기업들, 산업재해 예방에 "비상"

기업들이 산업재해를 예방하기위한 대책마련에 부산하다. 정부가 지난 7월1일부터 발효된 개정, 산업보건법에 따라 안전관리를소홀히 한 업계관계자를 구속한데다 입찰제한및 작업중지 명령등 강력한제재조치를 취하고 있기 때문이다. 13일 노동부및 관련업계에 다르면 지난7월 강화된 산업보건법이 시행되기시작한 이후 법을 어긴 건설업체 제조업체들에게 작정중지명령등 강력한제재조치가 내려지자 해당 업체들은 안전관리책임자를 선임하거나산재예방시설을 확충하는등 사업장내 안전보건관리체제를 대폭 강화하고있다. *** 안전관리책임자 선임 부서 확대등 임원제 도입 *** 이들 업체들은 사내 직원들중 안전관리분야에서 4~5년씩 근무한경험자와 안전관리교육 이수자 산업안전및 건설안전 분야의 국가자격증을 취득한 사람들을 안전관리책임자로 1~4명씩 선임, 안전관리부서를 확대하거나 안전관리담당 임원제를 도입하고 있다. *** 안전관리 책임사 선임 안전교육에 세심한 배려 *** 특히 최근 산재사고가 많은 건설업체들은 3백억원 이상의 공사현장에2명의 안전관리책임자를 선임하고 안전모, 안전화 보안경 안전장갑귀가매등 보호구의 보급을 크게 늘리고 있으며 숙련되지못한 근로자들에대한 작업전 "안전교육"에 세심한 배려를 하고 있다. *** 처벌규정 100여개항 입찰제한등 행정제재조치 내려져 *** 이처럼 기업들이 형식에 그치던 산재예방활동을 뒤늦게 강화하고있는것은 개정된 산업보건법의 처벌규정이 1백여개항에 달한데다 법을어길적마다 사실상 기업의 존망이 걸린사업주구속 입찰제한 작업중지멍령등의 행정제재조치가 내려지고 있기때문이다.