레인펠트 "4차 산업혁명 시대, '평생 직장' 대신 '평생 교육'이 필수"

작년 11월 6,7일 서울 광장동 그랜드워커힐호텔에서 열린 ‘글로벌인재포럼 2018’엔 전 세계 40개국에서 3072명이 다녀갔다. 참석자들은 “콘텐츠면에서 세계 최고의 포럼”, “산업계와 교육계, 학계가 만나는 산...

2019.02.05 07:00

이혜정 "한국 학교의 평가, 조선시대 과거시험보다도 시대착오적"

작년 11월 6,7일 서울 광장동 그랜드워커힐호텔에서 열린 ‘글로벌인재포럼 2018’엔 전 세계 40개국에서 3072명이 다녀갔다. 참석자들은 “콘텐츠면에서 세계 최고의 포럼”, “산업계와 교육계, 학계가 만나는 산...

2019.02.04 07:00

고산 "팹랩 기반은 제조업"

작년 11월 6,7일 서울 광장동 그랜드워커힐호텔에서 열린 ‘글로벌인재포럼 2018’엔 전 세계 40개국에서 3072명이 다녀갔다. 참석자들은 “콘텐츠면에서 세계 최고의 포럼”, “산업계와 교육계, 학계가 만나는 산...

2019.02.03 07:00

제시카 닐 "'자유와 책임' 기업문화가 넷플릭스 혁신의 비결"

작년 11월 6,7일 서울 광장동 그랜드워커힐호텔에서 열린 ‘글로벌인재포럼 2018’엔 전 세계 40개국에서 3072명이 다녀갔다. 참석자들은 “콘텐츠면에서 세계 최고의 포럼”, “산업계와 교육계, 학계가 만나는 산...

2019.02.02 07:00

인재가 곧 국가의 미래…교육을 확 바꿔 4차 산업혁명 선도해야

인재는 바로 국가의 미래다. 이는 시대가 변해도 바뀌지 않는 공식이다. 한 나라의 지속가능한 성장과 국제사회에서의 위상은 결국 인재가 좌우한다. 기업이나 조직도 마찬가지다. 시동 걸린 4차 산업시대의 선도자·낙오자를 가르는 것 또한 인재 육성이다. 전문가들...

2018.11.12 09:01

"23개 세션 꽉 채운 청중 끝까지 몰입…콘텐츠 측면서 세계 최고 포럼"

지난 6~7일 열린 ‘글로벌 인재포럼 2018’은 인적 자원(HR) 분야 최고 포럼이라는 인재포럼의 위상을 재확인한 자리였다는 평가다. 올해로 13회째를 맞은 이번 인재포럼 23개 세션에는 40개국에서 3215명이 다녀갔다. 세계 90개국 2000...

2018.11.08 17:23

"교육계 인사·기업인 한자리에…인재포럼은 산학협력의 장"

2006년부터 매년 열린 ‘글로벌 인재포럼’이 올해 열세 살이 됐다. 일곱 살 유치원생이 스무 살 청년으로 자랐을 시간이다. 지난 6~7일 이틀간 인재포럼의 각 세션과 토론을 이끈 좌장들은 “인재포럼이 완연한 인적 자원(HR) 분야 국내...

2018.11.08 17:17

"데이터사이언스 등 최신 트렌드 신기…국내 없는 사례 접해 시야 넓혔다"

기업 인재(HR)·인사 담당자들은 13회째를 맞이한 글로벌 인재포럼의 ‘단골손님’이다. 매년 인재포럼에서 들은 내용을 자사 인재 양성 프로그램 및 인사 전략에 반영해 최신 흐름에 맞춰 ‘업그레이드’할 수 있기 때문...

2018.11.08 17:15

'미래를 여는 도전' 비전 일깨운 글로벌 인재포럼 2018

올해로 13회째인 ‘글로벌 인재포럼 2018’이 내건 주제는 ‘미래를 여는 도전’이었다. 누구도 경험해보지 못한 4차 산업혁명을 이끌어갈 인재의 조건은 무엇이며, 그런 인재를 어떻게 길러내고 활용할지를 놓고 2300여 명의 각국 참석자들이 보여준 열기는 그 어느 때보다 뜨거웠다. “그동안 4차 산업혁명의...

2018.11.07 18:57

창의성 넘치는 디지털 인재들…놀 공간 만들어줘야 혁신 성공

‘글로벌 인재포럼 2018’에 참석한 주요 연사들은 “4차 산업혁명 시대의 주역이 될 디지털 세대가 창의성을 발휘할 수 있는 환경을 조성해 줘야 혁신에 성공할 수 있다”고 입을 모았다. 틀에 박힌 인재만을 양성하는 대학과 기업들의 인재관리 방식이 혁신과 자율성을 강조하는 방향으로 바뀌어야 한다는 지적이다. 교육부,...

