성과급 연봉제 전환 거부하자 교수 재임용 거절…대법 "위법"

학교법인이 불리하게 개정된 교직원 보수규정에 반대했다는 이유로 교수 재임용을 거절한 것은 부당하다는 대법원 판단이 나왔다.대법원 3부(...

2024.07.15 15:26

연봉계약서 서명 거부하는 직원…일방적인 연봉 통지 가능할까?

기업실무에서 다양한 형태의 연봉제가 활용되고 있다. 연봉제는 근로자의 성과 내지 능력을 기초로 임금을 연단위로 결정하는 임금체계를 총칭하는 의미로 사용되고 있다. 그러나 근로기준법 등에서는 연봉제에 대한 구체적인 내용이 규정되어 있지 않다. 뿐만 아니라 연봉제의 정확한...

2023.09.26 15:19

호봉제 탓…韓 세대간 임금격차 '세계 최대'

코로나19 영향으로 다소 줄어들었던 대·중소기업 간 임금 격차가 다시 벌어지고 있다는 분석이 나왔다.30일 대한상공회의소 고용노동정책팀이 발표한 ‘코로나19 이후 임금 격차 진단과 개선방안 연구’ 보고서에 따르면 300인 미만 중소기업 근로자의 임금 수준은 대기업(300인 이상) 대비 60%에 미치지 못하다가 2019년 처...

2022.08.30 18:38

"30년차는 1년차 세 배 연봉…생산성 무관한 임금격차 완화해야"

코로나19 영향으로 다소 줄어들었던 대기업-중소기업 간 임금 격차가 다시 벌어지고 있다는 진단이 나왔다. 근속 연수에 따른 임금 격차도 여전히 세계에서 가장 높은 수준이다. 개인의 실제 역량이나 생산성보다는 회사의 규모, 근속 기간에 따라서 임금이 결정되는 경향이 크다...

2022.08.30 15:58

< 사회면 톱 > 국내기업, 연봉제 도입 검토

우리나라에서도 내년 하반기나 92년부터 연봉제를 도입, 실시하는기업들이 등장할 것으로 보인다. 29일 한국경총에 따르면 최근들어 임금협상등을 놓고 해마다노사간에 극한대립을 보이는등 분규가 날로 심화됨에 따라 일한만큼보수를 주는 연봉제 실시를 검토하고 있는 기업들이 늘고 있다는 것. *** 우리 실정에 맞게 연봉제 *** 한국경총은 이같은 회원사들의 요청에 ...

1990.11.29