비조합원 임금인상률 어떻게? 소수노조 사업장의 딜레마

우리나라 법률 중에 노동법만큼 숫자가 중요한 법률은 없을 것이다. 좀더 정확히 하면 여기서 말하는 숫자는 사람 수를 세는 일이고, 특히 노사관계에서 더 중요하다. 일단 교섭창구 단일화 절차에서 교섭대표노동조합을 정하는 문제(다른 노동조합의 조합원 수에 문제제기를 하면,...

2024.10.01 16:23

"전사 차원 노사협의회 설치 의무, 실익이 뭘까요"

영국과 프랑스의 총선, 앞으로 있을 미국의 대선 등 2024년은 글로벌 선거의 해라고 한다. 우리나라만 해도 4월에 총선이 있었고, 요즘은 주요 정당의 전당대회를 앞두고 대표를 뽑는 선거 분위기가 한창이다. 노동법에도 선거와 투표가 있다. 대표적인 것이 근로기준법의 근...

2024.07.23 17:14

삼성전자 임금 5.1% 인상…지난해보다 1%P 올라

삼성전자가 노사협의회와 임금 조정 협의를 거쳐 올해 평균 임금 인상률을 5.1%로 결정했다. 29일 삼성전자는 사내 게시판에 이 같은 내용을 공지했다. 평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율로, 기본인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다.올해 기본 인상률은 3.0%, 성과 인상률은 2.1%로 책정됐다. 지난해 4.1%보다 1....

2024.03.29 18:11

삼성전자, 올해 평균 임금 5.1% 인상한다

삼성전자가 노사협의회와 임금조정 협의를 거쳐 올해 평균 임금 인상률을 5.1%로 결정했다. 29일 재계에 따르면 삼성전자는 이날&nbs...

2024.03.29 15:54

삼성전자, 반도체 15조 적자인데…'임금 4.6% 인상' 부족하다는 노조

삼성전자가 올해 성과에 따른 임금 인상률을 뺀 기본 인상률을 2.5%로 노동조합에 제시했다. 지난해 반도체 부문에서 15조원 가까운 영업손실을 낸 점을 감안하면 낮지 않은 수준이라는 평가가 많지만, 노조는 ‘기본 인상률 8.1%’를 요구하며 반발하고 있다.15일 산업계에 따르면 삼성전자는 최근 노조 등에 올해 임금 기본 인상률을 2.5...

2024.02.15 15:31

'글로벌 기업의 한국법인 대표' 마이클이 사직한 이유

굴지의 글로벌 기업 임원 마이클(가명)은 어느 날 한국법인의 대표이사로 발령받았다. 한국이 처음인 마이클은 설레는 마음으로 첫 출근을 하여 주요 임직원들과 인사를 나누고 매출과 영업이익 등 재무 현황, 생산공장 운영 현황, 인력 운영 현황, 사업계획 등을 보고 받으면서...

2023.09.19 15:43

유연근로 도입, 노사협의회 의결로 가능할까

우리나라의 근로시간제는 기준근로시간을 1일 8시간, 1주 40시간으로 정하고 근로자와 합의가 있는 경우 1주에 12시간을 한도로 연장근로가 허용된다. 그리고 연장근로에 대해서는 통상임금의 50%를 가산하여 임금을 지급하여야 한다. 그러나 산업구조와 업무 방식의 변화에 ...

2023.09.05 16:42

"고충처리담당자인 제가 직장내 괴롭힘 신고 당했어요"

A씨는 회사 인사팀 팀원이자 고충처리담당자 역할을 맡고 있습니다. 그런데 A씨는 최근 직장 내 괴롭힘 신고를 당했습니다. 신고인은 A씨에게 2개월 전 고충 면담을 신청했던 직원이었고, 신고내용은 '직장 내 괴롭힘 신고를 못하도록 은폐를 시도했다'는 것이었...

