충북형 도시근로자 2년…6만명이 웃었다

충청북도가 전국 최초로 벌이는 ‘충북형 도시근로자 지원사업’이 기업의 인력난을 해소하는 데 톡톡한 효과를 내고 있다.도는 올해 320개 기업이 도시근로자 지원사업을 신청해 총 5만9553명이 혜택을 받았다고 23일 밝혔다. 전년 1만1664명(77개 기업) 대비 511% 증가한 수치다.이 사업은 기업의 만성 인력난을 해소하고, 구직자에...

2024.10.23 18:45

중소기업 84% "주 52시간제 준비 못해…계도기간 연장 절실"

내년부터 근로자 50인 이상 300인 미만 사업장에서 주 52시간제가 본격적으로 시행되는 가운데 중소기업 세 곳 중 한 곳은 인건비 부담 등의 이유로 주 52시간제를 준비하지 못한 것으로 나타났다. 중기업계에선 현장 혼란을 막기 위해 계도기간 연장 및 추가적인 제도 보...

2020.11.16 15:25

탄력근로제 확대 끝내 무산

주 52시간 근로제와 최저임금제 보완법의 국회 통과가 끝내 무산됐다. 20대 국회에서 관련 법 개정이 물 건너가면서 정치권이 경제계의 고충을 외면했다는 비판이 나온다. 여야는 20일 20대 국회 마지막 본회의를 열어 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대응법, &l...

2020.05.21 00:06

가시, 카페·집 등 본인 집중할 수 있는 공간서 업무보는 자율근무일 도입

가시는 2015년 7월에 설립하여 “안전을 통해 국민의 행복을 지키는 기술을 개발합니다”를 이념으로 빠르게 변화하는 영상보안시장에서 고객이 리더십을 확보할 수 있도록 지원하고 있다. 빠르게 변화하는 시장에서 지속적인 경쟁력 강화를 이뤄낼 수 있는 ...

2019.11.19 16:15

국내 중소기업 세 곳 중 두 곳…주 52시간 근로제 시행 준비 '미흡'

내년부터 주 52시간 근로제 적용을 앞둔 중소기업(50~299인)의 65%가량은 근로시간 단축 준비가 덜 된 것으로 나타났다. 중소기업중앙회가 24일 내년 주 52시간제가 적용되는 중소기업 500개사를 대상으로 실시한 인식조사에 따르면 응답 기업의 58.4%가 주 52...

2019.10.24 17:18

롯데, 全계열사 탄력 근무·남성 육아휴직 활성화…경직된 조직문화 혁신

롯데는 직원들의 자긍심과 업무의욕을 고취시켜 ‘일하고 싶은 회사’로 만들기 위해 다양한 노력을 하고 있다. 롯데의 기업문화를 혁신하고자 2015년 발족한 ‘기업문화위원회’가 대표적이다. 황각규 롯데그룹 부회장을 중심으로 다양한...

2019.07.15 16:15

"홍콩·싱가포르와 밤새워 경쟁하는데…규제 없는 해외로 인력 옮길 것"

외국계 투자은행(IB)과 회계법인은 연장·휴일 근무가 일상화돼 있어 주 52시간 근로제의 영향이 큰 업종이다. 이들은 실무 인력을 해외로 옮기거나 재량근로제를 도입하는 방식으로 법 위반을 피하고 있다. 이 과정에서 양질의 인력이 해외로 빠져나가고, 기업의 ...

2019.03.28 17:31

이총리 "탄력근무제 논의 중…주 52시간 계도기간 조정 불가피"

국무회의서 "최저임금법 시행령 개정, 성의를 다해 설명해야" "인도네시아 쓰나미, 위로의 마음 전해…도울 방안 검토하라" 이낙연 국무총리는 24일 "탄력근무제 조정방안에 대한 경제사회노동위원회의 논의가 매듭지어지지 않은 단계에서 주 52시간 근무제 계도기간...

2018.12.24 11:11

경사노위 참여?…"정부·여당 태도 바꿔라" 김명환 민노총 위원장

김명환 전국민주노동조합총연맹 위원장이 지난 22일 출범한 경제사회노동위원회 참여 여부와 관련해 “민주노총과 노동조합을 대하는 정부 태도가 좀 더 진정성 있는 소통과 현안 해결 노력을 보여야 한다”고 23일 말했다. 경사노위 불참 이유를 정부와 여당 탓으로 돌린 것이다. 김 위원장은 이날 한 라디오방송에 출연해 탄력적 근로시간제 확대를 ...

2018.11.23 17:46

"납기 맞추기엔 시간 절대 부족…'범법 기업인' 속출할 것"

연내 탄력적 근로시간제 단위기간 연장이 물 건너갔다는 소식이 전해진 23일 경제계는 ‘패닉’ 상태에 빠졌다. 최저임금 인상 및 주 52시간 근로제(근로시간 단축) 도입, 해고자 노조 가입 허용 추진 등 잇따른 친(親)노동정책에 짓눌린 가운데 한 가...

