 아직 준비가 안 된 것으로 파악됐다. 제조업은 약 60%의 기업이 제도 시행 시 범법 위기에 내몰릴 것으로 조사됐다. 이재갑 고용노동부 장관은 19일 서울고용노동청에서 열린 &...

2019.09.19 17:42

"이대로면 中企현장 대혼란"…탄력근로 입법 무산땐 계도기간 둘 듯

고용노동부가 300인 미만 사업장의 근로시간 실태조사에 나선 것은 내년 주 52시간 근로제 적용을 앞두고 제도 시행에 문제가 없는지를 확인하는 차원이었다. 지난 7월 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관은 “실태조사를 하고 그 결과를 토대로 보완하거나 대응책을 ...

2019.09.19 17:36

"최저임금 위반 피하기 위해 노사합의로 근로시간 단축 무효"

최저임금법 위반을 피하려고 명목상으로만 근로시간을 단축했다면 노사 단체협약을 거쳤더라도 위법이라는 대법원 판결이 나왔다. 대법원 1부(주심 박정화 대법관)는 강모씨 등 택시기사 4명이 회사를 상대로 제기한 임금청구소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 깨고 사건을 원고 승소 취지로 서울고등법원에 돌려보냈다고 6일 밝혔다. 강씨 등이 소속된 회사와 노조는 ...

2019.08.06 16:13

대법 "노사합의해도 최저임금 위반 피하려 근로시간 단축은 무효"

"강행법규 위반"…4월 대법 전합 판단 따른 후속판결 택시기사들의 실제 근무행태나 차량 운행 시간이 바뀐 게 없는데도 최저임금법 위반을 피하려는 의도로 회사와 노조가 임금협정을 맺어 소정근로시간을 단축한 것은 강행법규 위반으로 무효라는 대법원 판결이 나왔다...

2019.08.06 12:01

산업계 부담 큰 법안들…국회서 일사천리 통과

산업계에 큰 영향을 주는 법안들을 국회가 제대로 검증하지 못한 채 마구잡이로 통과시키고 있다는 비판이 나오고 있다. 주당 근로시간이 최대 15~30시간까지 줄어드는 법안조차 특별한 문제 제기 없이 일사천리로 본회의까지 오르면서다. 견제 역할을 해야 할 야당이 여론 눈치 보기에만 급급하다는 지적도 나온다. 1일 국회에 따르면 근로시간 단축청구권제도 확대 방안...

2019.08.02 06:42

학업·가족돌봄·은퇴 준비 땐…週 15~30시간만 일해도 된다

근로자가 회사에 학업, 자녀·부모 돌봄, 은퇴 준비 등을 이유로 주당 근로시간을 15~30시간으로 줄여달라고 요구할 수 있는 권한이 법으로 보장됐다. 주 52시간 근로제 도입과 최저임금 상승으로 어려움을 겪는 중소기업과 소상공인에게 고용 부담이 가중될 것이...

2019.08.02 06:41

노선버스·방송 등 '주52시간' 특례제외業, 탄력근로 입법 때까지 3개월 처벌 유예

다음달부터 주52시간 근로제가 적용되는 노선버스업 등 특례제외업종에는 근로시간 위반 처벌을 3개월 유예하는 계도기간이 주어진다. 이재갑 고용노동부 장관은 20일 서울지방고용노동청에서 전국기관장회의를 열고 이같이 발표했다. 이 장관은 “특례제외업종 사업장 대부...

2019.06.20 17:34