"아빠 손 잡고 유치원 와야…양육 분담이 저출생 해법"

“한국에서는 육아와 가사노동 대부분이 여성에게 집중돼 있습니다. 이것이 한국과 네덜란드의 출산율을 가르는 가장 큰 원인입니다.”페이터 반 더 플리트 주한네덜란드대사는 지난 6일 서울 정동 주한네덜란드대사관에서 “한국에서는 양육자로서 책임...

2024.09.10 17:42

재택근무가 불러온 과로의 일상화

코로나19로 우리는 언젠가 하리라 구상만 하던 혁신적이고 새로운 업무 수행 방식을 체험했다. 재택근무다. 집에 앉아 모든 일을 처리하는 미래가 순식간에 왔다. 코로나19가 끝난 뒤에도 많은 회사가 여전히 재택근무와 유연 근무를 시행 중이다. 이런 방식이 더 나은 삶을 ...

2024.08.16 18:30

“언제 어디서든 일”…재택근무가 불러온 과로의 일상화 [서평]

코로나19로 우리는 언젠가 하리라 구상만 하던 혁신적이고 새로운 업무 수행 방식을 체험했다. 재택근무다. 집 안에 앉아 모든 일을 컴퓨터로 처리하는 미래가 순식간에 왔다. 코로나19가 끝난 뒤에도 많은 회사가 여전히 재택근무와 유연 근무를 시행 중이다. 그런데 이런 근...

2024.08.16 09:26

원격근무 부모 65% "워라밸 만족"…출근 부모 만족도는? [고은이의 스타트업 데이터]

원격으로 근무하는 부모 중 65%가 일과 삶의 균형에 만족한다고 답했다. 반면 사무실에 출근하는 부모들은 만족도가 49%에 그쳤다. 글로벌 HR 플랫폼 리모트는 전세계 13개국 1만3850명의 일하는 부모를 대상으로 설문조사를 실시한 결과를 30일 발표했다. ...

2024.07.30 20:25

'휴가 냈는데 출근' 사라진다…공무원, 연가 활성화 [관가 포커스]

올 하반기부터 공직사회에서 연차를 냈는데도 출근하는 등 연가 활성화 문화를 저해하는 부적절한 근무 관행이 사라질 전망이다. 각 부처 장·차관을 비롯한 관리자들도 재택근무를 비롯한 유연근무를 정기적으로 실시해야 한다.8일 관계 부처에 따르면 인사혁신처는 최근...

2024.07.08 15:06

베이비시터 비용 지원했더니 인재 몰리고 생산성 늘었다

경북 경주에 있는 토목설계업체 남경엔지니어링 본사 1층엔 가족 돌봄실이 있다. 2020년 한 사내 부부가 자녀들을 돌볼 곳이 없자 회사가 수천만원을 들여 마련했다. 유아교육과를 나온 돌봄교사와 원어민 교사도 채용했다. 직원들은 임신·출산 시 육아휴직을 쓰고 단축근무도 할 수 있다. 조민선 씨(45)는 “근무 기간이 길어질수록 평생직장...

2024.03.15 18:38

회사는 직원들의 고용주? 이제는 파트너십!

코로나 팬데믹이 불러온 새로운 일하는 방식의 변화와 함께 기업 구성원들이 일과 회사를 대하는 생각에도 변화가 찾아왔다. 구성원들은 이전보다 일하는 환경과 복지에 더 많은 관심을 가지게 되었고, 이로 인해 회사와 직원 사이에 새로운 관계가 생겨났다. 세대와 시대의 변화와...

2023.06.06 13:24

포괄임금제 폐지 논의… 기업이 가장 먼저 체크해야 할 것!

최근 소위 '공짜야근' 또는 장시간 근로의 원인으로 지목되는 포괄임금제를 폐지 또는 엄격하게 제한하는 법안들이 논의되고 있다. 포괄임금제는 실제 근로시간을 따지지 않고 매월 일정액의 시간외근로수당을 지급하거나 기본임금에 제수당을 포함해 지급하는 임금산정방식으로 1992...

2023.05.16 16:32

공무원판 '블라인드' 만든다…유연근무·업무위키도 활성화

중앙부처와 지자체 공무원들이 조직문화 개선, 정책 방향을 놓고 토론할 수 있는 범정부 익명게시판이 이달 중 도입된다. 이른바 공무원판 익명 앱 '블라인드'가 운영되는 것이다. 행정안전부는 지난 4월 26일 발표된 정부혁신 종합계획의 후속으로, 이런 내용을 담아 '공공부...

2023.05.11 02:41

주4일제 바람…우리회사에는 어떤 방식이 맞을까

“10분 후면 일(Work)을 마치고, 삶(Life)으로 돌아갈 시간입니다.” 오후 1시50분, PC 화면에 뜬 업무종료 예고 메시지다. 이어 PC 차단까지 남은 시간을 알려주는 타이머가 작동한다. 오후 2시 정각, ‘오늘 하루도 수고 많으셨습니다’ 라는 메시지와 함께...