2018.11.23 17:45

홍영표 "탄력근로제 단위기간 6개월로 확대 검토"

"사회적 합의 가능…노동계 반대만 말고 대화 참여해 달라" "협력이익 공유제로 대·중소기업 상생 촉진…법으로 인센티브 보장" 더불어민주당 홍영표 원내대표는 여야정 상설협의체에서 합의한 탄력근로제 확대와 관련, 탄력근로제 단위기간을 ...

2018.11.07 10:32

'주 52시간' 공공기관 10곳 중 9곳 탄력근무제

작년 361곳 중 321곳 시행…시차출퇴근형 대다수·재량근무형 극소수 공공기관 10곳 중 9곳은 이달 '주 52시간 근무제' 시행 전부터 이미 탄력근무제를 시행해온 것으로 나타났다. 공공기관은 300인 이상 기업처럼 이달부터 주 ...

2018.07.04 06:51

고용장관 "週52시간 문제없다" 뒷짐에… 결국 부총리가 보완책 발표

정부가 다음달 근로시간단축 시행을 앞두고 탄력적 근로시간제 단위기간을 확대하고 정보통신기술(ICT) 업종 등의 일부 업무에 대한 특별연장근로도 허용해주기로 했다. 하지만 경영계는 시행을 불과 수일 앞두고 단편적으로 나오는 개선안에 여전히 불안과 우려가 섞인 시선을 보내...

2018.06.26 17:41

노사가 합의한 근로조건, 제3자가 막을 권한 있나

내달부터 시행될 주 52시간 근무제의 단속·처벌이 6개월 유예됐지만 산업현장 혼란은 가시지 않고 있다. 모든 것이 달라지는 ‘디지털 전환(digital transformation) 시대’에 물리적 시간으로 노동의 절대량을 따지는 ‘컨베이어벨트 시대’식 노동규제가 가해지면서 곳곳에서 파열음을 야기하고 있...

2018.06.22 17:45

"중국은 게임 개발 속도전… 이젠 따라잡기 불가능"

“게임 개발을 마친 뒤 최종 테스트에 한국 업체가 수개월이 걸린다면 중국 업체는 한 달 안에 해치워요. 수많은 직원을 투입해 밤낮없이 점검하고 곧바로 출시합니다.” 국내 한 게임업체 관계자는 다음달 주 52시간 근로제 시행을 앞두고 “중국 게임 개발업계의 속도전을 따라잡기 더 어려워진다는 점이 제일 걱정된다”고 말...

2018.06.19 17:48

GS건설 탄력·유연근무제 도입… 5일부터 주 52시간 조기 시행

GS건설은 5일부터 주 52시간 근무제 조기 시행에 들어간다고 4일 밝혔다.GS건설은 앞서 지난 4월 본사와 국내외 현장에서 시범 운영 조직을 선정해 주 52시간 근무를 시행했다. 이 과정에서 발견된 개선사항을 반영해 연장근로 신청과 탄력적 근무시간 신청, 시차출퇴근 신청 등의 시스템을 구축했다. GS건설의 기본 근로시간은 본사 기준 주 40시간(1일 8시...

2018.06.04 18:26

탄력 근무제로 버스대란 막을수 있나… 내년은?

내년엔 버스기사 최대 1만7천명 추가채용 필요…요금 인상 가능성 정부가 노선버스 근로시간 단축을 한 달 앞둔 31일 버스업계 등과 '노선버스 근로시간 단축 연착륙을 위한 노사정 선언문'을 내면서 일단 급한 불은 끈 모양새다. 원래 노선버스는 '근로시간 특례업종'으로 지정돼 근로기준법 적용을 받지 않았다. 버스기사의 ...

2018.05.31 16:26

"근로시간 단축 타격 큰 中企, 탄력근로제 1년으로 늘려야"

오는 7월 주 52시간 근로제 시행을 앞두고 중소기업의 피해를 최소화하기 위해 탄력적 근로시간제의 단위 기간을 늘려야 한다는 제안이 나왔다. 노민선 중소기업연구원 연구위원은 7일 발표한 ‘국내외 근로시간 단축 지원 현황 및 정책과제’ 보고서에서 중소기업의 탄력근로제 단위 기간을 1년으로 늘려야 한다고 강조했다. 탄력근로제는 특정 단위 ...

2018.05.07 18:19

게임업계, 주 52시간 근무 앞두고 탄력근무제 속속 도입

엔씨소프트·넷마블 지난달부터 시행…넥슨·스마일게이트 등 논의중 중소업체, 개발시간 감소 우려…"탄력근무 3개월 시한 늘려야" 7월부터 주 52시간 근무 시행을 앞두고 밤샘 근무가 잦은 것으로 유명한 게임업계가 유연근무제...

2018.04.15 08:49

탄력근무제 확대 등 재계 호소엔 귀 닫고…

여야 정치권이 27일 합의한 근로시간 단축을 위한 근로기준법 개정안을 들여다본 기업들은 정치권이 노동계 눈치만 보느라 경영계 의견을 의도적으로 외면했다는 비판을 내놓고 있다. 그동안 근로시간 단축에 따른 부작용을 보완하기 위해 요구해온 특별연장근로 상시 허용과 탄력근로시간제 확대가 빠졌기 때문이다. 특히 종업원 30인 미만 중소·영세기업의 불만...

2018.02.27 17:43