與 "대기업-중소기업 간 임금·근로조건 이중구조 손볼 것"

류성걸 국민의힘 경제안정특별위원회 위원장은 3일 "노동시장 이중구조 개선을 위해선 현재의 연공성이 강한 임금체계를 직무성과급 중심으로 개편하는 것이 핵심"이라고 말했다.류 위원장은 이날 국회 의원회관에서 열린 경제안정특위 제6차회의 후 기자들과 만나 직무성과급...

2023.03.03 19:48

"대기업 61% 여전히 연공서열…30년 근로자 임금, 신입사원의 4배"

한국의 노동시장 유연성과 안정성을 높이려면 노사가 임금체계를 근속연수에 따르는 것이 아니라 직무 위주로 개편해야 한다는 목소리가 나왔다. 한국경제연구원은 3일 이상희 한국산업기술대 교수에게 의뢰한 ‘주요국의 노동시장 유연·안정성 국제 비교 및 시...

2020.02.03 17:54

이제 우리 기업은 임금구조 바꿔져야 (4)

*** 학력-경력 같아도 회사 따라 격차 *** 대기업에 다니는 A씨는 지난달 봉급을 58만원, 중소기업에 다니는 B씨는43만원을 받았다. 두 사람은 똑같은 학력에 모두 8년 근무한 사람들이다. 비슷한 경력을 가진 사람들인데도 B씨는 A씨보다 23% (15만원)나 덜받고있다. 작년엔 15% (6만원) 차이밖에 안되던 것이 올 춘투로 대기업쪽 임금이중소기업쪽...

1989.05.20