2023.05.09 16:47

계속 재택근무 원하는 직원 vs 사무실 출근하라는 회사

일상에서 마스크가 사라지고 있다. 반면 기업들의 고민은 늘어났다. 코로나 팬데믹 시기에 원격근무는 안전을 위한 어쩔 수 없는 선택이었다. 하지만 팬데믹 봉쇄가 풀린 지금, 코로나 시기 때와 같은 전면적 원격근무 유지는 곤란하다. 생산성 향상과 협업, 커뮤니케이션 활성화...

2023.04.18 16:57

고령사회 넘어 초고령사회…HR전략 이렇게 세워라

전 세계가 엄청난 인구구조 변화를 겪고 있다. 미국은 65세 이상 인구가 매일 1만명씩 늘어나고있는데, 2030년에는 5명 중 1명이 65세 이상일 것으로 예측된다. 한국은 이보다 심각하다. UN은 65세 이상을 '노인'으로 규정하는데, 노인 인구가 차지...

2023.03.28 15:54

기업 조직문화의 큰 물결

조직문화 부서는 무엇을 해야 하는가?직장인에게 조직문화부서는 무엇을 해야 하는가 묻는다면 어떤 대답이 나올까?50대 이상의 평생직장 개념이 강한 직장인은 조직문화는 정신적 측면을 강조할 것이다. 신뢰, 로열티, 근면과 성실, 도전과 열정 등과 같은 가치가 중심이 아닐까...

2023.03.01 13:50

경기침체기 인력감축이 정답? … 위기 극복 기업들의 HR 비결

리세션(recession, 경기침체) 공포가 커지고 있다. 리세션은 경기가 활력을 잃고 전반적으로 축소되는 현상을 말한다. 미국 경제조사국에서는 실질 국내총생산(GDP)이 2분기 연속 감소하면 리세션으로 정의한다. 2008년 글로벌 금융위기는 대표적인 리세션으로, 1920년대 말 경제 대공황인 그레이트 디프레션(The Great Depression)에 빗대...

2023.02.06 16:19

"돈 보다 가족"…美, 고소득층 근무 시간 대폭 줄어

#워싱턴DC의 변호사인 엘리 알브레히트는 코로나19가 창궐한 뒤 근무 시간을 대폭 줄였다. 2019년까지 매주 80~90시간을 근무했지만, 최근 60~70시간으로 단축했다. 가족과의 시간을 늘리고 싶다는 이유에서다. 필수 업무는 화상회의 앱인 '줌'을 활...

2023.01.27 16:42

경기침체=인력감축? 리세션시대 HR관리 정답은…

리세션(recession, 경기침체) 공포가 커지고 있다. 리세션은 경기가 활력을 잃고 전반적으로 축소되는 현상을 말한다. 미경제조사국(National Bureau of Economic Research)에서는 실질 GDP가 2분기 연속 감소하면 리세션으로 정의한다. 2...

2023.01.17 16:20

삼성이 노래 대회 열고 거점오피스 늘리는 이유

삼성 계열사들이 ‘유연하고 효율적인’ 근무문화 조성에 힘을 쏟고 나섰다. 삼성전기는 임직원 대상 노래 대회를, 삼성전자는 사내외 유연 근무 공간을 마련했다. 정보기술 (IT) 기업에서 주로 나타나던 ‘열린 조직문화’가 제조업종...

2022.10.17 17:33

공무원도 부서장 승인없이 연차·유연근무 가능

공무원도 부서장 승인 없이 연차 및 유연근무를 사용할 수 있게 된다. 장관이 직원 승진심사 기준을 완화·강화하는 것도 가능해진다. 인사혁신처는 14일 이 같은 내용을 담은 ‘부처 인사 자율성 제고 종합계획’을 발표했다. 새 정부 국정과제인 ‘일 잘하는 정부’ 실현을 위해 인사 관련 규제를 완화하고, 책...

2022.09.14 17:45

공무원도 부서장 승인없이 연차·유연근무 사용한다

앞으로 공무원도 부서장 승인 없이 연차 및 유연근무를 사용할 수 있게 된다. 장관이 직원 승진심사 기준을 완화·강화하는 것도 가능해진다. 인사혁신처는 14일 이같은 내용을 담은 ‘부처 인사 자...

2022.09.14 15:07

출퇴근이 사라진다…상시 재택근무하는 기업들

인터넷 기업 네이버와 카카오가 ‘상시 재택근무’를 도입했다. 코로나 상황에서 임시로 시행하던 재택근무를 상시화한 것이다. 카카오는 격주로 금요일에 쉬는 ‘놀금’ 제도도 시행하기로 했다.네이버와 카카오뿐만 아니라 최근 기업들의 ...

2022.07.18 10:00