HRBP의 핵심은 HR이 아니다

HRBP(HR Business Partner) 운영을 고민하는 대기업과 중견기업이 늘고 있다. 외국계 기업이나 일부 스타트업에서나 볼 수 있었던 HRBP에 대한 관심이 커지고 있다는 반증일 것이다. 그러나 높아진 관심과 도입에도 불구하고 HRBP를 통해 뚜렷한 효과를 ...

2023.10.17 17:07

직급파괴 이후의 직급체계 개편 성공하려면

2010년대 후반부터 현재까지, 국내 직급제도의 키워드는 ‘직급 파괴’ 다. 직급 파괴를 통해 회사는 수평적 문화를 조성하고, 빠른 의사결정과 실행력 강화를 목표로 한다. 삼성, 현대차, SK, CJ 그룹 등 국내 주요 기업은 직원의 직급 단계 축소에 이어 임원 직급까...

2023.08.15 17:34

신한, 대형은행 최초 '호칭 파괴'

신한은행이 대리·과장·차장 등 기존 직급 대신 부서마다 자율적으로 호칭을 사용하기로 했다. 대형 은행 가운데 처음으로 전사적인 호칭 파괴에 나선 것이다. 빅테크(대형 IT기업)·핀테크의 참여로 금융 영역 다툼이 치열해지는 가운데 수평적인 문화를 도입해 혁신을 꾀하겠다는 발상이다. 16일 은행권에 따르면 신한은행은 이달부...

2021.02.16 17:10