섬유업계 임금협상 난항...근로시간 단축 새로운 쟁점으로 부각

섬유업계의 올해 노사간 임금협상이 난항을 거듭하고 있다. 3일 관련업계에 따르면 섬유업종 중에서 가장 빨리 지난달 14일부터 노/사간 공동교섭을 시작한 면방업종은 지금까지 5차례에 걸친 협상을 가졌으나협상타결의 기미가 전혀 보이지 않은채 쟁의발생 신고시한인 오는 11일을 약1주일 남겨놓고 있다. 섬유업종의 임금협상은 해마다 면방업종의 공동교섭결과가 거의 인상가이드라인으로 작용해 왔는데 면방의 임금협상이 올해 이같인 난항을 보이고 있는 것은 임금의 인상폭과 함께 근로시간 문제가 새로운 쟁점으로 부각되고있고 정치/사회적인 분위기로 인한 대폭적인 임금인상의 기대감등이 크게 작용하고 있기 때문으로 보인다. 또 노조측은 올해 임금인상요구율을 23.5%로 제시, 이를 고수하고 있는데비해 사용자측은 당초안인 12%인상안에서 13.5% 인상까지 후퇴했지만 올해부터는 임금인상율을 전 업체에 일괄적용 한다는 원칙에 양측이 합의했기 때문에 경영상태가 상대적으로 부실한 업체들의 반발이 큰것도 협상타결 지연의원인로 지적되고 있다. 면방과 함께 공동교섭방식을 택하고 있는 생사업종도 지난달 16일 1차교섭을 벌인뒤 아직까지 전혀 협상타결의 기미를 보이지 않고 있고 직물, 의류,화섬업종등은 모두 업체별로 개별교섭을 벌이고 있는데 진전을 보지 못하고있는 상태다. 섬유노련은 지난 1월 섬유업종 전체의 임금인상율을 한국노총의 26.8% 인상가이드라인보다 다소 낮은 평균 25.4%로 설정하는 한편 협상타결 시한을오는 11일까지로 정해 그때까지 타결이 되지 않을 때는 쟁의발생신고에 들어가도록 지침을 내려놓고 있다. 업계의 한 관계자는 "지난해의 경우 3월말까지 총360개 섬유노련 회원업체가운데 12개가 타결됐고 4월 중순까지는 협상 타결율이 약70%에 이르렀으나올해는 3월말까지 공식 타결된 업체는 한 곳도 없다"고 말했다.