서울시,특진제 도입따라 기피부서 근무자 특별승진

서울시는 18일 승진대상자 20% 특진제 도입에 따라 기피부서에서 성실 히 근무한 공무원 등 근무성적과 자세가 좋은 공무원 가운데 7급 이하 일 선 하위직 공무원 67명을 골라 특별승진시켰다. 서울시의 이런 조처는 서열위주 또는 승진시험 점수위주의 기존 승진관 행을 과감히 깬 행정기관 최초의 본격적인 특진조처로 받아들여지고 있으 며, 공정심사가 보장될 경우 공무원사회에 활력을 불어넣을 것으로 보인 다. 서울시는 이날 시산하 전 기관에서 추천된 93명을 대상으로 심사한 결 과 승진순위 명부 배수내에서 52명, 승진배수 외에서 11명, 승진소요 연 수 1년단축 11명 등 행정직 57명, 기술직 10명 등 67명을 선발해 특진발 령했다. 승진급별로는 7급에서 6급 승진이 25명, 8급에서 7급이 25명, 9급에서 8급 승진이 17명이다. 행정직의 경우 본청과 사업소에서 7급 5명이 6급으로, 8급 4명이 7급으 로 각각 특진했다. 또 자치구 특진자는 행정 7급6급이 16명, 행정 8급7급이 16명, 행 정 9급8급이 15명으로 나타났다. 기술직은 7급 4명이 6급으로, 8급 6명이 7급으로 각각 특진했으며 특수 유공자 가운데 7~9급 4명은 대상에는 올랐으나 결원이 없는 직렬이거나 승진소요 연수가 모자라 이번 특진에서는 일단 빠졌으나 진급연한이 되면 특별승진시키기로 했다. 서울시는 이번 특진의 대상자로 시정쇄신 등을 통해 시행정에 기여한 창의적 공무원 연구하는 자세로 예산을 절감했거나 재원확보에 기여한 공무원 하수처리장 등 취약.기피부서에서 묵묵히 맡은 일을 해온 공무 원 대민봉사활동에 헌신적인 공무원들이 각 과별로 대거 추천됐다고 밝 혔다. 심사는 1심의 경우 본청은 국단위, 사업소는 1급 본부단위, 구청은 구 단위로 자체심사위원회를 구성했고 2심은 1심 추천 공무원 업적을 감사를 통해 확인하고 3심은 시단위 심사위를 심사당일 구성해 추천자 개인별 소 속.직급.이름을 삭제한 채 비밀리에 진행됐다. 시는 "이런 특진제는 침체된 일선 행정 분위기에 활력을 불어넣고 창 의적인 행정풍토를 조성하기 위한 것"이라며 "일회성으로 끝나는 것이 아니라 앞으로도 결원발생시 다달이 세수증대.교통대책 등 기능별 유공 자를 발탁승진시키겠다"고 밝혔다.