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    육동인의 취업 Answer

    • Q. 동료 설득해본 적 있나

      ▶인생에서 터닝포인트는. (삼성전자) 인생에서 터닝포인트는 전보다 더 나은 모습을 보이는 경우다. 어려웠던 상황을 어떤 계기로 극복했는지, 그로 인해 현재의 모습에 어떤 영향을 미쳤는지가 면접위원들이 듣고자 하는 포인트다. <좋은 예> 스스로 적극성이 부족하다는 생각에...

      2019.05.01 18:27

       Q. 동료 설득해본 적 있나
    • Q. '진상고객' 응대 노하우가 있는가

      ▶‘진상고객’ 민원에 응대한 경험과 자신만의 민원응대 노하우가 있는가? (국민건강보험공단) 민원 응대는 힘든 일이지만 그렇다고 정답이 있는 것도 아니다. 따라서 확실히 차별화된 노하우가 있다면 눈길을 확 끌게 된다. <좋은 예> 대학 시절 배낭여행...

      2019.04.24 17:30

       Q. '진상고객' 응대 노하우가 있는가
    • Q. 회사인재상에 부합하는 경험을 이야기하시오

      ▶회사 인재상(기업가, 통섭, 도전, 가치창조)과 본인이 가장 부합한 것을 경험, 사례를 통해 이야기해 보시오.(한국전력) 공기업도 시대에 따라 인재상이 변한다. 따라서 먼저 회사가 요구하는 인재상을 파악한 뒤 이를 토대로 지원 직무와 연관된 자신만의 경험을 얘기하면 ...

      2019.04.17 17:32

       Q. 회사인재상에 부합하는 경험을 이야기하시오
    • Q. 자소서 통해 기업이 파악하려는 것은 뭐죠?

      ▶기업들이 자기소개서를 통해 파악하려고 하는 것은 무엇인가요. 크게 세 가지입니다. 첫째, 직무역량 적합성입니다. 지원하는 직무에 필요한 역량을 얼마나 갖췄나 보는 거죠. 따라서 자신이 해당 직무를 수행하기 위해 어떤 경험과 노력을 해왔는지 잘 설명해야 합니다. 둘째,...

      2019.03.13 17:13

       Q. 자소서 통해 기업이 파악하려는 것은 뭐죠?
    • 목표 설정하고 성취했던 경험은

      ▶자발적으로 목표를 세우고 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. “이 질문은 스스로 목표를 설정하고, 그 목표를 수행하는 과정에서의 어려움을 어떻게 극복하고, 구체적으로 어떤 노력을 통해 성취했는지를 파악하기 위함이다. 질문으로 비춰볼 때 이 기업이 추구하는...

      2019.02.20 17:52

       목표 설정하고 성취했던 경험은
    • 성장과정에 영향 준 사건·인물 있다면?

      3월 상반기 공채시즌을 앞두고 주요 기업이 자기소개서를 통해 묻는 질문을 3회에 걸쳐 연재합니다. Q : 본인의 성장 과정과 영향을 준 사건, 인물이 있다면? A : 이 질문은 ‘현재의 자신’의 모습이 되기까지 어떤 사건이나 인물을 통해 지금의 가...

      2019.02.13 17:51

       성장과정에 영향 준 사건·인물 있다면?
    • Q. 경쟁 회사에서 면접을 봤는지 물어본다면?

      ▶경쟁 회사의 면접을 봤는지를 물어보는 경우가 있습니다. 사실 경쟁사에 더 가고 싶은데, 어떻게 솔직하게 말해야 할까요?“지원자들이 가장 답변하기 힘들어하는 질문 중 하나다. 왜냐하면 대부분 지원자가 한 곳만 지원해서 면접을 보지는 않으며, 면접관도 그 사실...

      2018.12.19 17:59

       Q. 경쟁 회사에서 면접을 봤는지 물어본다면?
    • '스트레스 푸는 방법'에 대한 질문 왜 하나요?

      ▶면접 때 ‘스트레스를 어떻게 푸는지’라는 질문을 받았습니다. 왜 이런 질문을 하는 건가요? “조직 생활에서 스트레스는 피할 수 없습니다. 그런 만큼 주변 자극이나 어려움을 어떻게 받아들이고, 풀어내는지 솔직한 답변을 듣고자 하는 것이 ...

      2018.11.14 17:33

      '스트레스 푸는 방법'에 대한 질문 왜 하나요?
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