'K대리가 왜 A등급을 받지?' 평가 등급 어떻게 해야할까… 레몬베이스 HR리더스포럼 개최

성과관리 솔루션 기업 레몬베이스가 오는 19일 오후 4시 ‘HR리더스포럼: 캘리브레이션 버전 업!’을 연다고 12일 발표했다. 이번 포럼은 캘리브레이션(평가 등급 조정) 과정에서의 인사담당자 역할에 대해 전문가의 경험을 전해 들을 수 있는 자리다....

2024.11.12 10:30

"위계질서 강한 韓기업…글로벌 인재 모시려면 사내문화 바꿔라" [글로벌인재포럼 2023]

“한국 기업들이 부족한 인재를 찾기 위해 해외로 눈을 돌리고 있지만 지금과 같은 경직된 조직 문화에서는 글로벌 인재 유치가 불가능합니다.” 댄 웨스트가스 딜(Deel) 최고운영책임자(COO)는 2일 열린 ‘글로벌인재포럼 2023’에서 ‘글로벌 인재 확보 및 관리 전략’...

2023.11.02 18:53

"직원 만족도 1위 엔비디아의 비밀?…분기별로 하는 '이것'에 있다"

“MZ세대의 2년 이내 퇴사율은 64%에 달합니다. 회사 입장에서 적응과 학습이 완료되고 성과를 창출하려는 시점에 퇴직하는 것은 심각한 손실이죠. 결국 구성원들이 몰입할 수 있도록 관리하는 일은 단순히 직장 내 사기 관리 측면이 아니라, 재무적인 가치 측면에서도 기업의...

2023.10.31 09:00

이직률은 낮고, 몰입도는 높고…이것이 '엔비디아 클라쓰' [긱스]

'대퇴사의 시대'에 5%대 낮은 이직률을 보이는 글로벌 기업이 있습니다. 구성원의 몰입도는 전 세계 1, 2위를 차지하고 있고요. 반도체 1위 기업 엔비디아 얘기입니다. '20·30대 직원들 이탈로 40대 부장이 삼겹살집 가면 고기 굽...

2023.07.27 10:59

"재택근무 폐지 할까 말까?"…직원 설문조사 손쉽게 한다

앞으로 직원 설문조사가 손쉬워진다. 인사 담당자는 설문 문항을 작성하고 취합하느라 힘을 빼거나 직원들이 불필요한 질문에 답하는 수고를 덜게 될 전망이다. 성과관리 서비스형 소프트웨어(SaaS) 기업 레몬베이스가 '구성원 서베이' 서비스를 17일 출시했다. 서베이는 설문...

2023.05.17 21:03

공짜 마사지·뷔페 자랑하던 구글…'복지 파티' 끝난 까닭은 [긱스]

구글 메타 세일즈포스 등 글로벌 빅테크들이 특전을 줄이고 있습니다. 경기침체에 따른 비용 축소 움직임이 강화되고 있는 건데요. 단순히 그 이유만은 아닙니다. 추가영 레몬베이스 콘텐츠 리드가 구글 메타 등이 특전을 줄이는 이유 세 가지를 한경 긱스(Geeks)를 통해 짚...

2023.05.12 08:58

'복지 파티' 대폭 줄이는 실리콘밸리 빅테크 기업

공짜 마사지, 점심 뷔페 등 직원들에게 다양한 특전을 제공해 온 구글이 변했다. 최근 직원들에게 주던 특전을 눈에 띄게 줄이고 있다. 이런 현상은 구글뿐 아니라 메타, 트위터 등 미국 실리콘밸리의 빅테크 전반에서 나타나고 있다. 메타는 무료 세탁 서비스를 종료했고, 세...

2023.05.08 16:13

M세대는 번아웃, Z세대는 조기퇴사…기업은 무엇을 해야 하나 [긱스]

대퇴사, 조용한 그만두기, N잡러… 직장인을 대상으로 한 키워드가 연이어 나오고 있습니다. 사회가 바뀌듯 일하는 방식과 기업 문화도 바뀌고 있기 때문입니다. 대기업부터 스타트업까지 기업의 인사 담당자들이 시급하게 대응해야 한다고 생각하는 최근 트렌드는 무엇...

2023.02.15 09:19

평가·보상에 공정성·투명성 요구…중간관리자 번아웃도 급증

‘조기 퇴사 증가, 중간관리자 번아웃 심화, 보상 투명성 요구 증대, 내부 채용 강화, 변화 관리에 구성원 참여 확대….’2023년 인사담당자들이 시급하게 대응해야 한다고 생각한 다섯 가지 트렌드다. 성과관리 서비스 레몬베이스가 지난해...

2023.02.13 16:08

배울 게 없으면 인재는 회사를 떠난다 [긱스]

최근 회사를 떠나는 MZ세대 직원들의 고민을 들어보면 조직 안에서 배울 수 있는 기회가 부족해 퇴사를 결심하는 경우가 많습니다. 그만큼 개인의 발전을 원하는 욕구가 강한 시대입니다. 때문에 기업들도 직원의 성장을 돕는 학습 경험의 기회를 제공해야 하는 상황입니다. 이에...

