"삼성 직원들은 좋겠네"…'월급의 2배' 파격 성과급 쏜다

삼성전자 반도체 사업을 맡는 디바이스솔루션(DS)부문 전 사업부에 걸쳐 위기극복 격려금을 지급한다. 특히 DS부문 메모리사업부는 올 하반기 월 기본급의 200%를 성과급으로 받는다. 20일 삼성전자에 따르면 이날 오전 올 하반기 목표달성장려금(TAI) 지급률이...

2024.12.20 11:43

"고객은 밖에 있다…놀아도 밖에 나가 놀아라" [이윤학의 일의 기술]

제가 근무했던 회사에서는 연말이 되면 직원들이 ‘자기성과 기술서’라는 것을 직접 작성합니다. 본인의 성과에 대해 철저히 자기 생각을 적는 겁니다. 양식은 딱 한 장입니다. 본인이 한 해 동안 잘한 일, 성과에 대해 표의 왼쪽에는 정량적인 ...

2024.11.11 07:00

인도 택시 운전사와 스웨덴 택시 운전사의 월급 [이윤학의 일의 기술]

그럼 성과는 어떻게 낼 수 있을까요? 좋은 성과를 내기 위해선 먼저 성과를 평가하는 기준에 대해 잘 이해해야 합니다. 인도 택시 운전사와 스웨덴 택시 운전사의 월급은 48배 차이가 난다고 합니다. 상식적으로 생각해 엄청난 교통 체증, 교통 법규를 지키지 않는 차량과 보...

2024.10.30 06:30

"신입도 400만원씩"…SK하이닉스 '역대급 성과급' 예고에 들썩

SK하이닉스가 매출·영업이익·순이익 모두 역대 최대 분기 실적을 달성하면서 올 하반기 성과급을 향한 기대감이 높아지고 있다. 상반기만 해도 신입사원을 기준으로 약 400만원 정도의 성과급이 지급된 것으로 추산된다.SK하이닉스는 24일 올 3분기...

2024.10.24 10:32

음주운전자에 성과급 5500만원 퍼줬다…공기업 '충격 실상'

준시장형 공기업인 에스알(SR)이 음주운전 징계자에게도 고액의 성과급을 지급하는 것으로 드러났다.2일 정준호 더불어민주당 의원이 SR로부터 제출받은 자료에 따르면 지난해 음주운전으로 정직 3개월 및 감봉 3개월 처분을 받은 직원 2명에게 2500만원 상당의 성과급이 지...

2024.10.02 07:19

한화에어로, 직원 1인당 500만원 쐈다

한화에어로스페이스가 최근 직원들에게 1인당 최대 500만원의 장려금을 지급했다. 올 상반기 사상 최대 영업이익을 낸 데 고마움을 표하고 사기도 북돋기 위해서다.11일 업계에 따르면 한화에어로스페이스 노사는 지난달 ‘2024년도 임금교섭’을 마쳤다....

2024.08.11 18:42

"SK하이닉스처럼 성과급 달라"…삼성전자 직원들 달라졌다

삼성전자가 성과급 제도 개편에 나섰다. 초과이익성과급(OPI·옛 PS) 제도의 산정 방식을 바꾸는 방안을 중장기 과제로 추진 중이다. ‘성과에 따른 차등 보상’ 기조는 유지하되 성과급 산정 방식의 투명성과 예측 가능성을 높이는 방안을 ...

2024.07.30 10:02

"반도체 인재 빠져나갈라"…삼성 '성과급 개선' 결단

‘올해 목표 영업이익은 11조5000억원, 이 경우 성과급은 연봉의 0~3%.’ 올초 삼성전자 반도체(DS)부문이 직원들에게 공지한 ‘내년 성과급 조건’이다. 경영진은 “29조원을 벌면 연봉의 50%도 받을 수 있다...

2024.07.29 17:54

"인재 잡아라"…삼성, 성과급制 중장기 개선

삼성전자가 성과급 제도 개편에 나섰다. 초과이익성과급(OPI·옛 PS) 제도의 산정 방식을 바꾸는 방안을 중장기 과제로 추진 중이다. ‘성과에 따른 차등 보상’ 기조는 유지하되 성과급 산정 방식의 투명성과 예측 가능성을 높이는 방안을 ...

2024.07.29 17:53

美빅테크는 개인 성과주의…소속과 상관없이 개별 보상

구글, 애플, 테슬라 등 미국 실리콘밸리의 대기업들은 철저하게 ‘개인 성과’에 기반한 성과급 제도를 운용하고 있다. 사업부 등 조직의 성과를 성과급을 결정하는 핵심 요소로 활용하는 한국 대기업들도 중장기적으론 ‘개인 성과 중심’으로 제도를 바꿔야 한다는 목소리가 나오는 이유다.29일 정보기술(IT)업계에 따르면 구...

