노동부,내년부터 직무.직능급 임금제도 도입 적극 유도

노동부는 17일 기업의 생산성을 높이고 근로자의 능력개발을 위한 방안의 하나로 기업에 대해 내년부터 직무.직능 임금제도를도입, 인사 및 임금체계를 대폭 개선하도록 적극 유도키로 했다 노동부는 경제활성화의 관건인 임금안정을 위해선 연공서열에 의해서만 임금이 자동적으로 올라가는 현재의 임금체계 대신 직무와능력에 따라 임금이 차별지급되는 직무.직능 임금제도 도입이 필수적이라고 판단, 내년 임금인상 지도에서 새 제도의 도입을 적극 권장할 방침이다. 노동부는 그러나 우리나라 현실과 정서상 완전한 직무.직능제의도입은 어렵다고 판단, 기존의 연공서열급을 중심으로 하면서 새제도를 점진적으로 확대,정착시켜 나가기로 했다.