증권사 노조 임금 10%이상 인상 요구

증권사 사장단이 이미 올해 임금인상 동결을 결의한 가운데 최근진행되고 있는 증권사 임금협상에서 노동조합측이 10% 이상의 인상을 주장,임금협상이 난항을 겪고 있다. 이에따라 14개 증권사 노조대표들은 30일 하오 대한증권노조사무실에서 모임을 갖고 올해 임금협상은 각 증권사별로 개별적으로추진하되 임금인상안 관철을 위해 필요한 경우 증노협을 중심으로 최대한공동보조를 취하기로 의견을 모았다. 31일 증권업계에 따르면 지난 22일부터 90년 임금협상에 들어간대우증권의 경우 노조측은 물가상승 등을 감안, 올해 임금을 총급여액기준 10.5% 인상해줄 것을 요구하고 있으나 경영진측은 영업부진과 올해임금인상 동결을 결의한 지난 8월10일 의 증권사 사장단의 결정을 들어동결의사를 고수, 현재까지 아무런 진전을 보지 못하고 있다. 또 럭키증권 노조측은 기본급 기준 11% 인상안을 내놓고 경영진과협상을 벌였으나 경영진의 임금인상 동결주장으로 협상이 교착상테에빠짐에 따라 협상을 일시 중단한 상태에 있으며 한진투자증권 노조도총급여액 기준 11%의 인상을 주장하며 협상에 들어갔으나 타결의 기미가보이지 않고 있다. 이밖에 쌍용투자증권 노조가 총급여액 기준 15%의 인상안을 경영진측에제시하고 있으며 동서증권 노조도 총급여액 기준 10.5%의 인상을 주장하며이날부터 임금협상에 들어갔다. 한편 나머지 증권사 노조들도 노조원들의 의견을 취합, 임금인상안을만들어 협상에 들어갈 계획인데 대부분 총급여액 기준 10%이상의 인상을요구할 방침인 것으로 알려졌다. 증권사 노조는 올해 물가상승률이 두자리 수에 달할 것으로 예상되고있고 지난해 임금인상폭이 5%에 그쳤으며 경영진들이 감량경영을 들어연.월차 휴가를 의무화하고 투자권유비도 축소하는 등 실질적으로 임금이삭감됐기 때문에 이를 보전하기 위해서는 임금을 최소한 10%이상인상해야 한다고 주장하고 있다.