< 사회면 톱 > 1백인이상사업장 올 임금인상률 6.5%

종업원 1백인이상 사업장의 올해임금인상률은 총액기준 6.5%로 잠정집계됐다. 28일 노동부에따르면 종업원 1백인이상 전국의 사업장 5천9백48개소중이날현재 임금협상이 끝난 5천7백49개소의 임금내용을 분석한 결과총액기준으로 생산직 8.4%,사무직 5.4%등 전산업평균 6.54%인상됐다. 이는 지난해 종업원 1백인이상 사업장 6천5백90개소의 평균임금인상률10.5%보다 4.0%포인트가 낮아진 것이다. 또 전산업의 89년 임금인상률21.1%,90년 18.8%,91년 17.5%등과 비교할때 임금인상률이 급속히둔화되고있음을 나타내고있다. 노동부는 이처럼 올해의 임금인상률이 예년에 비해 급속히 낮아진것은고무 섬유 전자 탄광업종등의 경영여건이 크게 악화된데다총액임금제의도입근로자들의 임금인상 자제분위기 확산명목임금보다 실질적인복지향상등이 이뤄졌기때문인 것으로 분석했다. 이들 사업장중 올해 처음 시행된 총액임금적용사업장(7백80개소)의임금인상률은 생산직 5.33%,사무직 4.35%등 4.60%에 그쳤다. 또한 당초 총액임금 적용대상 사업장으로 분류됐다가 빠진임금별도관리사업장(6백73개소)의 인상률도 생산직 10.09%,사무직 7.41%등평균 8.95%였으며 총액임금 권장사업장(3백24개소)의 인상률은 8.59%로집계됐다. 이밖에 노사간의 자율협상에 맡긴 종업원 1백인이상 사업장4천1백71개소의 임금인상률은 생산직 11.58%,사무직 8.92%등 전산업평균10.26%로 나타났다. 그러나 노동부는 이들 사업장의 총액기준 임금인상률속에는연장근로수당및 야간근로수당 휴일근로수당등이 빠지고 성과배분적변동상여금이 제외됐기때문에 근로자의 실질소득은 이보다 1~2%높을것으로추산하고 있다.