2018.11.07 17:50

"4차 산업혁명시대, 한국 대학 변하지 않으면 영원히 낙오자 된다"

“한국 대학엔 철학이 실종됐다. 어떤 인재를 길러내고 싶은지 스스로에게 되물어볼 때다.”(민경찬 연세대 명예특임교수) “이미 대학 혁신을 위한 아이디어는 무수히 쌓여 있다. 다 아는데 왜 대학은 변하지 않을까.”(남궁문 원광디...

2018.11.07 17:41

'메이커 커뮤니티' 활성화해야 한국서 제2 삼성·현대 나온다

“건담 조립하는 사람들을 ‘덕후(특정 일에 몰두하는 사람이란 신조어)’라고 비하할 게 아닙니다. 메이커를 인정하고 존중하는 문화가 하루빨리 자리잡아야 합니다.” 형용준 시그마체인 이사는 7일 서울 광장동 그랜드워커힐호텔에서 열...

2018.11.07 17:41

"아이디어를 낸 사람이 '리더'…혁신하려면 직원들이 뛰게 하라"

이어폰을 쓰지 않고도 전화 통화를 할 순 없을까. 스마트 시곗줄 ‘시그널’은 삼성전자 직원의 아이디어에서 출발했다. 손목에 밴드를 차고 손가락 끝을 귀에 대면 전화를 건 상대방의 목소리가 들리는 제품이다. 시그널을 개발한 우리들연구소는 삼성전자 사...

2018.11.07 17:39

혁신 못 따라갈 때 더 큰 불평등…인간 존엄 지키는 기술혁신 돼야

이스라엘의 역사학자 유발 하라리는 기술 발전이 인류사회의 불평등을 심화시켜 인간의 ‘멸종’으로 이어질 것으로 봤다. 인공지능(AI)과 유전자 조작 기술의 결합으로 탄생한 소수의 ‘슈퍼휴먼’ 계층과 쓸모없는 ‘호모 사...

2018.11.07 17:38

"창업, 부자 되기보다 사회 변화시키겠다는 목표로 해야"

“세계적 연사들이 마치 예전부터 알고 지낸 사이처럼 친절하게 답변해 인상적이었습니다.” (정자윤, 부산 유락여중 2학년) “평소 궁금해하던 회사인 위워크의 내부 이야기를 생생하게 들을 수 있어 좋았습니다.” (정유선, 서울 영...

2018.11.07 17:37

"앞서가는 기업 되고 싶나요?…'시티즌 데이터사이언티스트' 키워라"

빅데이터를 활용하면서 기업들은 고객 맞춤형 제품을 효율적으로 내놓을 수 있게 됐다. 하지만 모든 기업이 이 같은 변화의 속도를 따라가고 있는 것은 아니다. 데이터를 관리하고 활용할 줄 아는 인재가 부족해서다. 7일 서울 광장동 그랜드워커힐호텔에서 열린 ‘글로...

2018.11.07 17:37

"에듀테크는 삽 대신 굴착기 주는 교육…상상을 현실로 이끌어"

“찰흙과 작은 삽을 가지고 노는 아이들은 자신의 아이디어를 구현하는 데 한계가 있을 수밖에 없습니다. 아이 손에 굴착기를 쥐어주고 상상력과 창의력을 맘껏 펼칠 수 있도록 지원하는 게 에듀테크의 목표입니다.” 제이슨 왕 메이크블록 최고경영자(CEO)...

2018.11.07 17:36

"中 선전에선 3일이면 스타트업 창업…실리콘밸리보다 하드웨어 생태계 뛰어나"

글로벌 시장조사기관 CB인사이트에 따르면 7일 현재 세계 ‘유니콘’(기업가치 10억달러 이상 비상장기업)의 숫자는 284곳이다. 이 가운데 중국 기업이 82곳으로 미국(134곳)에 이어 두 번째로 많다. 올해 들어 새로 유니콘 명단에 이름을 올린 ...

2018.11.07 17:34

美 '창업사관학교' CEO가 물었다…"불확실한 10년 버틸 수 있나요?"

“당신은 10년 동안 꾸준히 한 가지 일에 몰두한 경험이 있습니까?” 미국 샌프란시스코의 대표적인 창업사관학교로 알려진 드레이퍼대의 앤디 탕 최고경영자(CEO·사진)는 7일 ‘글로벌 인재포럼 2018’에서 &lsq...

2018.11.07 17:33

"좋은 인재 일본에 다 뺏기고 있어…교육투자 늘려 성장동력 키워야"

“좋은 인재를 외국 기업에 뺏기고 있어 고민이다. 요즘은 일본 기업들이 한국에서 사람을 (적극적으로) 뽑아 가고 있다.” 6일 ‘글로벌 인재포럼 2018’ 개회식에 참석한 구자열 LS그룹 회장이 한 말이다. 이날 참석한 정&m...

2018.11.06 17:55