중간관리자가 신입사원 면접...국내은행 잇달아 채택

대리나 과장 등 중간관리자가 직원들을 대표해 신입사원을 면접하는 방식을 채택하는 은행들이 늘어나고 있다. 2일 금융계에 따르면 국내 은행중에서는 처음으로 한미은행이 지난 5월 직원대표의 신입사원 면접제를 채택한데 이어 신한은행과 하나은행이 각각 지난달과 이달초에 실시한 신입행원 입사면접에 이 제도를 도입했다. 이들 은행은 대리.과장 등의 책임자급으로 구성된 직원대표 면접위원이 1차 면접시험을 주관한 후 경영진이 1차 면접 결과를 참고로 2차 면접을 실시해 최종 합격자를 가려내는 방식을 적용하고 있다. 직원대표의 신입사원 면접제는 최근 은행간의 경쟁이 갈수록 치열해지면서은행내부의 팀웍이 중시됨에 따라 실제로 함께 일할 대리.과장 등이 호흡이잘 맞는 사람들을 고를 수 있도록 배려하기 위한 것으로 풀이되고 있다.