일본 가전업체 한국내 AS인력 250명 확보

일본 가전업체들이 한국시장 진출을 위해 이미 상당수의 한국인애프터서비스요원을 확보했으며 이들중 일부가 일본 현지연수를 마치고곧 귀국할 예정인 것으로 알려져 국내업계가 긴장하고 있다. 22일 관련업계에 따르면 일본 가전업체들은 애프터서비스요원의 확보가한국진출의 최대과제라고 판단, 지난해말부터 파격적인 대우를 내세우며국내 가전업체 및 대리점들의 기술요원들에 대한 스카우트의 손길을 뻗치기시작해 최근까지 소니, 산요, 마쓰시다 등이 모두 2백50여명을 확보했다는것이다. 특히 소니는 삼성, 금성, 대우 등 국내 가전3사 출신들을 주축으로선발한 20여명의 애프터서비스요원에 대한 일본 현지연수를 지난 연말부터10개월 계획으로 실시, 오는 8월과 9월에는 국내에 투입할 계획이다. 소니는 이들에게 국내 가전업체의 최고 급여수준보다 10-15%가 높은액수를 지급키로 했다는 것이다. 이들 일본 가전업체와 함께 한국진출을 서두르고 있는 베스트전기,제일가정전기, 소고전기 등 일본 가전양판점들도 국내 가전3사의대리점들을 대상으로 애프터서비스요원의 스카우트에 나서고 있다. 이들은 지난 연말부터 일본 현지연수와 월수입 2백만원 보장 등의조건을 내세우며 신문에 모집광고까지 내는 등 적극적인 스카우트에 나서이미 1백50여명의 대리점출신 기술자들을 확보한 것으로 알려졌다. 한편 일본 가전메이커 및 양판점들은 최근 국내 가전3사의기술요원들이 일본업체로 갈 경우, 자신들의 장래가 안정적이지 못하다는점을 들어 이직을 꺼리자 대리점 기술요원들을 개별접촉하거나 대리점들의단체인 한국가전업대리점협회 등을 통해 스카우트작업을 계속하고있다.