2023.01.16 14:40

조직 구성원들의 성장을 돕는 학습 경험의 기회 제공해야

기업교육의 패러다임이 바뀌고 있다. 업무에 필요한 교육을 제공하는 서비스의 개념에서 구성원의 학습 민첩성을 높이고 조직의 지식수준 전반을 끌어올릴 수 있는 경험이 이루어질 수 있는 플랫폼으로 전환하고 있다.이러한 전환은 기술의 발전과 업무 수행 방식의 변화와 무관하지 ...

2023.01.10 16:15

SaaS에 몰리는 돈…레몬베이스 70억 시리즈 A 투자유치 [허란의 VC 투자노트]

최근 벤처투자 시장 위축에도 서비스형 소프트웨어(SaaS) 전문 스타트업이 잇따라 투자 유치에 성공하고 있다. 기업의 디지털 전환을 돕는 SaaS 서비스 수요가 증가하고 있어서다.성과관리 SaaS 기업 레몬베이스는 70억원 규모의 시리즈 A 투자를 유치했다고 9일 발표...

2023.01.09 08:00

"직원에게 고마움 표현하는 회사가 잘 나간다"

"리더가 구성원에 대한 고마움을 표현하는 게 매우 중요해요. 진심인지는 구성원들이 본능적으로 알 수 있죠."성과관리 SaaS(서비스형 소프트웨어) 플랫폼 레몬베이스의 권민석 대표는 21일 "기업의 리더는 직원들이 잘한 일에 대해서는 공개적으로 또 즉각적으로 인정해 주는...

2022.12.22 21:09

노티드 도넛부터 요양시설까지...로봇의 질주 [Geeks' Briefing]

한국경제신문의 프리미엄 스타트업 미디어 플랫폼 긱스(Geeks)가 20일 스타트업 뉴스를 브리핑합니다. MZ 홀린 노티드 도넛, 로봇이 만든다 인기 디저트 카페 ‘노티드’에 도넛을 튀겨주는 로봇이 도입된다. 주방 로봇 스타트업 웨...

2022.12.20 17:23

일 잘하는 사람들이 쓰는 '플랫폼'…B2B SaaS 전성시대

기업 대상 서비스형 소프트웨어(SaaS) 스타트업의 전성시대다. 업무 효율화 소프트웨어부터 HR(인적자원), 클라우드, 물류 등 다양한 SaaS 분야에서 세분된 스타트업이 잇따라 생겨나고 있다.한국무역협회(KITA)는 지난 14일 서울 강남구 삼성동 코엑스 스타트업브랜...

2022.12.16 21:23

정해진 업무만 하는 조용한 그만두기…'조용한' 것이 진짜 문제

‘Quiet Quitting(조용한 그만두기)’, 무엇이 문제일까.틱톡에 올라온 짧은 영상에 등장한 ‘Quiet Quitting’은 회사에서 흔히 접할 수 있는 태도인데, 새로운 이름을 얻어 시선을 끌고 있다. 김난도 교수의 ...

2022.11.07 11:23

권민석 레몬베이스 대표 "평가는 직원 성장 돕는 종합검진"

“성과 평가의 목적이 바뀌고 있습니다. 과거엔 보상을 위한 평가였다면 이제는 정확한 진단으로 직원의 성장을 돕는 ‘종합 건강검진’이 된 거죠.”성과관리 소프트웨어(SaaS) 스타트업 레몬베이스의 권민석 대표(사진)는 &lsqu...

2022.07.03 17:34

인적자원 관리 분야에서 유니콘이 나올 수밖에 없는 이유 '언번들링'

십수 년 전만 해도 타이틀곡을 듣기 위해 앨범 전체를 사야 했다. 듣고 싶은 건 한두 곡인데 십여 개의 수록곡을 함께 구매했다. 안 보는 채널이 많은데도 이를 통째로 제공하는 케이블TV에 가입했다. 두 개 이상의 다른 제품을 묶은 일종의 ‘번들’을...

2022.06.13 15:23

HR테크에서 유니콘이 나올 수 밖에 없는 이유, 언번들링 [긱스]

모든 것을 잘할 필요도, 모든 서비스를 제공할 필요도 없습니다. 디지털 트랜스포메이션과 맞물려 '언번들링'이 새로운 산업의 화두로 등장했습니다. 추가영 레몬베이스 콘텐츠 리드가 한경 긱스(Geeks)에 언번들링 시대 스타트업의 도전과 기회를 분석...

2022.06.07 07:55

레몬베이스, '비대면 서비스 바우처' 공급기업 선정

성과관리 비즈니스형 소프트웨어(SaaS) 기업 레몬베이스는 중소벤처기업부 주관 '비대면 서비스 바우처 사업'의 공급기업으로 선정됐다고 31일 밝혔다.비대면 서비스 바우처 사업은 중소·벤처 기업의 디지털화 촉진 및 비대면 서비스 분야 육성을 위...

2022.03.31 17:03