2023.04.11 17:36

"노사협의회 입후보 자유롭게"…근참법 시행령 개정

근참법 신구 조문 비교표=국가법령정보센터 정부는 1일 국무회의에서 고용노동부 소관 법령인 '근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(근참법)' 시행령 개정안을 심의‧의결했다고 밝혔다. 12월 시행 예정인 개정 근참법과 어긋나는 시행령 규정을 손보는 게...

2022.11.01 10:00

삼성전자 9% 임금인상 이뤄냈지만…노조 '부당노동행위' 진정

삼성전자가 창사 53년 만에 처음으로 노사 교섭을 통해 임금인상률을 결정했지만 삼성그룹 내 일부 노조들이 반발하고 나섰다. 이들은 12일 "이번 임금인상률 결정은 제대로 된 노조와의 교섭이 아니라 노사협의회에서 사실상 결정한 것이기 때문에 '부당노동행위...

2022.08.12 15:54

삼성전자 노조 이어 노사협의회서도…"임금 15% 이상 올려달라"

삼성전자 노조가 임금협상 결렬 이후 파업 등 쟁의행위를 추진하는 가운데 노사협의회에서도 근로자 측이 회사 측에 15%가 넘는 역대 최고 수준 임금 기본인상률을 제안할 것으로 보인다. 이 요구가 관철될 경우 성과인상률까지 더해 총 임금인상률이 20%에 육박할 수도 있다....

2022.02.09 11:26

소진공, 소상공인 지원과 지원만족도 향상 위한 노사협의회 개최

소상공인시장진흥공단은 올해 첫 노사협의회를 열고 ‘원팀(One-Team) 소진공’으로서 재도약에 속도를 내고 있다고 24일 밝혔다.이날 소진공 서울강원지역본부에서 개최된 노사협의회에서는 노사 양측 대표가...

2021.03.24 14:20

왕초보 유쾌한 대리의 노동법 정복기 [42]

강 팀장이 유 대리를 호출한다.   강팀장: 요즘 유 대리를 칭찬하는 사람이 많아. 일 잘한다고. 유대리: 별 말씀을요. 강팀장: 취업규칙은 마무리되었고. 이제 마지막으로 유 대리가 도와줄 일이 있어. 노사협의회 알지? 유대리: 노사협의회요? 강팀장: 그래. ...

2020.06.26 10:00

삼성전자, 올해 임금 2.5% 인상…임금피크제 57세로

삼성전자가 올해 임금을 지난해 대비 2.5% 인상하기로 했다. 임금피크제 적용 연령은 기존 55세에서 57세로 올렸다. 26일 업계에 따르면 삼성전자와 사원 대표로 구성된 노사협의회는 최근 올해 임금 인상률을 2.5%로 합의했다. 지난해 인상률인 3.5%보다 1%포인트 낮은 수치다. 삼성전자 직원들은 기본 인상률(2.5%)에 개인별 인사 고과, 직급 등을 ...

2020.03.27 01:44

울산/울주지역 25개업체 노사협의회 통해 근로조건 개선

울산.울주.양산지역 근로자 1백명 이상 사업장가운데 56%인25개사가 노조가 설립되지 않은 가운데 노사협의회를 통해근로조건등을 개선한 것으로 나타났다. 7일 울산지방노동사무소에 따르면 올들어 삼성석유.대원기공.제일금속.영남제분 파로마가구등 이지역 25개사가 노사협의회를 통해모두 82건의 근로기준위반사항을 밝혀내고 개선시켰다. 이가운데 자동차 부품업체인 울산...

1990.12.07

"노사분규 불씨 미리 없애자"...기업들 노사협의회 활성화

*** 불만요소 사전에 제거 *** 노사분규의 불씨를 없앤다. 올들어 많은 기업들이 노사협의회를 설치, 이를 통해 분규의 원인이 될수있는 인사/노무관리등의 불만사항을 미리 없애는등 협의회기능의 활성화를꾀하고 있다. *** 협의회 설치업체, 1만3,441개...6월말 현재 *** 28일 노동부에 따르면 지난 6월말 현재 노사협의회 설치업체는 모두 1만3,44...

1989.08.28