2024.07.29 17:48

"연봉 많이 줘도 안 가요"…'대감집 유혹' 거절한 이유 [김대영의 노무스쿨]

삼성전자와 SK하이닉스는 같은 업종 선도 업체들로 줄곧 비교 대상이 된다. 이들 회사 간 이직 소식은 화제가 될 정도다. 삼성전자는 수원 빵(성과급 0원)집, SK하이닉스는 이천 대감집이란 우스갯소리도 나온다. 이들 회사의 성과급 차이는 최근에도 주목받고 있다...

2024.07.29 06:56

"신입도 400만원 받는다"…역대급 실적 SK하이닉스 '성과급 잔치'

SK하이닉스가 역대급 실적을 기록하면서 직원들이 '성과급 잔치'를 벌이게 됐다. 올 2분기 영업이익률이 30%를 넘어가면서 상반기에 지급되는 생산성 격려금(PI)이 가장 높은 비율로 책정된 덕분이다. 25일 업계에 따르면 SK하이닉스는 이날 직원...

2024.07.25 13:30

성과급 연봉제 전환 거부하자 교수 재임용 거절…대법 "위법"

학교법인이 불리하게 개정된 교직원 보수규정에 반대했다는 이유로 교수 재임용을 거절한 것은 부당하다는 대법원 판단이 나왔다.대법원 3부(...

2024.07.15 15:26

"삼성맨들은 좋겠네"…반도체 성과급 예고에 '들썩'

삼성전자 반도체 사업을 맡는 디바이스솔루션(DS)부문이 올해 상반기 성과급으로 기본급의 최대 75%를 책정했다. 4일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 오후 사내망을 통해 올 상반기 목표달성 장려금(TAI) 지급률과 지급일을 공지했다. TAI 지급일은 이달 8일이...

2024.07.04 15:33

'횡령 사고' 경남銀 "임직원 성과급 환수"

지난해 3000억원대 횡령 사고가 발생한 BNK경남은행이 임직원 성과급을 환수하기로 했다. 횡령 손실액이 재무제표에 반영돼 당기순이익이 줄어든 만큼 순이익에 비례해 지급한 성과급을 반환해야 한다는 이유에서다.3일 금융권에 따르면 경남은행은 지난 1일 이사회를 열고 2021∼2023년 지급한 성과급 중 일부 항목(이익배분제·조직성과급&mi...

2024.07.03 17:27

경남은행, 3000억 횡령 후폭풍…직원 성과급 다시 가져간다

지난해 3000억원대 횡령 사고가 발생한 BNK경남은행이 임직원 성과급을 환수하기로 했다. 횡령액이 제무재표에 반영되면서 당기순이익이 줄어든 만큼 순이익에 비례해 지급한 성과급도 반환해야 한다는 이유에서다.3일 금융권에 따르면 경남은행은 지난 1일 이사회를 열고&nbs...

2024.07.03 14:19

"성과급 때문에…" 버스 기사 '난폭운전' 이유 있었다

'빵'. 급하게 차선을 변경하려는 옆 시내버스에 깜짝 놀란 김 모씨(62)가 클랙슨을 눌렀다. 강북구 미아동에서 강남 역삼동으로 으로 출·퇴근하는 그는 2~3개 차선을 건너뛰는 파란 시내버스들을 피하며 가슴을 쓸어내리는 게 일상이다. 김씨는 ...

2024.06.21 08:46

대한항공 기본급 3.4%↑…합병 성공 땐 성과급 50% 지급

대한항공이 올해 직원 기본급을 3.4% 인상하고 아시아나항공과의 합병이 이뤄지면 별도로 성과급 50%를 지급하기로 했다.14일 대한항공 노동조합에 따르면 회사 측은 기본급 3.4% 인상을 골자로 한 임단협을 체결했다고 전날 통보했다. 과장급 기준 연봉이 246만원 인상되는 셈이다.이와 함께 대한항공은 아시아나항공과의 합병 절차가 완료되면 상여금의 50% 수...

2024.05.14 18:51

"내 실적인데 성과급 왜 안 줘"…이연성과급 소송 피하려면

*이 글은 김동욱 법무법인 세종 변호사의 자문 아래 작성됐습니다주요 증권사들이 일제히 실적 감소를 겪고 성과급 잔치를 벌인다는 비판을 겪으면서 이연 성과급을 키우는 경향을 보인다. 임직원들의 볼멘 소리도 높아질뿐 아니라 '법적 리스크'도 커지는 모양새다....

2024.03.05 09:10

LGU+ "2023년 성과급 360%…경쟁지표 고려 결과"

LG유플러스가 지난해 성과급을 기본급의 약 360%로 책정했다. 전년 250%보다 110%포인트 올랐다.LG유플러스는 설 연휴 직전 2023년 경영성과급을 기본급의 360%로 책정했다고 13일 밝혔다. 이 성과급 규모는 2021년 450%였다가 2022년 250%로 절...

2024.02.13 11:09