대기업 경영자들,자신의회사에 "사무관리직 너무많다" 생각

많은 대기업 경영자들이 자신들의 회사에 근무하는 사무관리직 인원이 너무 많다고 생각하고 있는 것으로 조사됐다. 또 기업들은 새로운 인력수요가 생기더라도 직원을 더 뽑기보다는 기존인력을 활용하는 경향이 뚜렷해 앞으로 회사원들의 업무부담은 가중될 것으로 예상된다. 7일 한국경영자총협회가 1백명이상을 고용하고 있는 기업체 1천3백50개를 대상으로 조사한 "신규인력채용전망"에 따르면 올해 채용규모를 줄이겠다고 응답한 업체는 사무직의 경우 83.1%에 달해 기술직(71.2%)이나 생산직(68.4%)보다 많았고 인력과잉상태에 있는 직종에 대해서는 15.8%가 사무관리직이라고 응답,생산직(11.8%)과 단순노무직(7.5%)보다 인력과잉도가 높게 나타났다. 앞으로 새로운 인력수요가 발생했을 경우 대책으로는 51.0%가 "기존인력을 효율적으로 활용하겠다"고 응답했으며 이어 "정규직원 채용"(29.2%),"임시채용"(10.8%),"근무시간연장"(7.5%)등으로 나타났다. "정규직원채용"이나 "임시채용"은 지난해 같은 조사때보다 줄어든 반면 "근무시간 연장"이나 "기존인력 활용"은 각각 6.2%에서 7.5%,45.6%에서 51.0%로 늘어나 기업에서 새로운 인력수요대책으로 직원채용보다는 연장근무나 배치전환등 기존인력을 활용하는 경향이 뚜렷하게 나타났다.