바른, 노무 전문 외국변호사 영입…건보공단 변호사 동인行 [로앤비즈 브리핑]

한국경제신문의 법조·로펌 전문 미디어 플랫폼 로앤비즈가 2일 로펌업계 뉴스를 브리핑합니다. 바른, 김·장 출신 인사노무 전문가 영입법무법인 바른이 정보문 외국변호사(사진)를 영입했다고 19일 밝혔다. 정 변호사는 미국 뉴욕주 변호사 자...

2024.08.19 10:09

불붙은 노사분쟁…노동 변호사 60% 늘었다

김앤장·태평양·광장 등 국내 6대 로펌의 노동 전문 변호사가 5년간 60% 이상 늘어난 것으로 나타났다. 통상임금, 성과급, 하청 근로자 교섭 등 각종 문제를 두고 노사 간 법정 다툼이 잇따르는 데다 주 52시간제, 임금피크제, 중대재해처벌법처...

2024.03.31 18:06

CEO가 인정하는 HR 조직

HR은 무슨 일을 해야 하는가? CEO뿐만 아니라 조직과 구성원으로부터 인정받는 조직들은 어떤 일을 하고 있을까? 본연의 역할을 잘하는 것은 기본이다. 자신이 생각했던 이상으로 기여 또는 성과를 내야만 한다. 조직간의 협업을 잘해야 함은 기본이고, 경영층의 생각 보다 ...

2023.12.04 16:00

대법원이 제시한 비위행위 인정 기준…고도의 개연성 vs 확증편향

영업사원 A가 회사에서 멀리 떨어진 자택 근처 식당에서 사적인 회식을 하고 법인카드로 결제하고 있다는 제보가 들어왔다. 조사 결과 정당한 비용 집행인지 의심스러운 수십 건의 법인카드 식대 결제가 실제로 확인되었다. 그러나 A는 모임 참석자로 거래처 담당자들을 지명하면서...

2022.12.13 17:11

폭우 때문에 10분 지각했는데 임금 삭감…직장내 괴롭힘일까

<사례>“저는 원리원칙대로 처리했을 뿐입니다. 팀원이 10분 지각해서 원칙대로 임금을 삭감한 건데 왜 제가 직장 내 괴롭힘 행위자가 되나요?”직장 내 괴롭힘 조사 과정에서 팀장 B가 계속해서 위와 같은 의문을 제기하자, 조사 담당자는 고민이 깊어졌...

2022.09.27 17:35

명백한 증거없는 직장내 성희롱 사건…피해자 중심주의 vs 피해자 절대주의

 올들어 기업의 인사·법무 임직원을 대상으로 직장 내 성희롱에 대해 강의를 할 기회가 몇 차례 있었다. 그 때마다 강의에서 다루기를 희망하는 주제에 관한 사전조사를 했는데, 흥미로운 패턴이 있었다. 예외 없이 직장 내 성희롱 피해자의 일견 무리한 ...

2022.09.06 18:02

사내근로복지기금 설립이 필요한 이유

최근 사내근로복지기금이 뜨거운 이슈가 되고 있습니다.올들어 기업 현장에서도 사내근로복지기금에 관한 문의가 압도적으로 많았습니다. 지난해 1월 정부에서는 근로자 복지와 노사관계의 안정 등을 위해 법인세법 시행령과 소득세법 시행령을 획기적으로 개정해 시행해 오고 ...

2022.07.12 14:45

대리한테 서류 집어던진 과장…괴롭힘 조사하자 "부장이 먼저 던졌다고요"

<사례>“부장님도 매번 저한테 서류를 던지는데, 저만 잘못한 건가요? 아니, 왜 저한테만 이러시냐고요.”직장 내 괴롭힘 조사 과정에서 B가 위의 말만 반복하자, 조사를 진행중이던 고충처리담당자는 머리가 아파왔습니다.사건의 전말은 이러합니다.현재 회...

2022.06.28 22:01

'직장 괴롭힘' 신고 들어오면 즉시 조사…철저히 비밀 유지해야

근로기준법에 직장 내 괴롭힘 금지 규정이 신설돼 처음 시행된 때가 2019년 7월 16일이다. 그로부터 3년이 다 돼 간다. 지금까지도 직장 내 괴롭힘에 해당하는지를 판단하기 어려운 사례가 많지만, 사건 처리 절차는 어느 정도 자리를 잡은 것으로 보인다. 직장 내 괴롭...

2022.05.16 15:14

직장내 괴롭힘 금지법 시행 3년…조사시작부터 사후조치까지 AtoZ

근로기준법에 직장 내 괴롭힘 금지 규정이 신설돼 처음 시행된 때가 2019년 7월 16일이다. 그로부터 3년이 다 되어 간다. 지금까지도 직장 내 괴롭힘에 해당하는지 여부를 판단하기 어려운 사례가 많이 있지만, 직장 내 괴롭힘 사건 처리 절차는 어느 정도 자리를 잡은 ...

2022.05.03 17:37

법무법인 태평양, '포스트 코로나' 대비한 노동시장 이슈 자문

법무법인 태평양의 인사노무그룹은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 이후 훨씬 더 바빠졌다. 휴직·근로시간 단축과 재택근무 등으로 요약되는 새로운 근무 형태, 기업의 경영난 심화에 따른 순환휴직·희망퇴직·정리해고 등 구조조...

2020.04.23 15:45